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オーディオテクニカ
公式
日系 メーカー

オーディオテクニカ
3.7

お気に入り (395人)

音を通して心豊かな人生を

私たちオーディオテクニカは、1962年の創業以来、数々の音響機器を世に送り出してまいりました。
私たちの製品は、個人向けからプロ向けまで、音楽・映像・スポーツなど多様な分野で活躍し、
音を楽しむ世界中の人々に愛されています。
おかげさまで現在では、カートリッジ・マイクロホン・ヘッドホンの3つの製品カテゴリーで
開発・製造・販売を行う唯一無二の企業へと成長しました。

私たちは、「アナログ」という考えを大切にしています。
「アナログ」とは、つきつめれば、人間のことです。
人間の感性、知性、独創性。
これらが豊かさの根源であると考えています。

この創業以来変わらない想いとともに、伝統あるコア技術と最先端技術を駆使した製品開発に尽力し、
どこまでも人間に寄り添い、人間の力になることで、さまざまな音体験の創造に取り組みつづけます。

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28件 のES・体験談
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27年卒 オーディオテクニカ説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】オーディオテクニカは「音を通じて心豊かな人生を」をビジョンに掲げ、創業63年の歴史を持つ総合トランスデューサーメーカー。「感性」「知性」「独創性」という人間性を重視する「アナログな会社」として、音のプロが求める技術力で、音の入口から出口まで一貫して手がけている。 仕事においては「ワクワクする気持ち...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ヘッドホンの比較試聴及びヘッドホンの分解、基板の課題解決を行いました。比較試聴では2つの機種の聞き比べを行いました。課題解決ではあらかじめ設定されたエラーをはんだ付け等で解決し組み立てなおすものでした。 【ワークの具体的な手順】上記の二つを同時並行で行いました。 【インター...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【参加希望イベントに期待することおよび当日知りたいことを教えてください。(200文字以内)】製品開発においてどのような点に最も力を入れているのか、例えば音質、装着感、デザイン、耐久性など、それぞれの要素に対する考え方やバランスの取り方について詳しく知りたいです。また、それらを実現するためにエンジニアの方々がどのような工夫や...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【参加希望イベントに期待することおよび当日知りたいこと(200)】貴社のインターンシップを通じて、人々に「良い音」を届ける音響製品の開発エンジニアとして働く自分の姿を具体的に描きたいと考えている。貴社は音響製品の研究、開発、製造、販売をすべて自社で一貫して行っており、本インターンシップでは特に製品の評価や試聴を体験できる。...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前:企業説明、社内見学 午後:ヘッドホンを分解し、内部のパーツを変更して周波数特性を測定する。測定した特性に対して、パーツ変更が音質にどんな影響を与えているのかをグループ内で話し合って考察して発表する。 【ワークの具体的な手順】企業説明→社内見学→ヘッドホン内部の説明→...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【入社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。】ヘッドホン・イヤホンの製品開発に挑戦したいです。音質にこだわりながらも外音取り込み機能といった実用性にも優れた製品の設計に寄与したいです。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】〇〇(以下〇〇)音の合成研究を行...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アナログの音を大事にしていることは非常に魅力的でしたが、福利厚生面で不安に感じました。 【採用人数・倍率】分かりません。 【内定者の採用大学・学歴】早慶から地方国立大学まで様々でした。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】音が好きな人が多い
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】対面で時間になり次第、会場に案内される。 【質問内容】・どんなアルバイトをしているか、その中で学んだこと ・自己紹介、自己PR(2分程度) ・オーディオテクニカ製品の強みと弱み ・海外で勤務することに関する考え ・逆質問(2個程度...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名と技術系3名の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(teams会議) 【質問内容】・研究内容(苦労したこと、今後どうしていきたいか、なぜこの研究か) ・志望理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・オーディオテクニカでやりたいこと ・逆質問(3個...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teams会議で参加しました。 【GDのテーマ・お題】テレワークのデメリット、メリット 【GDの手順】前半(いいこと)後半(わるいこと)に分かれており、進行役が変わります。 最後に書記の方が発表していました。 【プレゼン時間の有無】書記が発表していました。 【選考官からのフィードバックの...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】テキストを何度か取り組みました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【⼊社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。】聴く⼈に寄り添った⾳作りで⼈々の⼼を豊かにしたいです。貴社はアナログの温もりを⼤切にし、⽇常に感動を届けています。その技術⼒と理念に深く共感し、⾳楽の⼒で⼈々の⽣活をより豊かにする⼀助となりたいです。 【学業、ゼミ...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

