オーディオテクニカの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

「社内見学」と「社員との座談会」が主な内容

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入社2年目から5年目の3名の技術者との座談会。

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入社2年目以降の社員3名との座談会

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会社見学 座談会

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入社2年目と1年目の方との座談会 社屋見学

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若手エンジニアに質問を行い、オーディオテクニカに関する業務や社風に関して知る

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1年目、2年目の社員2名との座談会

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・社内見学 ・座談会（エンジニア2名）

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1年目エンジニア社員との座談会

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会社見学 6年目と2年目の電気系社員との座談会

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オーディオテクニカは「音を通じて心豊かな人生を」をビジョンに掲げ、創業63年の歴史を持つ総合トランスデューサーメーカー。「感性」「知性」「独創性」という人間性を重視する「アナログな会社」として、音のプロが求める技術力で、音の入口から出口まで一貫して手がけている。 仕事においては「ワクワクする気持ち」や「挑戦的な姿勢」を大切...

実施日程

9月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

参加希望イベントに期待することおよび当日知りたいことを教えてください。（200文字以内）

製品開発においてどのような点に最も力を入れているのか、例えば音質、装着感、デザイン、耐久性など、それぞれの要素に対する考え方やバランスの取り方について詳しく知りたいです。また、それらを実現するためにエンジニアの方々がどのような工夫や試行錯誤を重ねているのか、実際のプロジェクト事例なども交えて聞けると嬉しいです。現場のリアル...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）

3関節ロボットフィンガに搭載する倍力機構の開発を行っています。本フィンガは把持やピアノの鍵盤を押す用途を想定しており、従来は弾性丸ベルトの捩りによる収縮力で腱を引き、屈曲動作を実現していました。しかし、捩じり回数に限界があるため指先力に制約がありました。現在はこの課題を解決するため、動滑車の特性を活用した新たな倍力機構を研...

学生時代に最も打ち込んだこと（300文字以内）

大学院での研究で複数の動滑車を応用した倍力機構を独自に開発しました。既存にない構造のため、設計から試作まですべて自分で行いました。初期試作では機構の駆動時に発生する摩擦やロープのたわみにより理論通りの引張力が得られず、原因も一つに特定できませんでした。そこで滑車配置や部品形状などの設計上での変更、使用素材の変更による摩擦係...

参加希望イベントに期待することおよび当日知りたいこと（200）

貴社のインターンシップを通じて、人々に「良い音」を届ける音響製品の開発エンジニアとして働く自分の姿を具体的に描きたいと考えている。貴社は音響製品の研究、開発、製造、販売をすべて自社で一貫して行っており、本インターンシップでは特に製品の評価や試聴を体験できる。その中で、貴社が持つ音楽へのこだわりや、実際のエンジニアとの交流を...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200）

◯◯における◯◯の機能を◯◯としたモデルを用いて◯◯を構築する研究を行っている。近年、AI技術が発展し、人々の生活の一部となっているが、その裏には必要とされるサーバの消費電力など、さまざまな課題が存在している。そこで私は、◯◯によって◯◯を構築し、より低消費電力かつ低実装体積の◯◯の実現を目指している。

学生時代に最も打ち込んだこと（300）

実験科目で行ったPBLとして、「◯◯システムの開発」に取り組み、回路設計を担当した。講義で学んだ知識を実際の開発に応用し、チームでシステムを構築する課題に大きな面白さを感じ、この取り組みに強く注力した。シミュレーション通りに動作しないなどのトラブルが発生した際には、PDCAサイクルを用いて原因を分析し、改善を重ねた。班員と...

実施日程

9月11日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

入社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。

ヘッドホン・イヤホンの製品開発に挑戦したいです。音質にこだわりながらも外音取り込み機能といった実用性にも優れた製品の設計に寄与したいです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

〇〇（以下〇〇）音の合成研究を行っています。高速かつ高品質な〇〇を活用し、〇〇から学習したモデルに〇〇音を入力して〇〇音へ変換しました。また、リズム・音色・〇〇らしさを指標に主観評価実験を行いました。結果として全ての項目で有意差が見られ、リズムや楽器の対応関係を保ちつつボイパらしい音へと変換可能であることがわかりました。今...

自己PR

私の長所は統率力と協調性の両方を持っているところです。まずリーダーとしては、〇〇サークルでは〇〇日間で約〇〇人が出演したライブの運営を行いました。新型コロナウイルスの影響で同期が少なく、通常は〇〇人いる幹部の役職を〇〇人で分担する必要がありましたが、適応力の高さと処理の速さを生かして、〇〇との打ち合わせや出演〇〇の取りまと...

