I-ne（アイエヌイー）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

商品や業界は好きでしたが、企業の雰囲気が自分と合わないと感じた為

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

化粧品やビューティー関連の仕事をしたい理由 会社の働く環境や社員の価値観についてどう思うか 大事にしている価値観 今の憧れの人や理想像 自分が憧れる人に近づく為の 課題 ビジネスに関する印象 最近のインプット（ニュースや読んだ本など）はあるか 頑張ってもうまくいかなかったとき、どう折り合いをつけるか どのような環境や人と一...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

なぜ今の学部を志望したのか ・好きな組織、カルチャー国はどこか （自分が政治学科であり、国や集団のルール歴史に興味があるから志望したと回答したため深堀された） ・EUのデメリットメリット3つ上げて改善策まで教えて（前質問でEUが好きだと答えた） ・当社のブランドをどこで知りどこに興味を持ったか ・企業を選ぶ軸はなんですか ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅営業社員の方 男性

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退室

質問内容

学生時代に頑張ったことineの大切にしているバリューが発揮できたものは？ （エントリーシートの内容深堀り） ・なぜ始めたのか ・モチベーションはなんだったか ・工夫したことは何か ・困難だったこととその対応策 ・その後のサークルの状況は 学生時代に力を入れたこと2つ目 目標に向けて頑張ったことは 志望理由 ・なぜこの業界か...

試験科目

国数

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター監視なしバージョンです。

対策方法

テキストを解く 他社で練習することで問題慣れ時間慣れをしておく。

あなた自身のMISSION（やりたいこと・成し遂げたいこと）は何ですか？また、そのMISSION実現のために、I-neで働く理由を教えてください。（300〜500字）

夢は、人に寄り添い頼られる存在になることです。両親がそのような人たちであり、私をここまで成長させてくれたことがきっかけです。私自身もサークル活動で幹部に立候補し、後輩に寄り添い、頼りにされた経験からやりがいと幸せを感じました。この経験から、将来的に多くの人にとってそんな存在になりたいと考えています。 また、化粧品や美を通し...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについて、教えてください。 その際、当社のValueである「Respect、Commit、Innovate」が発揮されている場面が分かるように記載をお願いします。（300〜500字）

◯人規模の◯◯◯活動を行う◯◯◯団体における、役員スタッフ不足の課題解決です。この組織では、幹部中心の運営体制により、下級生の運営に対する関心の低下が起こり、役員への立候補者が減少していました。私はメンバーが自主的に運営に携わる組織を目指して、幹部に立候補し、2つの施策を講じました。 ＝commit 1点目は、ミニゲームや...

各質問項目で注意した点

設問内容からみて、将来何がしたいのかどのような理由でしたいのか、なぜこの会社かが重要視されていると考え、 会社と自分の価値観があっていて、やりたいことが実現出来るから、とアピールしました。

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについて(500字)その際当社のValueである「Respect, Commit, Innovate」が発揮されている場面が分かるように記載をお願いします。

○○サークルでの活動の一つである、広報の仕事にリーダーとして注力した経験だ。当初の問題は、インスタグラムの○○の投稿が3ヵ月も遅れていたことだった。そこで、自分の代で○○を定着させることを目標とした。まず、問題の原因は、一人が○○まで担うため時間がかかることだと考え、メンバーを○○班と、○○班に分けた。今までの常識であった...

あなた自身のミッションは何ですか。そのミッション実現のためにI-neで働く理由を教えてください

私のMISSIONは「自分の仕事で一人でも多くの人が心豊かに暮らせるようにする」ことだ。例えばシャンプーを変えていつもより髪がさらさらになると心が満たされるように、日常に小さな幸せがあるだけで頑張る活力や自信が得られる。そして、この積み重ねによって人生の幸福度も上がる。そのため、私は毎日に少しの幸せを足せるような化粧品や日...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについて、当社のValueである「Respect、Commit、Innovate」が発揮されている場面が分かるように記載ください。（300-500字）

○○部のマネージャーとして、チームの勝利のために尽力した。私のチームは負けることが多く、悔しい思いをしたため、上位大会進出を目標に掲げ、チーム一丸となって取り組んだ。私はRespectを大切にし、選手との対話を積極的に行った。特に、自身の○○部主将経験を活かして悩みを抱える選手に寄り添い、励ましの言葉をかけた。これにより、...

あなた自身のMISSION（やりたいこと・成し遂げたいこと）実現のために、I-neで働く理由を教えてください。（300-500字）

MISSIONは、『多くの人が外見だけでなく内面も美しくなれるようサポートし、自信と笑顔溢れる日々に貢献すること』だ。私自身、ひどい肌荒れに悩み、自信を失い内向的になっていた経験がある。変わりたい一心で多くの化粧品を試し、自分の肌に合うものを見つけて綺麗になっていくのを実感する中で、自信を取り戻し、外向的になれた。この経験...

