サンスター

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接をして終了　【質問内容】・自己アピールと研究概要説明を含めて自己紹介してください。 ・研究で大変だったことは何？ ・エントリーシートの深堀り（部活において苦労したことは？など） ・英語で自分の地元について紹介してくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務、研究　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接をして終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・海外に行く気はあるか。 ・研究以外に頑張ったことは？それについて深堀り。 ・ストレスが溜まった時の対処法はどうしてるか。 ・企業をどういう基準で選んでいるか。 ...

【あなたの専攻分野・研究課題を具体的に記述してください。500文字以下】◯◯の治療を目標にした研究を行っている。◯◯は◯◯の症状を呈し、患者のQOLの低下に繋がることから、発症機序を解明と新規治療法の開発が求められている。近年、◯◯の発症機序として◯◯が報告されているが、その発症機序を十分に説明できていない。そこで本研究は...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラス2人と人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事と雑談→面接→終了　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、なぜ日用品業界、第一志望かどうか、なぜサンスターがいいのか、リーダーシップあるか、通学時間何しているか、今まででチャレンジした経験は何か、今までで困...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性。営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】自己PR込みの自己紹介、なぜ営業職、学生時代に力を入れたことについて深堀、どんなときにストレスを感じるか、ストレスの発散法、苦手な人、苦手な人への対処法、将来何をやりたいか、英語でテーマにつ...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】他の企業と同じで使い回しが出来るタイプです。苦手な人は本を買って勉強したら大丈夫だと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→GD→フィードバック→社員座談会　【GDのテーマ・お題】10年後のサンスターの新商品　【GDの手順】まずは10年後社会がどうなっているか、そこから誰をターゲットとするかを考える。その後意見を民田で出していき、良いアイデアをの残してまとめていく。発表は全員で行うことで全員で行った...

【専攻分野、研究課題を具体的に】私は◯◯部で◯◯学を専攻しています。◯◯学科では食品や環境の問題を解決するために、有機化学、生化学、土壌化学、微生物学、栄養科学など様々な分野の学問を座学や学生実験を通して学んでいます。私は3年次から◯◯研究室に所属しており、生物の◯◯について研究を行っています。具体的には、限られた数の蛋白...