RX Japanの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年8月

実施場所

八重洲本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

10月中旬

実施場所

東京ビッグサイト

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

給与が大幅に異なる企業から内定をもらえたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

到着を電話で連絡、面接官と会場へ行く

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこととその深掘り、周りからどんな人と言われるかとエピソード、どのような展示会に興味があるか、どのような職種に興味があるか、どのような会社員になりたいか（周りをまとめるのか、何かのプロフェッショナルになるのか）

経緯

二次選考通過連絡と同時に、リクルーター面談とWebテストの実施をする旨のメールが届く

会場到着から選考終了までの流れ

電話で到着を連絡し、展示会を視察後に面談

質問内容

リクルーターの経歴紹介、サマーインターンシップの感想、展示会の具体的な説明、職種の具体的な説明、働き方やスケジュールの具体的な説明、社員の紹介、他社の選考状況と志望度、逆質問（職種の兼任や展示会の兼任について）

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIを簡単にしたような問題

対策方法

SPIの勉強をする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランそうな方と若手そうな方

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続

質問内容

インターンなどを通じての企業の印象、学生時代に力を入れたこととその深掘り、周りからどんな人だと言われるか、希望職種、英語での勤務に抵抗があるか否か、逆質問（職種について業務内容や向いている人などの深掘り）

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数はそこまで多くありませんし、難しい訳でもありませんでした

対策方法

一般的なSPIの演習をしていれば解ける問題です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、受付し、時間になったら面接室に案内されました。面接が終わったら、そのまま帰宅です。

質問内容

・自己紹介を1分程度 ・学生時代に力を入れたこと ・どのような部署に興味があるか ・志望動機 ・キャリアプラン ・あなたが自由に見本市を開催できる立場だとしたら、何をしたいですか、その見本市で誰を呼び、どのような効果をあげたいですか ・逆質問

経緯

面接合格メールと共に、リクルーターとの面談の時間が設けられました。

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着し、フリースペースでお話をしました。

質問内容

基本的に、学生からの質問をし、現場社員が回答することで就職活動への不安を解消する場でした。特に、キャリアについてのお話を伺い、なぜこの部署に入ったかやどのような仕事内容かについて聞きました。また、福利厚生についても聞きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続、開始

質問内容

学生時代に頑張ったことを教えてください なぜ学生団体に入ったか 自己紹介を1分程度 長所 短所と改善のために取り組んでいることを教えてください あなたは、見本市で椅子を宣伝することになりました。あなたはどのような提案をしますか

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

TOEICのスコアを◯◯点から◯◯点に上げたことだ。私が働くカフェでは、全体のお客様の約10％が海外の方で、英語で接客する機会が多い。アルバイトを始めた当初、英語が聞き取れないことから接客対応が出来ず、英語が話せる店員に頼ることが多かった。自分の無力さを痛感する日々を過ごす中で、私も英語が話せる店員になりたいと思い、TOE...

学生時代に頑張ったことを教えてください

個別塾講師として、障害のもつ小学生の成績を向上させた。この生徒は授業に集中できずどの講師も手に負えない状態だったが、私は率先して担当になり、以下の二つのことを行った。一つ目は、生徒からの信頼獲得だ。当初は話しかけても無視されるばかりだったが、些細なことでも毎週称賛の言葉を送り、コミュニケーションを多く取った。二つ目に、ゲー...

長所を教えてください（自己PR）

私の強みは、圧倒的行動力だ。文化祭実行委員◯◯担当として◯◯を成し遂げた。その為に3つの行動をした。1つ目は地道に何度も交渉を繰り返した。2つ目は大学からの開催許可承認を得る為、資金を確保する提案をした。3つ目は、SNSの大々的な宣伝に加え、委員会内の他部署と協力した企画を実施した。その結果、文化祭の目玉企画になった。この...

