具体的にどんな企業に、どんな課題解決をしているのか、普段の業務などをイメージできた。IQVIA独自のRWDを用いて画期的な課題解決をしていた。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
人事の方は明るく、感じの良い方だった。 グループワークで各班一人社員さんがつくが、その社員さんは冷たく、印象が良くなかった。
自己成長の機会
取り組んだワークは他には活きないような独自のものだった。
参加者の印象
積極的に質問をする人が少なく、空気が重たかった。
本選考の難易度
GDのメンバー全員がインターンシップに参加していたため。 難易度は高くなく、形式的な選考だと考えられる。
本選考への影響度
インターンシップ参加者には9月に早期選考の案内が来るため。

