デジタルアーツコンサルティング

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に、会場までご案内いただいた。　【質問内容】【質問内容】 ・学生時代に力を入れたこと ・履歴書に書いた経験以外で印象に残っていること ・自己PR（自分の強みと弱み） 【逆質問】 ・親会社との関係性（案件や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの着信を待つ。　【質問内容】【質問内容】 学生時代に力を入れた経験 自分の強み 【逆質問】 なぜコンサルティングなのか これまで転職をされてきた中でどのような軸でキャリアを歩んでこられたのか 社員さん...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自己PR 】私の強みは誰もが納得する形で活動を率先する姿勢です。これは留学先での議論の経験に基づきます。この議論は紛争で対立した民族間の話し合いであり、お互いの主張を認め合わず、平和構築の提案に繋がらない状況でした。当然、危害を加えた民族の処罰、被害者への補償を通じた被害を受けた民族の名誉回復も重要ですが、それ以上に妥協...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特に課題の提示はなく、簡単に言うと企業説明会のような雰囲気でした。人事の方が自分の人生を振り返りながら学生の疑問点を質問形式で答えていくコーナーがその後の就職活動の軸を決める上で非常に参考になりました。　【ワークの具体的な手順】まず、新卒担当者の方の紹介があり、企業の紹介の...