説明会を通じた企業へのクチコミ

「社員にとって共通の『あたりまえ』を丁寧に育む」という教育方針に、人を大切にする温かみを感じました。また、職場先輩制度（OJT）やフォローアップ研修が充実しており、若手を放置せず組織全体で育てようとする誠実な社風が伝わってきました。

IT業界の中での「ユーザー系SIer」としての立ち位置が、他社との比較図（企画〜運用までの守備範囲）を用いて分かりやすく説明されていました。また、自動車業界の市場規模やCASE（Connected, Autonomous, Shared, Electric）の概念が網羅されており

社員の方々からの説明のみで、参加者間の接点はなかったため、この評価としました。

今後のオープン・カンパニーやインターンシップの種類（エンジニアリング、コーポレート、インフラ等）が明確に提示されており、それぞれの実施日数や内容、応募期限（6月23日など）も具体的に説明されたため、次のステップが非常に明確になりました。

トヨタグループ全体のDXを推進するというスケールの大きさが魅力です。特にエンジニアリング系では車両開発の最上流から関われる点や、ファイナンス系で決済プラットフォームを構築できる点など、個人の志向に合わせて多様なキャリアパスが用意されていると感じました。

「ホワイト500」に6年連続選出されている実績や、家賃の75%を会社が負担する若手住宅支援、年間12万円分のポイントがもらえるカフェテリアプランなど、福利厚生の充実度はトップクラスだと感じました。また、社員の95%が愛知県勤務というデータも提示され、将来のライフプランを立てやすい