内容

企業の説明会と座談会

注意した点・感想

学生が20名程度のオンライン会社説明会でした。少ない人数だったので、社員の方に気になる質問を気軽にできる環境でした。また、会社のことについても短時間で理解を深めることが出来ました。イベントに参加するとESを提出することができます。

「あなたならどんな見本市を創りますか？」 テーマ

「製造・物流×IT産業」生産財・生産施設などのIoT化

出展対象者、来場対象者

出展者：IoT技術を提供する企業・IoT機械メーカー・IoTコンサルタント 来場対象者：IoT化を目指す製造、物流、農業、飲食業界、医療分野などの担当部門の方

内容

省力化需要が高まった分野（製造部門を中心に考えている）と、それを解決するIoT技術（ノウハウ・商品・サービス）を保有する企業を対象とした商談の場を設けることが目的である。 情報サービス産業は、投資拡大によって市場規模が拡大している一方、関連雇用費などの高騰によって収益環境は悪化している。そのため新規顧客の開拓に強いニーズが...

実施日程

10月下旬

実施場所

東京ビックサイト

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

事業内容、質疑応答

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高く福利厚生の良い企業に承諾したため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

MARCH以上くらい。

経緯

最終面接後、エージェントを通じてイベントの見学を兼ねたリクルーター面談に参加しないかという案内をいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に通され、展示会イベントを一通り見て回った。

質問内容

見本市を見て回った感想について聞かれた。また、最終面接後だったため、他の選考中の企業と比べた志望度の高さや、現在の内定状況について聞かれた。逆質問の時間もあり、実際にイベントの裏側や、準備段階の苦労話などを聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接室に通されると、既に面接官の方がいらしたので、そのまま挨拶後、面接開始。

質問内容

なぜ、この会社に興味を持ったか。学生時代に力を入れたことの深堀。また、他業界と比べ、この仕事の魅力はどんなところだと感じているか。もともと、なにか基盤がある上で物事を進めていくのと、何もないゼロから新たなものを創っていくのとどちらが性に合っているか。逆質問。

質問内容

【業務内容について】 ・一日の流れ ・これまででもっとも大変だった仕事、またそれをどう乗り越えたか。 ・先輩社員との関わり方　助けてくれたか ・仕事のやりがいについて　どんなときに感じるか 【キャリアについて】 ・海外駐在についてどんな働き方があるか →どのくらいの年次で海外に行けるか ・出張ベース海外に行くということもあ...

注意した点・感想

選考の合否に関わらないと言われたが、ESの内容に関して社員からの質問もいくつかあったため、油断せず面接と同じように答えるようにした。1時間ほどじっくり質問ができたので、業務や社風についての理解がとても深まった。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

問題数はそこまで多くなく、時間内に解き終わる分量だった。

対策方法

とくになし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（中堅と若手一人ずつ）

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに接続しだい、開始。

質問内容

・説明会に参加して魅力を感じた部分 ・就職活動の軸、他に見ている業界 ・ケーススタディ：市長になったらショッピングモールと商店街どっちを活性化させるか ・学生時代に力を入れたこと、学生時代に一番粘り強く頑張ったこと、 ・強みと弱み ・周りからどういう人だと言われるか ・学業に対する自己評価、なぜその学問を学んでいるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

録画面接のため、不明。

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接ツールを使用。納得するまで取り直し可能。

質問内容

メールで送られてきたURLをクリックし、質問に動画で回答する方式。　 設問は、「学生時代にご自身が一番やり遂げた、結果を出せたと思えるエピソード」。何度も取り直し可能で、満足したものが取れたら送信ボタンを押して、送信完了となる。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学院では国際関係学を専攻している。特に難民問題に関心があり、ゼミでは文献調査から導き出した自論を持ち寄り、受講生と議論を白熱させてきた。現在は、○○支援○○・○○の実態と公的支援のかかわりについて研究を進めている。○○の特徴を知るために、国際協力○○にて長期インターンを行っている（2021年9月〜現在継続中）。○○の貧困...

自己 PR

【協賛MVPの称号をゲット】私には目標の達成に向けて徹底的に行動する力がある。サークルの協賛活動で、他スタッフの新規獲得件数が平均3件のところ、私は10件の獲得に成功した。はじめは、訪問しても話すら聞いてもらえず追い返されることがほとんどだった。そこで、私は独自の営業スタイルを実践することにした。従来の営業は、スーツを着用...

