エスビー食品（ヱスビー食品）の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

他社の結果を使いまわしたので覚えていないが、基本的なSPIのテストセンターと同じだ。

対策方法

SPIの問題集を解きこんで、早めにテストセンターを完成させた。

アルバイトのご経験について教えてください。

塾講師（大学入学～現在まで） 生徒一人一人のレベルにあった指導と、対等な関係性を築くことを意識することで生徒のやる気を引き出した。

趣味・特技を教えて下さい。

趣味は国内旅行で、特技は◯◯だ。

就職活動について教えて下さい。現段階で興味を持っている業界を教えて下さい。

食品メーカー、化学メーカー、金融

実施日程

11月中旬

実施場所

営業所

インターンの形式

実務体験形式

弊社の仕事体験に応募いただいた理由とプログラムを通じて学びたいことを教えてください

前回のワークショップで、社員の方々の熱意や丁寧な説明を通じて、スパイスに込められたこだわりと食文化を創り出す力を強く実感したためです。参加後には、スパイスとハーブが人々の食卓を豊かにし、日常を支える存在であると捉え直し、食への考え方を大きく変えるきっかけとなりました。この体験を通じて、こだわりを大切にしながら挑戦を続ける貴...

あなたがこれまでに一番挑戦したと思うことと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください

私が最も挑戦したことは、◯◯大学への◯◯語留学です。未知の環境に身を置くことで自分を成長させたいと考え挑戦し、実際に現地で生活すると、日本との文化の違いに戸惑うことも多くありました。特に授業中の意見交換では、否定的な意見を遠回しに伝えてしまい、友人から「何を言っているのか分からない」と指摘を受けました。そこで、否定的な内容...

あなたの『食』に関するこだわりや、心に残っているエピソードを教えてください

私の「食」に関するこだわりは、人と一緒に楽しむことです。留学中、友人と現地のレストランを訪れるたびに、初めての味を共有し感想を語り合うことで、国籍や言語の違いを越えて互いを理解できました。この経験から、食は会話を生み、距離を縮め、人々を前向きにする力があると強く実感しました。この経験で感じた食がもたらす価値への共感を大切に...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの本を解いた。近しいwebテストを実施している企業を調べ、その会社のSPIを参考にしたりした。

アルバイトのご経験について教えてください

◯◯◯◯（20◯◯年◯◯月～20◯◯年◯◯月現在） 時間帯責任者として新人育成と接客との両立および安全、衛生管理、カスタマーサービスの提供

趣味・特技について教えてください

趣味は旅行です。自分で目的地を決めた旅行は、新しい景色や文化、人との出会いにより、自身にとって大きな刺激となり、視野を広げるきっかけとなっています。

就職活動について教えてください現段階で興味を持っている業界を教えてください※いくつでも構いません※インターンシップの書類選考への影響はありませんのでありのままをお書きください

食品業界/旅行・サービス業界

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

板橋スパイスセンター

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

同時並行で受けていた同業界の他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職者

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機して時間になったら面接

質問内容

・アイスブレイク兼自己紹介（1分程度） ・現在の就活状況について ・ESの深掘り ・いつからそのスポーツをやっているのか ・エスビー食品の好きな商品は？それの思い出 ・営業以外で挑戦してみたい方はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のリンクから入室

質問内容

・アイスブレイク ・1分程度で自己紹介 ・自己PR ・志望動機、深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・自分の長所と短所は？短所を克服するために具体的に取った行動について ・入社後にやりたいこととキャリアプラン ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のリンクから入室

質問内容

・アイスブレイク、自己紹介 ・志望動機 ・エスビー食品に興味を持ったきっかけは？ ・学生時代に力を入れたこと ・チームの中でどのような立場が多いか ・ESの深掘り ・アルバイトはやっているのか ・料理は好きか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

使い回したため不明

対策方法

SPIの対策本を購入して3周くらい解いた。インターンなどでSPI形式の企業を受けて慣らした。

『自分らしさ』がよく出ていると思うエピソードを教えてください

大学の体育会◯◯部の◯◯として、◯◯に貢献したことだ。当初、◯◯の状況にありさらに、ミスが増えたことにより消極的なプレーが増加した。そこで2点の施策を実施した。1点目は、練習メニューの改善だ。特に◯◯であったため、それを改善するサーキットメニューを考案した。2点目は、実戦機会の確保だだ。持ち前の推進力を活かして他大学と交渉...

