アマナの 通過ES・選考体験談一覧

志望理由及びやってみたいこと

自分の強みである『ニーズを汲み取り企画・実行する力』を最大限活かしながら『一人でも多くの 人のプラスの感情を生み出す』という人生の目標を達成できると思ったからです。吹奏楽部幹部として当時大会で予選敗退してしまった部に“次のステージまでのモチベーション維持ができ、且つ大会に代わる思い出を残したい”、との思いから◯◯◯◯での演...

志望理由およびやってみたいこと

幅広い業界やサービスに携わり、本質的課題を見出し、人びとの感性に訴えかけるような価値提供をしたいと思い、貴社を志望します。番組制作の経験から、仲間とゼロから生み出したものによって、受け手に変化をもたらすことができることにやりがいを感じ、そのような仕事に携わりたいと思うようになりました。貴社は、広告業界の中でも制作会社の側面...

これまでに1番力を入れてきたこと、それにより得られたこと

◯◯問題をテーマとした番組の企画、制作を行いました。オンライン上で大学生◯◯人とチームを組み、私はディレクターを務めました。しかし、メンバーのモチベーションが上がらず制作が進まなくなりました。私は、自分が制作の責任を一人で抱え込んだために団結感が薄れ、チームの熱量が上がらないと考えました。そこで、メンバーの手助けが欲しいこ...

アピール欄

自由に自分をアピールできる欄があったので、趣味の写真を載せて自分の感性をアピールした。

承諾/辞退理由の詳細

面接官の印象が良く、転職サイトにも人の良さが高く評価されているので。承諾までの間に人事との面談の機会があり、聞きにくいことに関しても質問でき、納得できたから。

内定後の課題の有無

100枚の写真を集めてPowerPoint・Keynoteにまとめる課題。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5名、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事に面接会場である広めの会議室に案内され、指定された順番で入室する（五十音順ではない）。面接終了後、ロビーで交通費精算後解散。

質問内容

・自己紹介と志望動機を1分で（この時大学名は伏せるよう指示があった） ・志望動機に関して、具体的にやってみたい仕事とは ・演劇をずっとやってきたとのことだが、演劇の自己表現と広告は違うが大丈夫か ・自分の美意識についてとその深掘り

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人（シニアプロデューサー）、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・入社したらプロデューサーとしてやってみたいこと ・リーダーシップはあると思うか、その経験 ・◯◯大卒だが、英語を使う仕事でなくても良いのか ・趣味について ・コロナが終わったらやってみたいこと ・留学先でのエピソード

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

規定通り

対策方法

特になし

内容

プロデューサー・PM向けの説明会。 ・若手社員からの仕事紹介 ・質疑応答 ・今後の選考の案内

注意した点・感想

説明会後、決められた期限までにプロデューサー・PMどちらにするか選択する。様々な事業を行なっているのでこの二つの職種の違いが分かりにくかったが、この説明会でよく理解することができた。また人事から一次面接のフィードバックと二次面接のアドバイスについて話があるのでしっかりメモを取っておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人（シニアプロデューサー1人、若手社員1人）、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで行う。まず人事から面接における注意事項（インターネット接続不良時など）の伝達があり、その後現場社員が入室する。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・入社したらやってみたい事 ・海外大学だが、コロナでも卒業できるのか ・日本で就職しようと思ったのはなぜか ・逆質問 - 会社の強み、仕事を行う上で大変だったこととそのエピソード

志望理由およびやってみたいこと

クライアント企業のCo-Creation Partnerとして幅広い業界やサービスに携わり、本質的課題を見出し、想いを届け行動を促すコミュニケーションを提供したいと思い貴社を志望します。◯◯中にオリジナルの朗読作品の発表を行った際、人々の心を動かせたことにやりがいを感じ、人々の行動変容まで行いたいと思うようになりました。貴...

これまでに一番力を入れてきたこと、またそれにより得られたこと

私は学生時代、日本と◯◯がテーマのオリジナルの朗読作品の企画・制作・発表を行いました。自律して行動し、理想を実現する粘り強さを身に付けました。◯◯で演劇の課外活動に参加すると留学生はいつも◯◯のみの環境で、本当の意味で受け入れてもらえない疎外感を感じました。しかし多様性を大事にする◯◯で人種や国籍を理由に不当な扱いを受ける...

自己分析　各項目をそれぞれ10段階で自己評価してください。また★の欄は得意な項目を入れ、同じように点数を付けてください。

リーダーシップ、企画力、分析力、プレゼンテーション、コミュニケーション、実現力、柔軟性、★（英語力と記入）を10段階で評価し、レーダーチャートを完成させる。

イベント詳細

アマナについて、理念・ビジョン、広告業界での立ち位置、案件紹介

志望理由、やってみたいこと

私は、生活者の好奇心に触れることができる仕事をしたいと考えています。特に、広告を通し企業と生活者を繋ぎ、コミュニケーションの促進に貢献したいと考え、貴社を志望しました。また、貴社では様々なクリエイティブサービスの中から、クライアントにとって最適なものを生み出し、提供することができます。そのため、私は手段を問わず様々な広告プ...