名古屋大学大学院 | 理系
【保有資格・スキル(全角200文字以内) 】普通自動車第一種運転免許、TOEIC750点、Python3(研究でのデータ解析に使用) 【趣味・特技(全角200文字以内)】私は音楽が好きです。音楽を聞かない日はないほど聞くのが好きですが、演奏するのも好きです。4歳から小学5年生までピアノを習い、中学は吹奏楽部でトロンボーン...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オーディオテクニカらしい新製品の企画を行なった。1チーム5人程度でワークの時間はおおよそ4時間程度だったと思われる。プレゼン時間は5分程度だった。オーディオテクニカで実際に開発の際に使われている企画シートに近いものを配布してもらった。 【ワークの具体的な手順】最初に企業説明...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【保有資格・スキル(全角200文字以内)】普通自動車第一種運転免許、MOS 【趣味・特技(全角200文字以内)】カメラを持って季節の植物や風景の撮影に行き、現像することが趣味です。また、好きなゲームの2.五次元ミュージカルや好きなアーティストの歌、インストゥルメンタルを視聴することも趣味です。落ち込んだときでも、大好きな人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】かなり魅力的なポジションを提示いただけた。自分自身の経験や考え等をすごく活かせそうだった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし。悩みがあればとことん付き合ってくださる。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明だが、ともにいた技術系5名は受かっていたのではないか。 【内定者の採...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役の皆様 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は学生がそろうまで、また、面接官の用意が整うのを控室で待つ。準備が整い次第面接会場に移動し、集団面接。終了後は控室に戻り、結果の報告方法等を確認し解散。 【質問内容】・企業を知ったきっかけ ・企業の魅力 ・他社と比べて...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系2名、機構設計部門長、回路設計部門長、ソフトウエア部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、受付の方に挨拶し待機場所に案内される。用意が整い次第面接会場に案内され面接開始、終了後はその流れで解散。 【質問内容】・志望動機 ・専攻内容 ・手書きESの内容で気に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため即集合、説明等後、グループディスカッション。終了後は簡単なフィードバックをもらって解散。 【GDのテーマ・お題】継続して発展していく企業の要素を3つ挙げよ。 【GDの手順】一言程度で自己紹介、時間等の説明→お題発表→グループディスカッション(30分)→1~3分程度で発表→フ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分程度 非言語25分程度 性格25分程度 (うろ覚えのため不正確な可能性有) 【対策方法】特段用意することはないと思います。就職活動時にするのWEBテストに向けての勉強で問題ないと思います。 ただし、少なくとも私の場合はですが、WEBテストの結果か...
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内定

23年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業説明。業務内容。ブランドについて。質問。 人事の方だけでなく、社員さんもいらっしゃいます。 【注意した点・感想】時間は少し長めだが、ネット検索だけで得られる情報に限りがあるため、企業説明の内容だけでなく、質問の時間は他人の質問もよく聞いておきたい。また、対面で説明会をやっていた頃、「質問者をメモしている(?)...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【入社後挑戦したいことについて、リクナビ・弊社HP等をご覧の上ご記入ください(100)】私は音楽の楽しさを世界中のたくさんの人に届けていきたいです。音楽は生活に欠かせず、心を幸せにしてくれます。そんな音楽の楽しさを◯◯価値あふれるものづくりを通してたくさんの方に届けていきたいです。 【自己PR(500)】私の長所は挑戦する...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【入社後挑戦したいことについて、弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。】私は国内営業としてコンシューマー機器の提案・ルート営業に携わり、「自身の言動で関わる人々を幸せにする」という夢を達成したいです。その為にお客様を理解し自身の提案で商品に付加価値を付けていきたいです。 【応募動機とその理由(500文字以...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが今までに直面した最も困難な状況は何ですか。また、どのように行動しそれを乗り切りましたか。】私が直面した最も困難な状況は、金銭面においての困窮です。母親の仕事の解雇に伴い仕送りが期待できなくなり、自分も2年次にアルバイト先が潰れてしまったため金銭面での負担が大きくなってしまい、思うように食事が取れないような状況に陥...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、あゆみ、製品について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】イヤホンやヘッドホンのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マイクやカートリッジに強みを持っている 【このイベントを通しての感想】とにかく長い。時間を超えても応えようとしてくれているのはいいが、...
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企業情報

代表者

松下 和雄

所在地

東京都町田市西成瀬2-46-1

設立日

1962年4月17日

従業員数

573名(2025年6月)

連結売上高

677億円(2024年度実績)

ホームページ

https://www.audio-technica.co.jp/corp/

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多様な音響機器のグローバル展開による安定した経営基盤

オーディオテクニカでは、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)など、多種多様な音響機器を開発・製造・販売しています。海外18拠点・国内20拠点を構えてグローバル展開し、堅実に成長を続け、各カテゴリーのバランスが取れていることも安定した経営基盤に結び付いています。
現在、過去最高売上高(連結)を更新中。30年以上黒字経営を継続しています。

充実した開発環境

東京都町田市の本社には、無響室や電波暗室などの開発に必要な設備を整えています。必要な際に速やかに利用できることがスピード感のある開発につながっています。開発した製品の音を確認する試聴環境ももちろん整えています。
また、階層別の研修やスキルアップ・自己啓発の仕組みも整っているため、技術者として知識を得ながら経験を積み、成長していける環境があります。

風通しの良い社風

オーディオテクニカでは、音楽好きやガジェット好きなど、個性豊かな社員がそれぞれの強みを活かして活躍しています。その背景には、年次関係なく自由に発言・行動できる、風通しの良い社風があります。
面倒見の良い社員が多く、親睦イベントやクラブ活動を通じて、部署を越えて交流することもできます。出産・育児に関わる制度を拡充しており、性別を問わず多くの社員が長く働き続けています。
また、1人の新入社員に先輩社員1人がつく「ブラザーシスター制度」を運用しており、わからないことや不安なことは何でも相談できる環境を整えています。

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