ノボ ノルディスク ファーマ

3.0

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要や質問コーナーのあと昼食をとり、それ以来はグループワークあ2つありました。1つは3人いる医師のうち、だれに新しい製剤の提案をするべきか考えるもの、2つ目は特徴ないレストランをどのような方向性で打ち出し、今の収益よりも大きい利益を出すのか考えるものです。その後、本選考...

【希望される職種への志望動機（これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて）】私の父・祖父が2型の糖尿病患者です。父が低血糖になる姿や、授業費を負担してくれていた祖父が合併症に苦しむ姿を長年見てきました。昨年、貴社の注射針が短くなり、痛みが軽減された時の父の喜ぶ姿は忘れられません。貴社について関心 を持つ...

【試験科目】国語・算数・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ずつ程度　【対策方法】中学レベルの問題。集中して取り組めば、解ける。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：会社説明、MR体感ワーク 午後：グループワーク「社運をかけたプロジェクトを決める」 午前から午後にかけてそれぞれ1時間以上のグループワークに取り組む。グループで、目標を立てる→現状とのギャップを把握→それを埋めるための行動、を繰り返していく。　【ワークの具体的な手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】強面で、反応が冷たい　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内本社に到着後、自分の順番がくるまで受付近くで椅子に座って待つ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代がんばった事 ・自分の強みや弱み ・ボランティア活動について ・どんなMRとして活躍していきたいか...

【内容】軽食を食べながら、二人の社員さんとローテーション形式で座談会　【注意した点・感想】当社のMR職と自分のやりたい事に齟齬がないよう、自分が疑問に思っている事は何でも聞いた。また、ほかの受験者が聞いている質問もとてもためになったため、なるべく多くの事をメモをとるようにした。また、社員さんは名簿を持っていたので、最低限の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティングも経験した事ある人事　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内本社に到着後、受付近くのいすで他の受験者とともに順番を待つ。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・スポーツの経験について ・学生時代最も力を入れた事 ・ボランティア活動について、取り組んだ理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MRを経験された人事　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内本社に到着後、受付近くのいすにて他の受験者とともに順番を待つ。その後部屋に案内され、面接スタート。　【質問内容】・志望動機 ・自分の強みと弱み ・学生時代最も力を入れた事 ・どんな小学生だったか ・大学の友達...

【内容】MR体感ワーク・グループワーク・会社説明会　【注意した点・感想】グループワークのでき次第で、次の本選考に進めるかどうかが決まるため、常に気を抜かずに取り組んだ。グループワークは社員も見ながら評価しているため、より多くの発言をして社員に対するアピールも忘れずにした。

【自分の長所・短所】自分の長所は、「周囲を巻き込み一つの事を着実に達成できる事」である。この長所を生かして、これまで国際学会での発表や、世界で前例のない実験系の確立などを成し遂げ、周囲の協力を得ながら努力を重ね、一つの目標を達成する事を経験してきた。また、私の短所は「自分で抱え込みすぎる事」である。そのため、①周囲に積極的...

【困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか（もしくは出せなかったか）（400字以内）】コンビニのアルバイトでオーナーと待遇面でもめた際、「君の代わりならいくらでもいるから、嫌なら辞めてもらって構わない」と言われたことです。初めてのアルバイトがここでの勤務であり、社会人と関わ...

【希望される職種への志望動機を記載してください。400字】私は常に患者を第一に考え、患者の健康のためにベストを尽くすMRとして医療用医薬品の提案営業を行いたいと思っています。そのためには常に革新的な製品・サービスを提供し続けることが必要だと考えています。特定領域に特化し、90年以上糖尿病ケアの革新をリードしてきた貴社でなら...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待たされて面接室に通される。　【質問内容】生い立ち 自己紹介 なぜMR？ 上司が無理なことを頼んできたらどう答える？ いままでの挫折経験について 同僚が悪いことをしていたらどのように対処する？ 第一志望か？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待たされて面接室に通される　【質問内容】営業ロールプレイング（目の前の模型の人参を売り込む） なぜMR？ 自己紹介 学校について 住んでいる土地について 志望度について少し 逆質問あり 一時間持たせるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンからの直結面接。 待ち時間はインターン開催部屋で待つ。　【質問内容】なぜMRを目指すのか？ なぜ製薬企業か？ 学生時代に頑張ったことはどんなことか？それを要約して1分で話してください。 →そこから何を学んだか？ど...

【試験科目】英語以外　【対策方法】特になし。ボーダーは高くない

【これまで目標を掲げて取り組んだことの中で、困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか（もしくは出せなかったか）必ずご記入ください。】私の所属する◯◯部の問題点は、演奏会の来客数が非常に少ないことであった。演奏会をするにあたっては、お客様に来ていただくことが最終目的となる。 ...

【試験科目】英語以外　【対策方法】ボーダーが高くないと考えられたため対策はしなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRの仕事内容についてのロールプレイング。 人事部社員が医師になりきって学生からの質問に答え、それをヒントに戦略を立てる課題解決型グループワーク。プレゼンテーションあり。3分程度。隣の班にプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順】各個人で数分間資料の読み込み →...

【ノボ ノルディスク ファーマ株式会社のMR職インターンシップに興味を持たれた理由を教えてください。（100字から400字）】MR職の、病気に対して最適なアプローチをお医者様と相談して見つけるという業務内容や、薬の価格競争がないという点で、これまでに培った能力や性格の長所を大いに発揮できると魅力を感じました。 先日、ある...