生化学工業

4.0

【同業種の中で、当社を志望した理由を記入してください。】「病に苦しむ患者さんに新薬をいち早く届けることで、世界中の人々の健康に貢献したい」という私の思いを貴社でならば実現できると考え、志望する。私は貴社の説明会を拝聴し、海外での臨床開発を日本発信で行っているため、本当の意味で世界を舞台に働くことができると伺った。また少数精...

【承諾/辞退理由の詳細】仕事と余暇のバランス、年収の安定性を見ていたので承諾した。内定と同時に電話で配属先が言い渡される。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】全部門で15名ほど。管理部門だと1～2名であった。　【内定者の採用大学・学歴】分からない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、執行役員、役員、人事社員の5名。お偉いさん。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMから参加、その後面接が終了次第退出。　【質問内容】趣味についての話や資格についての話。大学での話、志望動機や自己紹介と自己PRを一緒に話してなど。主に社長が話しかけてくる。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名。経理部長と経理課長、総務部長と工場総務長。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたZOOMリンクで入り、面接終了時に退出。　【質問内容】全体的に難しい。いままでの経験からどう行動するかであったり、どんなことを活かせるかといった質問であった。印象に残った質問...

【試験科目】CUBICです。国語、算数、英語、性格の4部構成です。 　【各科目の問題数と制限時間】時間は十分にある。簡単だからこそ正確さが必要なテスト　【対策方法】不安で対策したいなら三菱マテリアルも受けると良い。テストの形式が同じであるため。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】学業では労働と幸福について学びを深めた。日本と◯◯を比較し、有給休暇取得における考え方の違いや制度の違い、文化的な違いを文献から仕入れ、日本が持つ有給休暇に関するイメージを変えていく必要性を学んだ。特に日本での有給休暇に対する考え方は傷病休暇として捉える側面が強く、体を休め...

【就職活動（企業選択）の軸についてお聞かせください。】私は、科学の発展を通して、多くの人の生活の質を向上させたいという思いがあります。貴社はニッチな糖質科学分野のパイオニアとして、これからも科学の発展と人々の生活の質の向上に貢献できると考えています。また、もう一点は若いうちから活躍する機会があるかということです。私の強みで...

【当社志望理由および当社で挑戦したいことについて記入してください。】世界中の患者様に希望を与える事のできる創薬に携わりたいからだ。契機は◯◯が◯◯がんになり、様々な副作用に苦しむ姿を間近に見てきた事にある。闘病中、◯◯だけでなく私達家族からも笑顔が減り、病気は当たり前の日常を大きく変えてしまうのだと痛感した。この経験から、...

【当社志望理由および当社で挑戦したいことについて記入してください。】貴社の説明会を聞き、開拓段階である糖質化学を事業としている独自性に惹かれました。私は学んできた薬学・有機化学を活かし、医薬品の研究開発を行うことで患者様や医療従事者のニーズに応えたいと考えています。医薬品を使用する上で懸念されるのが副作用です。そのため、私...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ヒト培養細胞を用いて、◯◯が形成されるメカニズムの解明を目指しています。ミトコンドリアは、生体内エネルギー通貨であるATPの合成を担います。ミトコンドリアの◯◯構造は、ATP生産効率の最大化に必須であり、細胞機能の維持に重要な役割を果たします。実際に、パーキンソン病などの神経変性疾...

【当社志望理由および当社で挑戦したいことについて記入してください。】医療用医薬品に注力する貴社において研究に打ち込み、独創的な製品を通して人々の精神的な健康に貢献するために志望します。生命工学を学びがん治療に繋がる基礎研究を扱った経験から、身体的な悩みの解決により安心感を提供し、その先の精神的な健康を提供する仕事がしたいと...

【内容】会社説明、職種説明 開発職の若手社員1名が普段の業務や社内の雰囲気について詳しく説明してくれた。　【注意した点・感想】誠実・真面目な印象が大きかった。社内は少数精鋭といった感じで、一人一人に任せられる業務が大きそうで、やりがいのある仕事をやらせてもらえそうだと思った。海外展開に積極的で入社後でも大丈夫だが、英語力...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分程度で ・学生時代に力を入れたことについて深堀 ・趣味について深堀：海外旅行が好きだとあるが今までどこに行ったのか、どこが印象的だったか、など ・勤務地が出身地と離れて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認　【質問内容】・研究内容を含めた自己紹介と自己PRを1分程度で ・志望動機について深堀 ・なぜ修士課程で研究を行っているのに開発職を志望しているのか ・開発職としてどういったキャリアプランを描き、どういった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認　【質問内容】・研究内容を含めた自己紹介と自己PRを1分間程度で ・志望動機 ・志望動機に至った経緯、実体験について深堀 ・語学力について、趣味に海外旅行と書いたためどれくらい英語を読み書き話せるか詳しく聞かれた　　【雰囲気...

【試験科目】論理、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】論理：35分、英語：15分、性格：25分　【対策方法】問題集を何度も解いて形式に慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【研究室で取り組んでいること】胃腸疾患の治療に利用されている◯◯を改良する研究を行っています。近年、胃腸疾患の患者数が増加しています。現在主流の治療法は効果にばらつきがあるため、有効な治療法の開発が求められています。◯◯は腸内環境を整え、人の健康に有益な作用を及ぼします。その効果から胃腸疾患の薬に活用されてきました。私は、...

【説明会の具体的な内容】会社概要、理念、福利厚生、募集職種、若手社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マイナーな医薬品を作る企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員をたくさん連れてきてくださって、質問にもしっかり答えてくれる企業　【このイベントを通しての感想】ズーム上でブレイクア...

【当社志望理由および当社で挑戦したいことについて記入してください。】研究開発比率が高い貴社ならば、今後も糖質科学の分野で独自の治療アプローチを患者様に提供し、患者様のQOL向上に貢献できると考えているため、志望する。さらに貴社には若手から挑戦できる風土が根付いており、私の「現状に満足しない」人柄を最大限に活かせると考えてい...

【説明会の具体的な内容】1）会社概要説明　 2）各業務内容の説明 3）質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力、研究開発力　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力、研究開発力　【このイベントを通しての感想】研究職の中にも様々な分野があるため、説明会前はしっかりと理解ができていま...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯において、◯◯は◯◯を評価するための重要な方法であり、◯◯な◯◯の確立が望まれます。そこで、私は◯◯を利用して、◯◯に、強力で安定的に◯◯を◯◯する方法を開発しました。私はまず、◯◯という◯◯を、◯◯で◯◯した◯◯に◯◯を介して、◯◯に◯◯させました。次に、◯◯を、マウ...

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに仕事ができる点、様々な業務に携わることができる点など、自分のやりたいことが最も実現できる会社であると考えたため。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり（社員面談、内定者懇親会）　【採用人数・倍率】2名（臨床開発職）　【内定者の採用大学・学歴】理系大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、部長クラス役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→音声確認→自己紹介→面接→選考終了　【質問内容】基本的には社長面接 ・自己紹介、自己PR ・趣味について ・英語のバックグラウンドについて ・企業理解について ・海外での勤務について ・短所...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発本部長（兼臨床開発部長）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→音声確認→自己紹介→面接→選考終了　【質問内容】自己紹介+自己PR 開発部長から質問 ・なぜ研究職じゃなく開発職か ・英語はどう勉強してるか。海外滞在経験はあるか ・会社の情報...