当社ビジネスの根幹を担うセンターにおいてチームのマネジメントやセンター全体の企画・改善を行います。そこでは「ハイタッチなオペレーション」を体現しつつ、利用者の声を集め、AIをはじめとする最先端のIT技術を駆使して課題解決に向けたサービスの改善・創出をしていきます。さらに、業務の安定稼働や事業推進に向けてチームで協力し、企業の価値を高めています。

職種限定募集

なし

求める人物像

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人資格取得に積極的な人学内活動の経験が豊富な人学外活動の経験が豊富な人インターンシップなどの就業体験がある人学生時代に起業の経験がある人個性をアピールできる人将来は経営者になりたいと考えている人チームワークを重視する人こだわりや探究心の強い人とにかく負けず嫌いの人冷静に物事を判断できる人

求める人物像

【求める人物像】・誠実かつ責任感の強いコミュニケーター・共感力と包容力を持ちチームの輪を大切にする人・冷静かつ柔軟に物事を検討し対応できる人

募集要項・採用フロー

募集対象

理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生

2028年3月に卒業予定の大学・大学院生

募集学部・学科

法学・政策系経済・経営系・商学系社会・福祉系国際関係系外国語系文学系教員養成系教育系家政系医療・保健系宗教・神学系体育系芸術・音楽系数学系機械系電気・電子系情報・情報工学系物理・応用物理系化学・物質系土木系建築系生物系資源・地球環境系農業・農学系水産系畜産・酪農系薬学系医学・歯学系獣医系衛生・医療・介護系商船系その他文系その他理系

文系・理系問いません。

募集人数

26〜30名28名

募集内訳

総合職　　　15名職域専門職　13名

募集の特徴

総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり内々定まで1カ月以内留学生を積極採用

交通費支給

なし

宿泊費支給

なし

障がい者向けコース

なし

エントリー方法・採用フロー

エントリー

その他（動画視聴）

適性検査

その他（AI面談）

エントリーシート提出

グループワーク

面接（最終選考）

内定

募集コースの選択方法

AI面談の際に職種を選択いただきます。オペレーション企画職のコース選択（総合職または職域専門職）につきましては、一次選考にてお伺いいたします。

内々定までの所要日数

3週間以内エントリーから内々定まで最短で約2週間～3週間を予定しています。

選考の特徴

エントリーシートあり

筆記・適性検査あり

グループワークあり

グループ面接なし

提出書類

成績証明書入社意志表明書

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）/月
オペレーション企画職（総合職）	（月給）260,000円	248,000円	12,000円（内訳）関東エリアの勤務地手当　12,000円 ※地域によって勤務地手当の金額は異なります。
オペレーション企画職（職域専門職）	（月給）240,000円	228,000円	12,000円（内訳）関東エリアの勤務地手当　12,000円 ※地域によって勤務地手当の金額は異なります。

（2028年4月予定）

試用期間

あり6か月その間の給与・待遇に変動はありません

固定残業

なし

モデル月収例

【オペレーション企画職（総合職）】大学院了：280,000円 4年制大学/高等専門学校（専攻科）卒：260,000円高等専門学校（本科）/短期大学/専門学校卒：240,000円 ※関東エリアの勤務地手当含む【オペレーション企画職（職域専門職）】大学院了：240,000円 4年制大学/高等専門学校（専攻科）卒：240,000円高等専門学校（本科）/短期大学/専門学校卒：225,000円 ※関東エリアの勤務地手当含む

諸手当

通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当、休日・深夜勤務手当、出張手当、シフト手当、海外赴任手当、単身赴任手当、転居に伴う住宅補助、扶養手当、休業手当　等

昇給

年1回（前年度評価により決定）

賞与

年2回（6月、12月に会社及び個人の業績に基づき支給）

休日休暇

■完全週休2日制 ■有給休暇（初年度10日、最大20日） ■リフレッシュ特別休暇 ■誕生日休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■子の看護等休暇 ■忌引休暇 ■ボランティア休暇　等

年間休日数

年間休日123日(2025年度)

待遇・福利厚生・社内制度

実力主義の給与体系・評価制度を導入時短勤務制度ありリモートワーク・在宅勤務（週に数日）副業可ジョブローテーションで様々な職種を体験できる資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内年間休日120日以上完全週休2日制社宅・家賃補助制度あり

【福利厚生】 ■育児・介護のための短時間勤務 ■スライド勤務 ■在宅勤務 ■社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金） ■企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型） ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■慶弔見舞金制度 ■奨学金返済援助制度 ■社員持株会 ■定期健康診断 ■人間ドック会社補助金 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度 ■社内公募制度 ■社員再雇用制度 ■兼業制度 ■社内結婚特別祝金 ■お知り合い紹介制度 ■ベネフィットステーション加入（福利厚生サービス）　等【教育制度等】※職種により異なります。 ■新入社員研修 ■実務研修 ■プログラミング研修 ■ロジカルシンキング研修 ■コーチング研修 ■デザイン思考研修 ■社内起業制度 ■E-Learning　　等

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

※拠点により喫煙専用室設置あり

勤務時間

固定勤務時間制（7.75時間）

9:00~17:30（実働7時間45分　休憩45分） ※業務命令によって時間外労働の可能性あり ※配属先業務により上記時間外を含むシフト勤務あり

このコースにエントリー

この募集コースには、以下のイベントからエントリーできます。

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SocioFuture（旧名：日本ATM）の選考体験談

承諾/辞退理由の詳細

社風は穏やかでニッチ需要も満たしている会社なので悩んだが、ATMが不用意なるようなビジョンを見据えた際にそこをどう切り抜けるのか、多事業はどう展開するのかが不透明であった。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事部役員の面接

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会場到着から選考終了までの流れ

URLからオンラインミーティングに参加し、面接を行う。終了後は退出。

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学生時代頑張ったこと

私が学生時代に力を入れたことは、大学2年次に参加した長期インターンです。未知の領域への挑戦と営業力向上を目指し、スタートアップ企業にて未経験ながらSaaS商材の営業兼マネジメント役として事業創設から参加致しました。しかし、メンバー間の不和や士気の低下により、チームがノルマ未達の状態に陥っていました。私はマネジメント役として...

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試験科目

言語、非言語、英語、性格

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学生時代頑張ったこと

私はサークルの会計係として◯◯の向上に取り組んだ。私達のサークルではアンケートやイベントにメンバーが参加することによって◯◯を得ている。当時私たちが得ていた◯◯は◯◯円ほどだったが金銭的な理由で活動継続が困難となるメンバーがいたことをきっかけに10倍の◯◯万円と言う目標を立て、◯◯を上げることで年会費を削減しようと考えた。...

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SocioFuture（旧名：日本ATM）の募集コース詳細

SocioFuture（旧名：日本ATM）の 選考体験談

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