バリューマネジメント

4.2

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業概要 ・採用職種 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティング会社がウェデイング事業をやっていることに疑問を感じた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】違う事業にただ手を付けているのではなく、歴史的建造物を守りたいという思いが強く伝わ...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）】私は常に笑顔で、前向きな気持ちを持つことを大切にして行動しています。私がこのようなスタンスで行動している理由は二つあります。一つ目は、人の表情は周りに伝染するものだと考えるためです。私が笑顔で友人に会えば友人も笑顔になり、私が少しでも暗い表情をしていると心配してくれ、友人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接　【質問内容】・自己紹介 ・なぜブライダル企業を志望しているのか ・バリューマネジメントの位置づけについて ・なぜリーダーをしているのか ・リーダーをする時に心掛けていることは何か ・周りからどんな人間だと言われる...

【自分はどういう人間か（性格、信条、スタンスなど）お書きください。（200〜600文字）】私は、何事にも諦めず積極的に物事に取り組める人です。さらに、面倒なことをできるだけ避けるようにするため効率化を図って行動しています。例えば、私が、◯◯へ留学に行った際に英語を学ぶだけでなく、様々なことに挑戦しました。それは、現地の人と...

【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に、30分ほど　【対策方法】テキストで勉強

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】働くとはなにか、仕事とはなにかという事に関してほ深堀や日本社会に関する知識など就職活動に関する事にとどまらず自身の人生についても、このインターンシップを通して考えました。企業研究もし、最終日にそれを発表しました。　【ワークの具体的な手順】毎回日程が分かれており、その日の予定...