日本テトラパックの通過ES・選考体験談一覧

学生生活において、あなたが達成したことと、達成できた理由を教えてください

研究と研究室の環境づくりの両面で成果を上げました。研究では、◯◯の◯◯を見直し、収量を◯◯倍に増やし、コストを半減させることに成功しました。当初のプロトコルは別の◯◯を基にしたもので、収量が不安定で試薬の消費も多いという課題がありました。そこで、指導教員や先輩と相談しながら役割を分担し、過去の実験記録や論文をもとに代替手法...

自己PR

『一度始めたら最後までやる』これは私のモットーであります。大学2年生の時に、個人的に中国に赴き工場や企業を訪問させていだだきました。

内容

会社の概要・事業領域・職種・パネルディスカッション・その場でESを提出

採用人数・倍率

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事部の割とベテランの方。 もう一人は営業部の部長とも思われる方。 もう一人はサプライチェーン部門の偉い方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性の方。役職や肩書や入社年次はわからない。

採用人数・倍率

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

内容

・各部署の説明、質疑応答 ・ES記入

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長 人事の方

内定後の課題の有無

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

シンガポールにいる日本人　こわいけど面白いおじさんだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかだった。

内容

普通の説明会 ここで最後にエントリーシートの記入があるが、履歴と自己PRを書くのみ。数分で完了

学生時代に力を注いだこと

大学3年時に◯◯の監督兼主将を務めたことです。仲間から推薦を受け監督兼主将を引き受けた新チーム発足時に、3つの目標を立て改革に取り組みました。①守り勝つ野球で優勝するという仮説に基づいた守備コンバート。②週一度、全体会議を実施し、部員全員が前向きに取り組みモチベーション向上に繋げるコミュニケーションの構築。③現状データの見...