これまでの経験の中で一番やりがいを感じた出来事について教えてください。

◯年間勤めたカフェのアルバイトで、時間帯責任者としてお客様満足度向上を目標に掲げ、全国約◯◯店舗中、上位◯%のお客様満足度を獲得したことだ。当初の課題として、ピーク時に店頭注文とモバイルオーダーが集中し、提供の遅れと接客の質の低下であった。そこで、2つの施策を実施した。1点目は、提供スピード向上のための人員配置の見直しを提...

あなたと食の関係性について教えてください（選択）

「食べるのも作るのも同じくらい好き」

承諾/辞退理由の詳細

健康に携われる企業に就職したい点と、将来幅広い事業にも携わりたいと思い、両点で合致したため承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の部長、及び役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、交通費の精算を行う。面接終了後は会社を軽く案内される。

質問内容

・業界の志望理由＋就活のターニングポイント ・他社の選考状況 ・エスビー食品と自分で何が一致していると考えられるか ・幅広い職種に携わりたいという話だが、具体的にどの範囲まで行きたいか ・内定後、企業の情報を継続して取得するか、それとも現在得ている情報を基に企業を選ぶか ・四国を出ることに抵抗はないか ・四国の企業は選ばな...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属の若手社員、及び中央研究所所長（役員）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・農学部、大学院進学を選んだ理由 →生体内の生命現象に興味、学会発表に参加したい ・学会発表に参加したい理由 →人前で話すのが好き、有識者の前で発表 ・人前で話すのが好き →幼少期目立つのが好き、キャプテンの経験 ・中高の部活動について（何故続けられた） →人がいい ・アルバイトで年下をまとめるときに大変だった...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部所属の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、面接開始

質問内容

・自己紹介 ・食品業界を志望する理由 　大学受験を控えた頃のストレスを食で改善した経験 ・就活の状況 ・エスビーに興味を持った理由 　健康に携われる点、少数精鋭で社員の主体性を尊重した社風 ・エスビーの好きな商品を教えてください。 　とろけるシチュー ・好きな食べ物 　ちゃんぽん ・今は待っているもの 　音楽聞くこと ・強...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分 性格検査30分

対策方法

実戦問題集を購入してまずは一通り解く。その後、何周も繰り返し解く必要があるが、その際は時間配分にも気をつけることで実践を意識しながら問題にも慣れることができる。

アルバイトのご経験について教えてください

仕事の内容や期間も含めて記載をお願いいたします 飲食店（2020年10月〜2025年3月現在） レジ打ち、ドリンク作成、キッチンでの調理、ホールでの接客、資材発注および棚卸

クラブやサークルのご経験について教えてください

◯◯部（2020年5月〜2021年7月） 会計係および、大会に向けての練習 ボランティアサークル（2021年9月〜2024年3月） 小学生への算数の指導

趣味・特技について教えてください

一眼レフカメラを用いた写真撮影だ。自分が納得するまで、また相手に喜んでもらえるため試行錯誤する点面白さを感じる。撮影枚数は3年間で1000枚を超える。

実施日程

2024年11月下旬

実施場所

エスビー食品板橋スパイスセンター（対面形式）

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語（それぞれ30問程度、計30分前後）

対策方法

他の企業で何度か実戦経験を積みながら苦手な問題を参考書を使って対策した。

アルバイトのご経験について教えてください（80）

個人経営の飲食店（20◯◯年◯◯月〜20◯◯年◯◯月現在） ホールでの接客および簡単な調理 家庭教師（20◯◯年◯◯〜◯◯月） 中学1年生を指導

趣味・特技について（80）

趣味は飲食店巡りだ。その店の食材等のこだわりを感じることが好きだ。特技は献立作成だ。一人暮らしで自炊をしており、さまざまな調理法で食材を使い切ることが得意だ。

現段階で志望度の高い業界を教えてください

食品業界/飲料業界

承諾/辞退理由の詳細

給与水準や福利厚生が他社の方が魅力を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方に控え室に案内され、時間になったら入室→面接