学生時代に最も打ち込んだこと

【過去最高順位へチームを導く】学生時代に最も注力したことは、総勢○○名の○○サークルの統括を務めたことである。特に困難を極めたことは、踊り子の評価方法の改革であった。従来の年功序列での立ち位置の決め方ではなく、実力主義の観点での評価を導入しようと決意したのである。当然、伝統的なやり方を変えることに反対する先輩も多かった。そ...

内容

会社説明会のあと、ブレイクアウトルームにわかれ若手社員との座談会。座談会はかなり小規模で、たくさん質問ができる。

注意した点・感想

会社説明に関しては、動画や写真が多く盛り込まれていたので、わかりやすく、仕事の魅力が伝わってきた。また、座談会はかなり小規模で（社員一人に対して学生2、3人）たくさん質問ができるので質問を準備しておくのがよい。

志望動機

私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は自身の提案価値で人々の可能性を広げたいというビジョンを実現したいからだ。私は◯◯◯◯や◯◯活動を通して、自身が考えたことで、他者の悩みを解決したことや新たな挑戦をするきっかけを作るなど可能性を広げられたことに大きなやりがいを感じたとともに、より多くの方へこのきっかけを届けたいと感じ...

私の特徴（セールスポイント）　または　・学業以外で力を注いだ事柄

私の強みは「常に考え、主体的に行動する力」だ。この強みを活かし◯◯サークルの新歓◯◯として、コロナ禍でより多くの新入生入会を目標に新歓活動を行い、例年の◯◯倍の新入生を入会させた。当初、SNSで情報発信を行ったが、認知度の低さ及び 一方的な発信で新入生に上手く届かない点が課題だった。この課題に対し2つの取組を提案した。第1...

趣味・特技

趣味は旅行です。月◯度以上は近場も含め、友人と一から計画を立てて旅行します。印象深かった旅行は日本トップクラスのおもてなしを体験した「◯◯◯◯」です。最近では計画を◯◯・◯◯へ弾丸旅行しました。特技は誰とでもすぐに打ち解けられることです。幼い頃から◯◯が経営しているお店のお手伝いとして、様々なお客様と接点があった為、幼い方...

志望動機

私は就活の軸を「縁の下の力持ちでありたい」と定めており、たくさんの人の生活の支えになれるような仕事をしたいと考えております。そこで、多種多様な業界に関わりビジネスを生み出す場を設けるという仕事は、人々の生活を支えることに通ずると感じました。また、日本という国で様々なビジネスが生まれる舞台をつくり、新たなビジネスが生まれる瞬...

私の特徴（セールスポイント）　または　・学業以外で力を注いだ事柄

私の強みは「人のために」ということが自分の原動力となり、力を発揮できることです。現在大学で◯◯部に所属し、スタッフとして活動しています。私自身が実際にフィールドに立って戦うわけではありませんが、選手のために何が良いのかを考え、試行錯誤し努力してまいりました。また、「責任感」も私の特徴の一つです。◯◯部でスタッフとして活動す...

趣味・特技

趣味はマンガ・アニメです。特にジャンプ作品が好きで、マンガを5～6時間読み込むこともあります。特に、ハイキューという作品の中であった「ところで平凡な俺よ下を向いている暇はあるのか」というセリフがとても心に刺さっています。◯◯部で能力の高いスタッフとともに仕事をする中で、自分の能力が劣ることを実感していました。そんな人たちと...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→オフィスを少し案内してくださる→解散

質問内容

志望動機 志望動機の深掘り offerboxに記載していた就職活動の軸について 課外活動について どうして始めようと思ったか ゼミや卒業論文のテーマについて ゼミや卒業論文のテーマはどのように決めたのか 逆質問を3問くらい

経緯

個人面接後、面接通過のお知らせと、それに伴う適性検査受験・リクルーター面談実施のお知らせが届く。

会場到着から選考終了までの流れ

入室後そのまま面談

質問内容

こちらからの質問に全て答えてくださる。 最終選考に進むことは事前に確定しており、そのため選考要素は特にない模様。 詳しい業務内容や社風、キャリアステップについて聞くことができる。 また会社におけるやりがいや魅力を直に伝えてくれる。