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マテリアル
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マテリアル
3.9

お気に入り (2431人)

マテリアルは、「Switch to Red. 個性に情熱を灯し、価値観や常識を変え、世界を熱くする」というVISIONのもと、企業やブランドの魅力を社会に広げる総合マーケティングPRエージェンシーです。

今や広告の5倍の影響力があるとさえ言われている「マーケティングPR」。
これまでの一方通行な情報発信ではなく、ブランドと社会を繋ぐ架け橋として、近年PRの価値はますます高まっています。
「PRには、社会を変える力がある。」私たちはそう確信しています。

マテリアルの強みは、「ストーリーテリング」という発想術。社会とブランドが結びつくストーリー設計から、すべてが始まると考えています。

『Switch to Red.』というVISIONを掲げ、年率120%以上の成長を遂げてきた当社。立ち止まることなく挑戦を続け、PRの新しい可能性を切り拓いてきました。

そして今、この先の未来を共に描く仲間を求めています。

積み重ねてきた挑戦の先に、まだ見ぬ可能性がある。その一歩を、次の時代を担うあなたと踏み出したい。
世界を動かす、その心は燃えているか。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】1カ月間、海外のNPOでボランティアをしたことです。初めは、予定していた仕事が与えられず、その場にいるだけで貴重な機会を活かしきれませんでした。そのもどかしさを糧に、それまでのSNS運用状況や寄付金収集の状況を分析し、信頼獲得に向けたSNS運用改善のプロポーザルを...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目には会社説明とPR業界の説明、ワークの説明がありました。 2日目には社員座談会と1日目に提示されたワークの時間が設けられました。社員の方とは合計5人ほどとお話することができました。 ワークについては、学生がよく知っているエナジードリンクへの愛着と購買意欲を高める戦...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ※設問が1~3までありますので、1つの設問に対して1つの経験・エピソードを記載する形で、最大3つまでご回答いただけます。 ※できるだけ、長期間で取り組んだ経験を、具体的に教えてください。】1 大学2年生の冬、3ヶ月間にわたり◯◯主催の◯◯にて、◯◯部長として...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】入社して何を成し遂げたいか、なぜPRを志望しているのか、他社と比較してなぜこの会社なのかといった最終的に入社意欲を問われる質問がありました。1次や2次面接でも同じようなことを聞...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】PRに興味を持ったきっかけ、将来どんな大人になりたいか、改めて志望理由などを聞かれました。また、志望理由に付随して企業選びの軸といった部分も聞かれたので関連付けて話せると良いと思います。逆質問の時...
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26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】志望理由、強み、ガクチカ、逆質問、次回のアドバイスの流れです。志望理由はESに書いた内容の深堀、ガクチカや強みでは一つの質問に対しさらになぜその行動をしたのかといった深掘りをされました。次回のアドバイ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【【Aim Higherコース】あなたがこれまでに「成果」や「目標達成」を意識して取り組んだ経験を教えてください。(300字以内)】大学受験予備校で生徒の学習進度にばらつきがある課題に対し、アルバイトリーダーとして改善に取り組みました。原因は、担当講師ごとに進度管理が属人的に行われ、指導の一貫性が欠けていたことでした。そこ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

甲南大学 | 文系
【直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください(1)】◯◯として年間約8本の舞台に出演した経験です。高校3年の夏、コロナウイルスの影響で◯◯への奨学金留学が中止となり、急遽、進路を変更して大学へ進学しました。そこでダンサーとして国内で活動する道を模索しました。大学の学業と両立し、◯◯の実力を磨くだけでなく、舞台の...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【マテリアルを志望した理由】私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「◯◯◯◯」のテーマで、◯◯が◯◯◯◯感や◯◯力を通じて◯◯に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が社会全体にポジティブな影響をもたらし...
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26年卒 1dayインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→軽く会社説明→ワーク→発表→座談会→終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エナジードリンクのタブレットバージョンの商品が仮に出るとした場合に、どのようなPRをするかを5〜6名の学生とともに考えて発表する。ターゲットもZ世代と決まっており、その上PR施策を考えて...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、40〜50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、先に面接室に案内されるので面接官が来るまでそこで待機。面接官がきたら面接スタート。 【質問内容】・志望動機込みの自己紹介 ・他にみてる業界 ・選考企業、就活状況 ・強み(後に聞かれる自己PR...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、男性30〜40代 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接スタート 【質問内容】・自己紹介 ・PR業界を志望する理由  →その中でなぜ弊社? ・キャリアプラン(3年後、5年後、10年後) ・自己PR(強み) ・自分も「モノ」に例えるとすれば何...
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26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、面接スタート。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・志望動機 ・同業他社を受けてるか?  →ベクトルと当社の違いは何か ・ISを通じてPRの面白みは何だと思うか ・3〜...
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内定

