本館と別館の間で仕切りのないオープンな空間や、役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットな風土から、心理的にも物理的にも非常に風通しの良い社風を感じました。また、座談会におられた社員の方々(数学や法学部、建築など多様な専攻出身者)が、誠実かつ真摯に仕事や就活生に向き合ってくださ
社風・人の魅力
業界・事業の情報
金融ビジネスにおける事務処理がすべて・システムがすべてという構造や、損害保険・生命保険のビジネスモデル、さらにそれがITと結びついて競争力の源泉になっている背景を深く理解できました。また、業界理解セミナーを通じて、IT・インフラ・金融の社会的役割の類似点や、ユーザー系SIerとし
参加者の印象
周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。
採用・選考の情報
コミュニケーション力、課題解決力、行動力をベースに、熱意ある想いや豊かな感性・洞察力を持って主体的に働く仲間が求められていることを深く理解できました。また、グループワーク形式のイベントなどを通じて、実際の業務におけるアプローチ方法などもイメージしやすくなりました。
仕事内容・キャリアの魅力
営業職を持たず、全員が「IT×保険」の専門家として、東京海上グループの強固な基盤のもとで大規模な金融システムに上流から携われる点に大きな魅力を感じました。要件定義から幅広い工程に触れながら、ITスキルとビジネス知識の両方を高め、信頼されるプロジェクトマネージャーやプロフェッショナ
働く環境の魅力
月1回の有給取得奨励や平日5連休を年2回取得できる制度、充実した家賃補助や子育て支援など、社員が長く安心して働き続けられる手厚い福利厚生が整っていると感じました。また、オフィス環境も健康相談室やリラクゼーションルームなどが完備されており、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できる

