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ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの 開催予定のインターン
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
インターン参加前のイメージ
インターンシップ前の企業イメージは「英語を使う環境」
インターンシップに参加する前は、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンに対して「とにかく英語を使える環境」と…
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
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あなたの投稿をお待ちしていますヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの インターンの選考体験談
20年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
チームマネージャーからシニアマネージャーまでが1人ずつ3人出てきた。30代から40代の方々。
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を言って待機。 面接官に呼ばれたら部屋で面接開始。
質問内容
英語： なんでインターンに参加したいか。 それに対して深堀り。 経歴をレジュメを元に確認。向こうが気になることが深堀りされる。（自分の場合様々な国に住んだことがあったためそれについて多く聞かれた）。 人材業界についてのイメージ。 どのようなことにモチベーションを感じるか。 どんなキャリアを考えているか。 日本語： 志望動機のみ
20年卒｜インターン
面接/インターンシップ選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
30代の外国人、マネージャークラス
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を言って受付待機。 面接官に呼ばれたら面接部屋に通される。
質問内容
英語のレジュメをいくつか渡され説明された仕事にどの候補者が適任か選ぶ（準備ができるほど待ってくれた）。 なんで選んだ候補者が適任か説明した。 実際に面接官をクライアントだと設定して候補者を売り込む。 その候補者について深堀りされた。
20年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2019年6月中旬～7月下旬
実施場所
六本木一丁目の本社オフィス
インターンの形式
実務体験形式