26年卒 サマー1dayインターン / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明会のようなものがあった。そののち商品のPR企画。某エナジードリンクのタブレット形態の新しい製品が出たと仮定して、どのようにPR試作を打つかを考える。5人1組でグループになって考え、そののち全体で発表。 【ワークの...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が低いため。 【採用人数・倍率】分からない。 【内定者の採用大学・学歴】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない。
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】人事が迎えに来てくれ、入室 【質問内容】自己紹介 人事の自己紹介 これまでの面接の感想 インターンの感想 入社後どのように活躍できるか 他の学生と比べて自分が長けていると感じるところ また、それをどのように活かして働けるか ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】自己紹介 自己PR 自分の性格の源泉 大学受験について 就活の軸とその理由 PR、広告の違い 働くなら大手か中小か マテリアルのメンバーの印象 大学の楽しかった授業とその理由 逆質問...
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内定

26年卒 一次面接(インターン経由ES免除/早期選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】自己紹介 就活状況、志望業界 なんで広告業界か 就活の軸とその理由 他に受けたところとマテリアルの違い マテリアルの事業で印象に残っているもの マテリアルで3年後何したいか 学生時代に力を入れた...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【インターン参加動機】広告だけでなくPR発想でクライアントと向き合いながら社会全体を巻き込んでいくということに魅力を感じたため志望しました。広告では伝えきれない社会問題を伝えて社会に影響を及ばせることや、PRをすることで人とモノをつなぐ役割を果たすことがPRの特徴であり、社会貢献を実現できると考えるからである。 【ガクチカ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明会を軽く行い、その後グループワークの内容について説明があり3~4人のチームでグルディスを行う。最後に全チーム発表と社員からのFBをもらって終了という流れでした。実際の業務内容に近い課題を取り扱いました。 【ワークの具体的な手順】課題説明→チーム分け→話し合い...
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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明と代表の言葉を聞いた後、座談会としてパネルディスカッションがあった。8人程度のグループに分かれて、2人の社員さんに質問できる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ノリが良い・真面目 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】努力家・ノリが良い 【このイベントを通しての感想】企...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に社員の方が取り組んだプロジェクトの企画立案を行った。ターゲットが定まっている中で、ある企業の製品の購入を促す戦略企画をグループで考えた。その後プレゼンテーションを行い、フィードバックを受けた。 【ワークの具体的な手順】企画立案→戦略企画→発表→フィードバック 【イン...
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26年卒 マテリアル1dayインターンシップ / 本選考

熊本大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ブレイクアウトルームに振り分け→ワ―クに取り組む→全体で発表→逆室問→退出 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題「ZONeから新製品が発売されることになった、過去の施策で受験生を中心に10代を取り込むことができたのでZ世代をメインターゲットに商品を話題かさせる企画を考え...
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26年卒 最終面接 / 本選考

熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも女性でマネージャークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線で社員さんを呼ぶ→社員さんに部屋を案内される→面接開始→逆質問→面接終了→交通費支給→退出 【質問内容】志望理由:企業理念への共感、業務内容、私の強みが貢献できる 学生時代に力を入れたこと...
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26年卒 マネージャー面接(集団) / 本選考

熊本大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30後半くらいの女性、どこかの部署のマネージャークラスだったと記憶 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 自己紹介 質問 逆質問 退出 【質問内容】学生時代に力を入れたこと:学生団体での企画責任者を務めたこと 志望理由:企業理念「Be a hero」に共感したこと ...
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企業情報

会社名

株式会社マテリアル

ホームページURL

https://materialpr.jp/

代表者

青﨑 曹

所在地

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル35階

設立日

2005/02/02

資本金

1,000万円

従業員数

170名

事業内容

クライアントの課題解決のために、ブランディング戦略立案から各種PR施策に至るまで、マーケティングコミュニケーションやコンテンツマーケティングに関わる業務全般を担います。ブランディングやプロモーション企画の全体設計を含むストーリー設計から、コンテンツ企画開発、クリエイティブ、キャスティング、PRエグゼキューション、デジタルマーケティングまで全てを提供しています。

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世界が認めたマテリアルの「Storytelling」

これからのマーケティングでは商品の機能、品質のみならず、消費者の心理的満足度を高めるコミュニケーションやストーリー設計の重要性が一層増しています。当社は、2018年8月にカンヌライオンズが発表した「Global Creativity Report 2018」のPR Agency Rankingにおいて、東アジアで唯一ランクイン/世界18位にノミネート、また世界最大の広告・マーケティング誌が主催する「Campaign's Global Agency of the Year 2021」のPRエージェンシー部門において、 アジアではじめてブロンズを受賞するなど、社会に与えてきた影響力や成長性が高く評価されました。

最速成長を可能にするマテリアルの組織文化

当社は、年齢に関係なくフラットな社風のため、若いうちから活躍しているメンバーも多数います。夢を持ち、自ら目標を立てて成長しようと努力し続ける人、自主性のある人、若手のうちから様々な経験を積みたいと考えている人など、チャレンジしたい人にとっては魅力的な環境です。

2024年、東京証券取引所グロース市場に新規上場!

株式上場を機に、上場企業としての社会的責任を自覚し、ステークホルダーの皆さまに信頼され、広く社会に貢献できる企業となるべく、企業価値向上のための努力を続け、持続的な成長を目指してまいります。

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