第一ライフテクノクロス（旧：第一生命テクノクロス）の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

あくまで子会社ということもあり、経営を自身で決定することが難しい。待遇面やキャリアビジョン、会社自体の成長性を総合的に見た結果辞退を選択した。

採用人数・倍率

わからないが高くはないと思う。

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

会場到着から選考終了までの流れ

受付などはなく、担当社員が面接部屋まで案内する形。

質問内容

2次面接同様非常にオーソドックスな面接。 自己紹介→ガクチカ→志望理由や志望業界→選考状況→強みや弱み→逆質問 2次面接とほとんど形式は変わらないが、志望動機や業界の深掘りをかなりされた印象。ぁた雑談ベースで進むので対策が難しい。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

玉手箱に近いイメージでした

対策方法

一般的なSPIや玉手箱の参考書を周回すれば十分だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年程度の中堅社員　現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし。

質問内容

自己紹介 →ゼミでの研究活動と、物事を最後までやり遂げる自身の強みについて簡潔に述べました。 学生時代に最も力を入れたこと →ゼミでのグループ研究に注力し、論理的な分析を通じて成果を出したエピソードを話しました。 自身の強みと弱み →簡単に一言ずつ答えました 志望理由 →親会社の強固な基盤とITを掛け合わせ、社会に安心と新...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特にないです。

GDのテーマ・お題

ITの施策を考えろと言ったお題。

GDの手順

まず役割分担と時間配分、前提の定義から始まります。次に各自の意見出しを行い、議論を通じてアイデアを収束・整理します。最後に結論を言語化して発表準備を整えるのが基本です。論理性と周囲を巻き込む姿勢を意識して進めましょう。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

25分

対策方法

単なる性格診断なので特に対策はしなかったです。一貫性をもたせることを気をつけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

学生時代に力を入れたこと、長所、キャリアプランとして考えていること、志望度、就活状況 学生時代に力を入れたこと、長所などはこれまで通りに応えた。就活に関しては正直に隠さず現在の自分の考えと状況を伝えた。結論ファーストを意識して話した。

経緯

会社から案内が来た

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

これまでの面接のフィードバック。聞かれたことにはきちんと答えられているし、印象はいいと思うと言われた。 これからについての逆質問。最終面接で不安なことや疑問点について。採集に来る方の人数と役職を聞いた。

試験科目

言語、非言語

対策方法

SPI対策本を買ってくり返し練習した。早くできることが大事。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom開催

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、仕事ではこれまでの経験をどう活かしたいか なぜこの会社かということを他社と差別化して話した。学生時代に力を入れたこと、自己PRは自分が具体的にそこで何をしたかわかりやすく話すようにした。

SEを志望する理由

SEはIT業界を支える職種だからです。私は人々の暮らしを支え、社会の発展に貢献したいと考え、IT業界を志望しています。◯年前、大地震に見舞われ被災した際に、普段の生活はITによって支えられていることを体感しました。また、アルバイト先で売上を伸ばすため、スタッフ全員で創意工夫し達成したときに強いやりがいを感じました。この経験...

学生時代に力を注いだこと（～200）

バレーボールチームの主将として予選敗退が続いていたチーム力の向上に取り組みました。 当初は明確な目標もなく普段の練習でも決められたメニューをこなすだけになっており効果的な練習をしているとは言えない状況でした。そこで主将として、ミーティングでチーム内の課題の共有を行う、練習の合間などにメンバーとコミュニケーションをとり相互理...

自己PR（～200）

長所は苦しい状況でも粘り強く最後まで取り組めることです。バレーボールの経験から諦めない心が培われたと考えています。主将を任されチームを引っ張る立場になりチームメートへの声掛けや流れを変えるプレーをすることによって、苦しい状況を乗り切って勝ち切ることができるようになりました。仕事をするうえで苦しい状況でも、状況を見極めて自分...

当社を志望する理由を教えてください（～300）

ユーザー系SEはITや業務知識を学ぶことができるだけでなく、チームとして1つのシステムを作り上げ、パートナー会社やユーザーの方と利害関係の調整を行うことも必要とされ知識以外にも様々なスキルが身に着くと考えています。生命保険は我が国では普及率が高く誰もが直面するリスクに対するものであり、社会貢献性も高いと考えています。その中...

学生時代に力を注いだこと（200文字以内）

私が学生時代に力を注いだことは、○○という大学独自の育成プログラムです。当プログラムの内容は、企業から与えられた課題に対し、チームで解決策を提案するというものです。私達は、議論の時間の使い方に苦労したため、メンバーの得意分野に沿った役割分担を行うといった工夫をしました。その結果、議論が活発化し多様な意見が出たことで、多数の...

自己PR（200文字以内）

私の強みは、臨機応変に対応できる力です。実際に、物件を売る○○のアルバイトでは、この強みを活かして優秀者として社内で表彰されました。具体的には、お客様が普段プライベートで行かれる場所を聞き出し、その近くの物件を臨機応変に提案するといった工夫を行いました。その結果、他のアルバイトの3倍のアポイントメントをとることができ、優秀...

