バリューマネジメント

4.2

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。】私は「先回りのホスピタリティ精神」という考えを大切にしています。現在◯◯のアルバイトをしています。職場ではものごとの流れを円滑に、スピーディーに進めることが求められる上、急で無理難題な依頼を受けることが多々あります。これらの対応には「先回り」が重要だと強く...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオリエンテーションで、学生と社会人の違いなどについての講義を受けた。 課題は過去をふりかえり、ライフサークルを書いてくること。 2日目はライフサークルを用いたディスカッション。人事の方も含めて4〜5名ずつでグループにわかれ、過去の自分に向き合った。後半にストレン...

【会場到着から選考終了までの流れ】参加したいセミナーに先着で予約し、そのセミナーに参加。説明や実践ワークを行い、後日感想を書いた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人のコミュニケーションと学生のコミュニケーションの違いを理解するセミナー。人のdiscタイプについてまず理解し、そのタイプに合わせてどのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたチームに分かれて自己紹介後、テーマが与えられてGDをする。　【GDのテーマ・お題】GD1　情報整理のゲーム GD2　サバイバルゲーム　【GDの手順】GD1では、メンバーそれぞれに異なる情報が与えられる。口頭でのみ情報を伝えあい、共同のExcel上で整理していき、答えを導く。GD...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの本で多少

【内容】地方創生セミナーやビジネスロジックセミナー、ホスピタリティセミナーなど複数種類開催。　【注意した点・感想】バリューマネジメントの社員が講師としてセミナーを開催。 インプットとアウトプットが大切で、積極的に質問をすることや終了後のアンケートでもかなりの文章量を求められた。ただ、その分とても勉強になる。 セミナー内...