承諾/辞退理由の詳細

アナログの音を大事にしていることは非常に魅力的でしたが、福利厚生面で不安に感じました。

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

早慶から地方国立大学まで様々でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

対面で時間になり次第、会場に案内される。

質問内容

・どんなアルバイトをしているか、その中で学んだこと ・自己紹介、自己PR（2分程度） ・オーディオテクニカ製品の強みと弱み ・海外で勤務することに関する考え ・逆質問（2個程度） ・オーディオテクニカでしたいこと ・どんなことを学んでいるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名と技術系3名の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（teams会議）

質問内容

・研究内容（苦労したこと、今後どうしていきたいか、なぜこの研究か） ・志望理由 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・オーディオテクニカでやりたいこと ・逆質問（3個程度） ・周囲を巻き込んで行った経験

会場到着から選考終了までの流れ

teams会議で参加しました。

GDのテーマ・お題

テレワークのデメリット、メリット

GDの手順

前半（いいこと）後半（わるいこと）に分かれており、進行役が変わります。 最後に書記の方が発表していました。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIです。

対策方法

テキストを何度か取り組みました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

⼊社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。

聴く⼈に寄り添った⾳作りで⼈々の⼼を豊かにしたいです。貴社はアナログの温もりを⼤切にし、⽇常に感動を届けています。その技術⼒と理念に深く共感し、⾳楽の⼒で⼈々の⽣活をより豊かにする⼀助となりたいです。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全⾓200⽂字以内）

◯◯を⽤いた◯◯を研究しています。従来の◯◯は⾼性能化に伴い、⾼価格で⼤型化するという問題があります。◯◯は◯◯と◯◯に挟まれた◯◯から構成されているため、シンプルな構造で、◯◯が⽋かせない現代を変えられる研究です。

⾃⼰PR（500⽂字以内）

私の強みは粘り強く問題解決に挑む姿勢と周囲を巻き込んで⾏動する⼒です。⼤学の研究活動では、測定結果が理論値と⼤きく異なる問題に直⾯しました。その際、原因解明のために測定パラメータの⾒直しや装置設定の変更、実験⼿法の再検討などを地道に繰り返し、正確な結果を得ることができました。また、⾃⾝の研究活動以外でも、周囲を巻き込む⾏動...

保有資格・スキル（全角200文字以内）

普通自動車第一種運転免許、TOEIC750点、Python3（研究でのデータ解析に使用）

趣味・特技（全角200文字以内）

私は音楽が好きです。音楽を聞かない日はないほど聞くのが好きですが、演奏するのも好きです。4歳から小学5年生までピアノを習い、中学は吹奏楽部でトロンボーンを、高校と大学は軽音部/サークルで◯◯と◯◯を演奏してきました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

私は◯◯に同期して観測される放射線の発生メカニズムの解明に向けて研究しています。この現象が多く観測される◯◯の◯◯の20箇所に放射線検出器を設置して地上観測し、◯◯の間はその観測データの解析と、検出器の改良・開発を行います。解析では、放射線の発生源が⚪︎⚪︎の発生地点付近であることを明らかにしました。また、より詳細な発生源...

実施日程

2月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

保有資格・スキル（全角200文字以内）

普通自動車第一種運転免許、MOS

趣味・特技（全角200文字以内）

カメラを持って季節の植物や風景の撮影に行き、現像することが趣味です。また、好きなゲームの2.五次元ミュージカルや好きなアーティストの歌、インストゥルメンタルを視聴することも趣味です。落ち込んだときでも、大好きな人の声や美しい楽器の音色を聴くと癒されて元気が出ます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

人間の知覚、学習、発達などについて学び、◯◯や◯◯などに関する実験も行いました。質問紙の作成方法を学び、仮説を基に質問紙の作成、調査の実施、統計ソフトを用いた結果の分析、考察を行い、発表を行いました。カウンセラーとして求められる姿勢を学び、話し手が話しやすいと感じる態度や聴き方をペアで実践しました。臨床心理学ゼミに所属し、...

承諾/辞退理由の詳細

かなり魅力的なポジションを提示いただけた。自分自身の経験や考え等をすごく活かせそうだった。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

なし。悩みがあればとことん付き合ってくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役の皆様

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後は学生がそろうまで、また、面接官の用意が整うのを控室で待つ。準備が整い次第面接会場に移動し、集団面接。終了後は控室に戻り、結果の報告方法等を確認し解散。

質問内容

・企業を知ったきっかけ ・企業の魅力 ・他社と比べて、弱い（悪い）ところ ・現在の大学、専攻分野を選んだ理由 ・アルバイトと正社員の違い ・逆質問 面接官が一人ずつ質問し、その質問に対して全員が順番に答える形式。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系2名、機構設計部門長、回路設計部門長、ソフトウエア部門長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着、受付の方に挨拶し待機場所に案内される。用意が整い次第面接会場に案内され面接開始、終了後はその流れで解散。

質問内容

・志望動機 ・専攻内容 ・手書きESの内容で気になる点 ・研究室での活動について ・自己PR ・周りの人にどのような人と言われるか ・逆質問 一次面接では、人柄だけでなく、企業の中でどんなポジションで活躍できるかという目線をもって見られます。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため即集合、説明等後、グループディスカッション。終了後は簡単なフィードバックをもらって解散。

GDのテーマ・お題

継続して発展していく企業の要素を3つ挙げよ。

GDの手順

一言程度で自己紹介、時間等の説明→お題発表→グループディスカッション（30分）→1～3分程度で発表→フィードバック→解散。次の選考に進めなかった場合は不明だが、後日グループディスカッション結果のメールにて個人に対するフィードバックもいただけた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分程度 非言語25分程度 性格25分程度 （うろ覚えのため不正確な可能性有）

対策方法

特段用意することはないと思います。就職活動時にするのWEBテストに向けての勉強で問題ないと思います。 ただし、少なくとも私の場合はですが、WEBテストの結果から次の選考の予約締め切りまでの時間が短かったのでお気をつけて。