当社を志望する理由を教えて下さい（300文字以内）

私は、事業内容、勤務地、社風の三点から企業選びをしております。中でも重要視しているのは、事業内容と社風です。事業内容に関しては、チームで働けるか、上流工程に携われるか、という点を、社風に関しては、雰囲気が自分に合っているか、成長できる環境か、という点を見ています。貴社は、チーム一丸となってプロジェクトに取り組み、主に上流工...

学生時代に力を入れたこと

私は◯◯部のパートリーダーとして、パートの演奏完成度の向上に取り組みました。ここ数年部内では、部員の練習出席率が低いために演奏完成度が低下していることが問題となっていました。そこで私は、出席率向上を目指すのではなく、少ない練習回数でも本番で完成度の高い演奏ができるように二つの工夫を行いました。まず一つ目は＜◯◯＞二つ目に、...

自己PR

私の強みは、高い当事者意識です。この強みを身に付け、実際に発揮したのは、高校時代に◯◯部で挑んだ二回のコンクールでの経験です。一回目のコンクールでは、パートリーダーとメンバー間のモチベーションに差が出ていました。その結果、その年のコンクールは最低ランクの賞に終りました。この一回目のコンクールを通じて、リーダーだけでなくメン...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、システム開発の上流工程にSEとしてチャレンジでき、さらに保険という専門分野に特化した経験が積めるためです。私がSE職を志望するのは、SEはモノづくりの仕事であり、工夫の幅が広い考えたためです。そしてシステムの根幹を決めていく上流工程はさらにこの工夫の幅が広く、将来的にこの工程で仕事をしたいです。ま...

学生時代に力を注いだこと（200文字以内）

英語サークルにおけるディベート活動のリーダーとして、グループをまとめることです。ディベートは難しい故に苦手な人が多く、活動の参加率が低いという課題がありました。そこで、苦手な人にとっても楽しく充実したものにし、活動にたくさん来てもらえるように工夫しました。その結果、私のグループは最も参加率が良くなりました。この経験から、自...

自己PR（200文字以内）

自分で高い目標を掲げて、目標を達成する為にはどのようなことが必要かを考えて、粘り強く努力できるところ、これが私の強みです。この強みを活かして、高校時代には卒業論文で賞を受賞するという目標を達成することができました。また、大学時代には英語サークルのディベート大会で成果を出すことができました。このように、社会に出てからも、常に...

志望動機（300文字以内）

私が貴社を志望する理由は主に3つあります。1つ目は、業務内容です。顧客基盤が大きく、システムを通じて多くの人の一生涯を支えていくことのできる仕事に魅力を感じました。2つ目は、成長環境があるところです。貴社では、充実した研修制度と、意欲さえあればさまざまなことにチャレンジできる環境があり、それらの制度を積極的に活用することで...

学生時代に力を注いだこと（200文字以内）

NPOの学生団体で社会人◯人の「働く上での譲れない条件」を展示した「軸展」を開催した事だ。中でもチームの活性化に力を入れ、全員の主体性の無さを改善する為次の2点を行った。（1）会議不参加者の為に議事録の作成・共有や電話での進捗状況共有を行い、情報量の差を埋める事。（2）展示会場見学の前に下調べし資料まとめを行う等、自分から...

自己PR（200文字以内）

強みは「新しい環境に飛び込む好奇心のあるところ」である。大学生活では年に一つ以上新しいコミュニティに入ることを目標としており、留学やインターン、学生団体など数多くの事に挑戦してきた。この好奇心の素となっているのは「人への興味」と「自己成長欲」である。多くの人と出会い様々な価値観を知る事で他人を受け入れる力や柔軟な思考力が身...

当社を志望する理由を教えて下さい（300文字以内）

「自ら創意工夫した物で社会に貢献する事」が夢だからだ。貴社は、国内大手の保険会社である第一生命の中枢を担うシステム開発・運用会社として確かなノウハウを培い社会に提供している。加えて「社員の成長が会社の成長に繋がる」という考え方と、IT技術だけでなくビジネス力や人間力向上等も図った研修制度から、貴社には「成長できる環境」があ...

学生時代に力を注いだこと（200文字以内）

グループで取り組んだ論文執筆です。メンバー皆が論文初心者であったため、10本以上先行研究を読むことや、先行研究執筆者から意見を伺う等、日々知識の習得に励みました。統計分析を行った際には、期待通りの分析結果が出ず、メンバーも諦めかけてしまいました。私は論文完成への糸口を見つけることに奮闘し、異なる分析手法の取得に励みました。...

自己PR（200文字以内）

私は無私の心で働くことができます。この姿勢は2年間取り組んだキリスト教の宣教活動にて培うことができました。外国人の同僚と活動したため、意思疎通の難しさ等で、当初は積極的に活動できませんでした。しかし、自分の思いや欲求ではなく、同僚の思いや活動の目的に集中したことで、力を合わせて活動できるようになりました。日に100人の方に...

志望動機

私には、人の安心に貢献できるような仕事に取り組みたいという思いがあります。そして私は、人々の生活の安心を支えることと同時に、機関投資家として経済の発展にも寄与する点で、生命保険業の役割に興味を抱きました。私が貴社を志望させていただいた理由は、システムエンジニアとして生命保険業務が円滑に行われるように努めることで、日本中の人...