大洋製器工業の

企業概要

私たちは、「最大の企業を目指すのではなく、“最良”の企業を目指します。」
お客様のお役に立つことと、私たちの幸せと人間的な成長は強く望むことですが、会社の規模拡大に注力することに興味はありません。大きくするより質を高めることが重要と考えます。追求すべきは質であって、規模の大きさではないと思っています。つまり、最大ではなく最良を目指します。ちょうどいいくらいということです。

こういう考え方から、私たちの働きがいが生み出され、イキイキ働けることが働きやすさにつながります。結果として、他との“差異化”を図ることができ、オンリー・ナンバーワン(唯一無二)になるのだと信じています。

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大洋製器工業の 企業情報

HPhttps://www.taiyoseiki.co.jp/
代表者

代表取締役社長 岡室 富夫

所在地

〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎1-11-1

資本金

1億円

設立日

昭和13年1月23日(西暦1938年)

従業員数

114名(2025年4月30日時点)

大洋製器工業の 企業の強み

社会インフラを支える重要な仕事です!

私たちの社会は、実は「吊る」ことなしには成り立ちません。例えば街を想像してみてください。私たちの住む家、マンション、身近な学校や病院、商業施設、そして道路や橋、電気ガス水道に関わる様々な社会インフラそのすべてに「吊る」ことが関わっていることを、学生の皆さんはご存じないでしょう。
「吊る」仕事の役割をぜひご紹介させてください。

社会インフラを支える重要な仕事です!

奥が深い仕事だからやりがいもある

メーカーでありながら商社機能も持ち合わせた当社。これまでお客様の様々なニーズに応えてきました。
当社の特徴はチームで仕事を進めることです。
例えば、営業と技術者が連携して、特注品(オーダーメイド品)をご提案することもしばしば。
チームワークを高めるため、スマイルカード等当社独自の取り組みも実施しています。
スケールの大きい仕事も、複雑な仕事もありますが、チームで達成していくからこそ得られるやりがいがあります。

奥が深い仕事だからやりがいもある

毎日NO残業でON OFF分けたライフスタイルに

NO残業デーを設けている会社は増えてきていますが、毎日NO残業の会社はほとんど聞いたことがありません。
でも当社では、何年も前からこれを実現しています。その主な理由は、IT化と分業です。例えば営業では、アイパッドを使って顧客提案するなど、業務のIT化を進めていること、またインサイドセールスとアウトサイドセールスに分けることにより効率的な営業活動が出来ています。
このように当社では徹底した業務の効率化で毎日NO残業を実現しています。

毎日NO残業でON OFF分けたライフスタイルに

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