1番力を入れたこと、それにより得られた事

私が力を入れた活動は大学で所属していた学祭実行委員での活動です。私は、3年間渉外部に所属し、資金集めや協賛企業様との交渉を行なってきました。また、会計も兼任しており収支を細かく管理していました。その結果、協賛獲得数は過去最多であり、学祭の規模も過去最大規模にすることができました。この活動を通し、学生ではなかなか経験する事が...

自己分析

自己分析をグラフで表します

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたい事を出来る環境だと感じたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

注意事項を聞いてから五十音順に入室。

質問内容

志望理由・自己PRなど。4対4で30分なので一人当たりの質問数が少ないです。最近感動した事。コロナで社会はどう変わるか。自分はどういう人間だと言われるか。今後のキャリアプランはどういったものかなど聞かれます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅クラス・部署代表クラス

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブなのでなし。

質問内容

志望動機から学生時代やった事の深堀り。一次面接と特に変わりません。アマナのなにが印象に残ったのか。好きな事は何か。趣味は何か。最近気になっている事は何か。長所・短所。アマナでやってみたい事等。逆質問。

試験科目

数国・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策方法

SPI本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロデューサー、現場社員。若手社員。

会場到着から選考終了までの流れ

WEBなのでなし。

質問内容

志望動機から学生時代やった事の深堀りを中心に行われました。学生時代やった事で苦労した事、それをどう乗り越えたか。モチベーションなにか。自分の性格をどう思うか。どう仕事に活かせるか。入社してやりたい事はなにか。

自己PR

自分や周りの役割を判断し周りを見て組織を動かすことが出来る事が私の強みです。大学3年間私は◯◯に所属していました。目標を達成する為に問題点を1人ではなく組織で解決し改善点を模索することに拘りました。また、人の個性や長所を判断し最適な仕事内容を考え指示を出しました。その結果良い雰囲気で皆が意見を出すことが出来、見事目標である...

学業で力を入れた事　

特に◯◯に焦点を当てた研究を行いました。◯◯とは、心理に関するメカニズムを明らかにする研究です。文献や論文の輪読を進め、研究のための問題意識を深めました。また3年次には商品開発の大会に出場しチームで研究テーマを設定し、問題の発見から、調査課題・仮説の導出・データ分析による仮説の検証といった一連のプロセスを通して実際の企業に...

志望理由及びやってみたいこと

幅広い業界やサービスに携わり、クライアントの本質的課題を解決できるスキルを身に付け「人のココロ」を動かせると感じたからです。将来はクライアントの価値を最適な手法で消費者に届け、消費者のココロを動かしたいと考え広告業界を志望しています。その中でも貴社では代理店でありながらも制作会社の側面を持っており、様々な視点やスキルを身に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の社員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に案内され、小さめの会議室のような部屋で面接を行いました。

質問内容

・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・最近気になった広告 ・他の広告会社の選考状況 ・業界についての理解、忙しい業界だがやっていけるか等 ・キャリアプラン ・逆質問 など、基本的な質問に答え、深掘りをされました。

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じです。

対策方法

対策本を一通りやりました。

内容

アマナセンス採用 Instagramでタグを付けた写真を投稿し、選ばれたユーザーが特別選考に進めるというものでした。

注意した点・感想

マスコミ業界らしい新しい選考方法で、とても楽しみながら就活ができました。 ビジュアルを扱う会社なので、とにかく自分が自信のある、美しい写真を複数枚投稿しました。 参加者はあまり多くなかったと感じたので、様々なところから情報を得て就活をすることの大切さを感じました。

採用人数・倍率

30人弱

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員4名、人事2名でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、人事の方に案内され、広めの会議室で面接を行いました。

質問内容

社長から全員に共通の質問 ・アマナを色に例えると何色か、またその理由 役員から1人1問 ・今までで一番大きな決断をした経験 他の人は広告業界にどんなイメージを持っているか、10年後になりたい自分は、などの質問をされていました。

これまでに一番力を入れてきたこと、またそれにより得られたこと

ゼミ活動です。中でも最も力を入れたのは、◯◯のイベントで上映されるプロジェクションマッピング制作です。友人とチームを組み、構成、音楽など全てを自分達で考え、制作しました。想像以上に作業量が多く、制作過程を通して0からのものづくりの難しさを痛感しました。また、意見の違いや自分では思いつかなかったアイデアの発見、検討をする中で...

自己PR

私はメリハリのある集中力が強みです。中学時代は◯◯部、高校時代は◯◯部と、休みがほとんどない部活動に所属していました。特に、高校時代は全国大会を目標に掲げていた為、時期によってはテストの直前でも休めないという状況もありました。しかし、部活動を理由に勉強を疎かにするのはいけないと考え、短時間で勉強を効率的に行うよう心掛けまし...

志望動機

私は「人の心を動かすものづくりができる仕事」を軸に就職活動を進めており、この軸を社会に貢献させることができるのは広告業界だと考えています。中でも御社では学生時代に経験した学びや培った技術を活かせるだけでなく、趣味でもある「写真」に特化したプロモーションができるという点に魅力を感じます。写真は一目見ただけで「人の心に残る」最...