アデコの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:55億6,000万円

売上高:2,702億円(2024年)

従業員数:37,200名 ※ 当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

アデコの

企業概要

Making the future work for everyone

アデコ株式会社は総合人財サービス企業です。
スイスに本社を置き60以上の国と地域に展開しているThe Adecco Groupの日本法人として、1985年に設立しました。

「Making the future work for everyone」というpurposeのもと、人財の派遣・紹介やアウトソーシング、キャリア開発、そしてコンサルティングや等、総合的に人財サービスを提供しています。
強みの一つとして、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案を行うことができることを挙げるとともに、社員一人ひとりが自分らしく主体性を持って働ける、尊重し合える環境とカルチャーも大切にしています。

アデコの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.57 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

2.00 / 5.0

本選考への影響度

3.13 / 5.0

業界・事業の情報

4.44 / 5.0

自己成長の機会

4.06 / 5.0

参加者の印象

3.50 / 5.0
イメージギャラリー

アデコの 企業情報

事業内容

■人財派遣、アウトソーシング、HRソリューション、人事コンサルティング
- 幅広い業務領域における人財派遣・アウトソーシング・HRソリューションを提供しています。
民間企業のみならず官公庁による入札案件も多数受託しており、お客様の課題を解決すべく様々なサービスを組み合わせ、単なるプロダクトアウトではなくマーケットインの考え方で移り変わりの早い市場をリードする提案をしています。
また、あらゆる雇用形態、あらゆる業種・職種を網羅した豊富なラインアップを整えています。従来の事業領域の垣根を取り払うことにより、お客様のさまざまなご要望にワンストップでお応えする体制を実現しています。
-Adeccoブランドで展開しています。

■人財紹介、新卒紹介、人財育成、組織変革
- 3つのグローバルビジネスユニットのひとつであるLHH は、エンドツーエンドの包括的なタレントソリューションの提供を通じ、すべての働く人々のキャリアの岐路や転機において、その将来にポジティブな影響をもたらすことができる存在であるべく活動しています。また、より大きく、より強力なワークフォースを構築するための変革をリードする存在として、あらゆる企業の成長をサポートしています。
LHHでは、世界8,000人の社員とビジネスコーチが世界30カ国以上の15,000を超える組織と連携し、毎年約500,000人の求職者のキャリアアップを支援しています。LHHが持つ専門知識、グローバルなインフラストラクチャー、および業界をリードするテクノロジーは、重要な人財施策や複雑な変革の遂行を可能にします。LHHは、人財紹介・転職支援、人財育成、キャリアトランジション支援(再就職支援など)といったサービスの提供を通じ、人財のキャリア構築と組織における変革の遂行を支援しています。
-LHHブランドで展開しています。
(2023年4月SpringProfessional からLHHにブランドチェンジ)

金融、ホテル、IT、アパレル、化粧品、スポーツ、食品、アニメ、ゲーム。
様々な業界に興味がある方が弊社にご応募いただいております。

一般労働者派遣事業 許可番号:般13-010531
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-010386

本社郵便番号

100-0013

本社所在地

東京都千代田区霞が関3丁目7番1号 霞が関東急ビル

本社電話番号

なし

設立

1985年7月29日

代表者

平野健二

資本金

55億6,000万円

従業員数

37,200名 ※ 当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

売上高

2,702億円(2024年)

The Adecco Group設立年

1957年

資本金

55億6,000万円

アデコの 企業の強み

Making the future work for everyone

アデコグループはスイスに本社を置き、世界60以上の国と地域で総合人財サービスを展開するグローバルカンパニー。アデコグループの日本法人であるアデコ(株)は、「Making the future work for everyone」をパーパスとして掲げ、「Adecco」と「LHH」の2ブランドを軸にビジネスを展開しています。

Making the future work for everyone

The Adecco Groupのカルチャー

「Passion」「Collaboration」「Inclusion」「Courage」「Customers at the heart」
5つから成るコアバリューは、わたしたちThe Adecco Group社員のすべての考え方と行動のベースです。
また、リモートワーク、フルフレックスやパラレルキャリアの導入など、新しい働き方を推進しています。

The Adecco Groupのカルチャー

SDGs経営

Adecco Group JapanはSDGsを経営戦略の根幹に据え、社会変革を通じたSDGsの達成、およびその先の未来の実現を目指して取り組んでいます。
社会課題に取り組み、社会価値を最大化することによって、同時に企業価値の向上の実現を目指しています。

The Adecco Groupは、グループ共通のパーパス"Making the future work for everyone."のもと、SDGsの達成へ貢献しています。
2025年へ向けた日本における中期事業計画には、SDGsの17の目標、および、17の目標の下に設定されたする169のターゲットを事業計画の根幹に反映しています。
中期事業計画については、The Adecco Groupのパーパス、および日本におけるビジョンの実現に向けて取り組むことがSDGsへのコミットメントになるように策定され、SDGsを体現するための行動をSDGsに紐づいた社内変革に向けたアクションとして定めています。また、SDGsに直結する業務目標に対して、業務を通じて全社で取り組んでいくことによる波及的な影響をSDGsドミノとして位置付けています。

SDGs経営

アデコの 募集コース

アデコの 募集中の本選考

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アデコの 募集中の説明会

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アデコに関する 就活記事

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アデコの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 25時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 10.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

50
55
105

2024年度取得者

25
55
80

育児休業取得率

男性50%
女性100%
全体76%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 240
/ 759名
女性32%

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