徳島大正銀行

3.6

【試験科目】国語、算数、一般常識　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】一般常識の対策本を解いて、慣れておく。SPIなども解いておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己PR(強み)、弱みについてエピソードとともに。 ・学生時代に力を入れたこと、エピソードとともに ・志望動機、他社選考状況 ・学業について・ゼミナールについて ・なぜ地方銀行でなく、徳島大正銀...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】・志望度＆志望動機 ・入行後やりたいこと、キャリアプラン ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・周りからなんと言われるか ・業界の志望理由 ・なぜ第一志望なのか、他社選考状況 ・弱み、どう克...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性行員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・ゼミナールの活動内容 ・長所＆短所、エピソード ・自己PR、エピソード、深堀り ・学生時代に力を入れたこと、深堀り ・志望度＆他社選考状況(なぜ徳島大正銀行なのか？) 圧迫感はあまりなかっ...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】地方銀行とメガバンクの違いについて　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室し、待機。1グループ5人程度で議論を進める。終わった後に全体での発表はなく、その場で終了。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介　【雰囲気】積極的に発言する。...

【試験科目】計算問題があった。　【各科目の問題数と制限時間】国語、算数(計算)、一般知識を問う問題。　【対策方法】他の企業で一般常識のテストやSPIのテストを受けて慣れておく。

【志望理由】貴行を志望する理由は、塾講師のアルバイトで講師同士が情報共有しやすい体制を整え、生徒の成績向上と伝達ミスの削減した経験から、人々の生活を陰から支えたいと考えたからだ。中でも生活に必要不可欠なお金の面から支えることができ、幅広い提案ができる銀行に興味を持った。貴行は徳島と大阪を中心に店舗を展開し、広域の金融機関で...

【内容】徳島大正銀行の説明・選考フローなどについて説明　【注意した点・感想】ビデオオンの説明会であったため、しっかりと身なりを整えて参加した。最後の機会でありため、疑問に思うことがあるのならば、ここで解消しておくべきだと思う。メモをしっかりと取り、面接やエントリーシートに活かす。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明が行われる。次に、投資を希望している顧客に対して金融製品を提案するグループワーク。不足している情報について、行員の方に質問を行い、顧客に提案する商品を検討して発表する。その後は座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→座談会　【インターンの感...

【インターンシップの応募理由】私が今回御社を志望させていただいた理由は、お金を通してたくさんの方の生活や人生のお手伝いをできると感じたからです。また、「お客様第一」といった奉仕の精神や、創造力を求める経営理念に共感したからです。 また、地域の方々に安心と満足、利便性をお届けするという精神に、自分と通ずるところを感じました...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった企業から内定通知を先に受けたため、内定の連絡を受けた際に内定辞退をお伝えしました。また、当行の若い世代からもスキルアップしていくという社風が自分には合っていないと感じたため、辞退しました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→退室　【質問内容】志望度を中心に深掘りされました。他行と比較や自分の性格を加味しつつ、正直に選考中だが、他行を第一志望としていることを話しました。また、どういった行員になり、何に挑戦してみたいかについても聞かれました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性行員さんでした。優しく話を聞いてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は、テストを受け、その後面接部屋に行き面接を受けました。　【質問内容】サークルの活動内容、ゼミでの活動、長所短所、志望度、他行との比較について。特に志望度と自分と徳島大正銀行があ...

【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンラインで完結しました。　【GDのテーマ・お題】地方銀行と都市銀行の比較（ニュアンスです。）　【GDの手順】始めに全体で説明を受け、五名程度のグループでディスカッションを行いました。グループ内に、ビデオと音声をオフにした人事の方が一人います。話し合い後の発表はなく、グループ内での話し...

【試験科目】あまり覚えていませんが、比較的簡単な試験でした。計算問題があったことは覚えています。　【対策方法】特になし

【志望理由】「金融という側面からお客様に寄り添い、地域の活性化や経済発展に貢献したい」という想いから、貴行を志望します。 貴行は、徳島と大阪を中心に店舗展開している広域の金融機関であるため、エリアを超えて地域同士を繋げることで、各地域の活性化に貢献できる点に魅力を感じました。広域なネットワークを活用できるということは、お...

【内容】徳島大正銀行についての説明、選考ステップについて説明でした。　【注意した点・感想】WEBでの説明会でしたが、ビデオオンだったので、しっかりと身だしなみを整え、相槌もしっかりと打ちました。また、メモをしっかりと取り、話の内容を忘れないに注意しました。説明会としては、堅苦しすぎない印象です。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業様に対しての融資業務です。企業様の情報をヒアリングしてこの方にはいくらご融資出来るかや将来性、返済状況など細かく考える事が多かったです。またグループはランダムで1時間のディスカッション、代表者が発表するという流れでした。　【ワークの具体的な手順】グループ分け、60分ディ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】出来るだけ早めにといった感じであった　【内定後の研修など】特にナス　【採用人数・倍率】20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→人事の方と雑談→退室　【質問内容】今の日本の経済成長についてどう思うか、銀行の利益は低迷しているが、地域貢献もしつつ利益を上げるにはどうすればよいと思うか、入行したらどんなことを考えて仕事をしていきたいか、入行する覚悟はあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(1人)・部長(1人)　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→退室　【質問内容】現在選考中の企業はどこか、なぜこの業界を志望しているのか、両親は銀行についてどう思っているか、アルバイトを通して嫌な人に会ったことがあるか、どう対応しているか、社会人になったら何をしたい...

【試験科目】内田クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】CDに従って約30分〜1時間　【対策方法】どういう形式か理解し、単純計算に慣れること

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→説明→選考→退室　【GDのテーマ・お題】思いやりのある銀行員とは　【GDの手順】グループで簡単に自己紹介をした後、ディスカッションした。事前に配られる用紙には3つの意見までまとめることができたが、その後の発表では１グループ１つの意見を発表した。発表者はグループで１人を決めて、1分ほど...