オリエンテーション研修に加え、行員のスキル習熟度に応じた分野別研修を実施しています。専門性の高い業務への人材配置や海外企業・外部企業への研修派遣に際し、人材を公募する「ポストチャレンジ」「トレーニーチャレンジ」制度を設けています。定期研修、eラーニング、外部研修などがあります。行員一人ひとりが自身のキャリアビジョンに沿って自律的に成長し、個性・能力を発揮できる仕組みを構築しています。

自己啓発支援制度

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

「ポストチャレンジ」「トレーニーチャレンジ」制度により、自律的なキャリアアップを支援しています。

社内検定制度

鹿児島銀行の教育・研修制度

鹿児島銀行の 教育・研修制度

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