その他伝達すべきことがあれば、ご自由に記載ください。（選考や就業にあたり、会社に配慮を希望することなど）（300-500字）

私の強みは、状況に応じた柔軟な課題解決力と粘り強さである。これらは、修士1年生の際に英国・○○大学での3か月間の研究留学で発揮した。最大の課題は、研究内容が自身の専門外で予備知識が不足していたことだった。そのため、教官との意思疎通が難しく、実験に失敗することもあった。さらに、到着直後に本格的な実験が始まり、環境や文化に適応...

学生生活の中で力を入れて取り組んだことについて（500字） その際当社のValueである「Respect, Commit, Innovate」が発揮されている場面が分かるように記載をお願いします。

学園祭実行委員会で担当していた教室企画の立案から運営に最も注力した。当初欠席者が多く、会議が難航している焦りからチームの雰囲気の悪さに課題を感じた。私自身、チーム一丸となり取り組むことが最高の成果に導くと考えていたため、全員が最後まで気持ちよく活動し、成し遂げることを目標にチームの雰囲気作りに取り組んだ。まずは、メンバーか...

あなた自身のミッションは何ですか。そのミッション実現のためにl-neで働く理由を教えてください。（500字）

【自分らしい美を追求し、誰もが前向きに生活を送れる社会を創造したい】私は当初隠すものだと思い込んでいたコンプレックスを友達に褒められたことがきっかけで、コンプレックスは自分を魅力的にみせる最大の武器であると考えるようになった。この経験から、まずは自分自身を認めることが美への第一歩であると実感し、人々にそのきっかけを与えたい...

イベント詳細

会社を数字で見ると、ブランドについて、サステナブル、会社概要、新卒採用についてなど

（1）アセスメントツールの結果を教えてください。

「◯◯者」INFJ-◯◯

（2）結果に含む要素のうち、あなたが他者から最も認めてもらいたいと思う才能はどんなものですか？

「創造力や想像力、信念、思いやりをもって、利益を生み出すためではなく、バランスを作り出すために行動する」

上記から見出せるご自身の特徴およびエピソードを教えてください。

2日間の街頭募金活動に参加した際にともに取り組む◯◯名の活動者を巻き込み、掲げた目標金額を達成したことである。まず、活動全体の目標として2日間で◯◯円を募ること、◯◯◯◯募金について知ってもらうことの2点を掲げ、◯◯名の活動者と取り組んだ。しかし、1日目で集まった金額は◯◯円で掲げた目標金額に達することはできなかった。そこ...

イベント詳細

会社概要、社員さんの仕事の様子の動画視聴、質問会

「現代の日本における新卒採用」の在り方についてあなたの考えを聞かせてください。あなたが考える「理想」の在り方とはどのようなものですか？

「学生と企業の最適なマッチングを行うこと」であると考える。 なかでも、現代はビジネスモデルの寿命が短くなり、新しいものを出してもすぐに他社が追随するという状況で、「新しいものを生み出せる人材」が求められていると考える。そのため、好奇心や向上心が強みといった世の中の変化に興味を持ち、未来を予測しながら形にしていくことが重要視...

前問で記入いただいた理想に対して、現状の「課題」とはどのようなことがあげられますか？

1つ目は、「企業側が学生を選んでいる傾向にある」こと。身だしなみとして黒髪スーツで就職活動用の自分をつくることはマナーでもあるが無個性にもなりうるのではないかと思う。2つ目は、「就職活動を行う学生側からすると不透明な採用基準である」ということ。新卒採用の際に企業が重視する要素・要件の多くが「◯◯性」、「◯◯力」といった抽象...

イベント詳細

I-ne の事業について 属する業界について 業務の内容 職種説明 ビジョン説明 制度や環境について

実施日程

2021年5月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

あなたのmissionとI-NEが掲げるmissionがどう重なっているのか教えてください。

私が学生時代に一番力を注ぎ、また、一番叱られた回数が多かった仕事が◯◯のSNS開設・運営の企画である。 ◯◯の方との共通の知り合い（この企画において私のメンターになってくださった方）を通して紹介いただいた仕事であった為、アルバイトのように何をするべきかを指示されることが無く、初回の打ち合わせの後3週間、自分から何も動くこと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で部屋に案内され、人事の方入室

質問内容

自身の強み（思いつくワードを3つ挙げて、それぞれのワードにまつわるエピソードを話していく、その後それぞれの深堀） 学生時代頑張ったこと（どんなことを感じて、どう行動していったのか） 全体的に人事の方との雑談の中で深堀されるかたち

実施日程

8月

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

バックパッカーのご経験を記載ください【必要な情報】1.滞在期間、2.訪問国数、3.やったこと（事実）、4.工夫した点

高校1年生の時に◯◯に1ヶ月、大学2年生の時に◯◯に1ヶ月滞在し、語学学校に通いながら多国籍の人々と共同生活をしました。大学3年生の時には、◯◯・◯◯大学で幼い頃からの目標であった交換留学プログラムに参加し、学業に取り組むと同時に、それまでにアルバイトで稼いだ100万円を使い、計13か国、30都市を訪れました。そしてその中...