質問内容

エントリーシート、これまでの面接で聞かれたことを中心に質問される。 エスビー食品で好きな商品 二次面接同様好きな商品と、食材への使い方を話した。 ハウス食品ではなくてなぜエスビーか スパイスが好きで、健康にも貢献できるから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

好きな商品：エスビーの中で好きな商品を2,3個ほど 普段使っているので、商品名だけではなく使う用途も合わせて話した。 アルバイトの話 食品を扱う食品店でアルバイトをしていたため、どうして小売店ではなくエスビーなのかを聞かれた →自分の会社の商品を広めたかったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職経験者

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

自己紹介 学生時代力を入れて取り組んだこと：部活動でチームの士気を向上させたこと 数字も取り入れながら、説得力のあるように話した。 エスビーに興味を持った理由：食が好きだから アルバイト経験や自宅での料理経験を話した

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的

対策方法

参考本を解く。他の企業のテストを受けて、慣れておくことも大切だと思う。

自分らしさ

◯◯選手からマネージャーに転向した経験です。 私は小学1年生から◯◯に打ち込み、中学時代には全国大会で入賞を果たしました。しかし、高校入学時に怪我のため、競技の継続が難しくなりました。この挫折をきっかけに大学では◯◯の強豪校でマネージャーとしてチームを支えることを新たな目標にしました。 その実現のため、志望校合格に向けて毎...

食

高校時代、◯◯をした経験から、食の大切さを実感しました。現在は、体づくりだけでなく、美味しく食べることで心を満たすことを意識しています。また、同居する家族のために、手料理を振る舞っています。その結果、家族からも感謝され、周囲の健康にも貢献できました。今後も食の持つ力を多くの人に届けたいです。

これまでの経験の中で一番やりがいを感じた出来事について教えてください

学生時代、◯◯部の主務として組織運営に携わり、新入生マネージャーの定着率向上に貢献しました。 例年、新入生のうち3名が退部し、サポート体制が悪化していました。そこで、①新入生教育の質向上と②モチベーション向上の2つの施策を実施しました。 1つ目に、受け入れ体制の整備として、上級生間で新入生の習熟度を共有するグループLINE...

研究内容について教えてください。（150字）

現在◯◯同定技術の開発を行っています。◯◯はワクチンへの応用が期待されていますが、現状、同定にかかる解析時間とコスト面で課題があります。本研究では膨大な◯◯の網羅的な評価と効率的な◯◯の同定が可能な検出系を確立し、ワクチン開発の迅速化とコスト削減への貢献を目指します。

弊社の仕事体験にご応募いただいた理由とプログラムを通じて学びたいことを教えてください。（300字）

私が御社の仕事体験に応募した理由は、「美味求真」の理念に共感したからです。スパイスとハーブが人々の生活に深く根付いていることを知り、その可能性を科学的に解明する挑戦に魅力を感じています。特に病気と手術を経験して健康を強く意識するようになった私にとって、スパイス&ハーブでおいしい適塩の取組に興味を抱きました。商品開発...

あなたがこれまでに一番挑戦したと思うことと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください。（300字）※失敗談でも構いません

大学院進学に際し、化学から◯◯に専攻を変える決断をしました。多角的な視点で課題解決に貢献できる人材になりたいと考えたからです。当初は自身の選択に迷いを感じることもありましたが、人生は一度きり、やらない後悔よりやって後悔だと思い、挑戦を決めました。この挑戦に備え、入試1年前から一ヵ月、一週間、一日単位で計画を立て、優先順位を...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業であったが、選考を通して現在の事業内容、まだまだ成長の余地がある領域があることへの魅力を感じた。少数精鋭の企業で若手のうちから活躍できる、裁量権の大きいことも入社しても継続的に成長できると感じた。

内定後の課題の有無

10月ごろにトレーニングが始まるとのこと

内定後の拘束

特になし、夏に交流会が2回ほどある