自己PR

私は【責任感を持ち、物事を最後までやり遂げる力】があります。◯◯で3ヶ月間、雑誌出版社でインターン生として働きました。主に取材、記事作成、編集、ブロク作成の仕事を任されました。業界未経験の私でしたが、初仕事から責任の大きな仕事を任され、熱心に取り組みました。しかし、実力不足から記事化に至るまでにはならず、編集長からも厳しい...

学生時代に頑張ったこと

◯◯部の活動を通して、【向き合うことの大切さ】を学びました。私は、約100人いる部活動の中で、振り付けや音楽編集係の代表を務めておりました。誰がどの位置でどのような振りを踊ると全体的にまとまりが見えるのか、曲にインパクトを与えるためにはどのような効果音を挿れるべきなのか、常に考えながら活動をして参りました。そのためには、部...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

【◯◯論】私は、◯◯学部に所属しており、国際的な問題や歴史的背景に向き合い、視野を広げて参りました。この講義では各国の映画を通じ、「国際的女性問題」に焦点を当て、価値観について考えを深めて行きます。私たち若い世代が考え、発信していくことで、女性の在り方が変わってくるのではと考えております。さらに、課外授業では他大学と協力し...

I-neのサマーインターン【“メーカー×ベンチャー”のカオス体験】に期待することを教えてください。

今はまだ具体的に将来自分が一体どういった業界で、どういった職種について、どのような形で社会に貢献していくか、といったようなことはきちんと考え切れていない状況です。ただ、日本製の商品を世界に発信することに非常に興味があります。今回貴社のインターンシップを参加することを通じて、「メーカー」業界が一体どんな業界なのかを知り、さら...

自由に自己PRをする。

私の強みは、自分で決めたことを最後までやり抜くところです。去年私は、留学先で◯◯という目標に向かって尽力しました。それは、◯◯という思いがあったからです。その際、自身の知識不足を補うために周りの方を巻き込んで◯◯をしました。その結果、最終的には目標を達成することが出来ました。言語だけでなく文化も全く違う環境で苦労しましたが...

会場到着から選考終了までの流れ

グループごとに分けられアイスブレイクの後、GDに移っていった。

GDのテーマ・お題

映画館の売り上げを上げる施策。

GDの手順

グループで映画館の認識を一致させるため、MOVIX京都とした。営業時間やスクリーンの数、上映数、平日休日などどこに売り上げを上げるポイントがあるかをチームで詰めていった。最終的な案について評価軸を決め、結論を導き出した。

実施日程

8月9日、10日

実施場所

I-ne本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

I-neのサマーインターン【“メーカー×ベンチャー”のカオス体験】に期待することを教えてください。

商品を0→1に創造して、1→100にして売るという経験を二日間でやってしまうスピード感を感じ、全力で開発、販売を考える中で自らも成長したいです。先日、Goodfindの合同ガイダンスで話を聞かせていただき、立案から約3か月程で商品化が行われるベンチャーメーカーのスピード感に興味を持ちました。また、現在成長し続けている貴社の...

自己PRをご自由にご記入ください。

私の強みは「挑戦心」です。これは私の強みでもあり、人生の指針でもあります。この挑戦心を軸に私は学生時代、東南アジア横断や、旅行部の部長、◯◯サークルの設立およびバイトでは店舗史上初の店長代理など、常に挑戦をしてきました。その中でも私は学部最後の年に人生最大のチャレンジをしました。それは他大学院への挑戦です。私は現役、浪人と...

学背に時代に最も頑張ったことを400字以内で書いてください。GoodfindES

私が学生時代で最も頑張ったことは、◯◯への挑戦です。合格を勝ち取れたのは、大学受験、浪人ともに第一志望の大学に合格できず人生で初めて大きな挫折をしたことが要因です。入学後1、2年はサークル、バイトに明け暮れていました。しかし、3年生になりある企業のインターンで全国大会に出場した際、全国のライバルたちに圧倒され何もできず非常...

実施日程

8月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

I-neのサマーインターン【“メーカー×ベンチャー”のカオス体験】に期待することを教えてください。

私が貴社インターンに期待することは二つあります。一つ目は1年間で109商品をリリースするといったスピード開発を体感したいということ。二つ目は多様なバックグラウンドを持った社員の方々と直接お話しさせていただき自身の成長につなげたいということです。一つ目に関して、急速なIT化に伴い、今後世の中はこれまで以上に変化の激しい時代に...

自己PRをご自由にご記入ください。

私は困難に直面した時、その状況を成長の機会と捉え、楽しみながら新しい価値を生み出すことができます。私は研究室で◯◯と呼ばれる◯◯から成る◯◯を合成しています。私が配属されたとき◯◯の製法は研究室で伝統的に受け継がれていた製法がありました。しかし私が新しい実験を行うにあたり既存の方法だと工程が煩雑すぎることや◯◯の品質が低い...

各質問項目で注意した点

会社の方針と自分の思いを一致させること。