車に全く詳しくありませんでしたがOJT制度によって詳しく学ぶことが出来る上に、考えたり調べたりしても分からないことは社員さんに気軽に質問が出来るため、株式会社アドヴィックスのブレーキ製品や業務内容をこれ以上なく知ることが出来ました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
OJT制度で1~3人の学生に対して1人の社員さんが手取り足取り教えてもらえます。規模が大きく、他の部署の方や経営陣と顔を合わせることはできませんでしたが、配属された部署ではほぼ全員と話す機会がありました。
自己成長の機会
社会人はどんな感じかの漠然としたイメージが鮮明となったのは大きな成長だと思います。OJT制度で2週間お世話になった社員さんからフィードバックシートをいただくことが出来るため、振り返って更なる成長につなげることも出来ます。
参加者の印象
自分の意見をスラスラ言える人が多いと感じました。
本選考の難易度
自分の経験の情報のみでの評価はよろしくないと考えるため中央値を取りました。個人的には、狭き門では無いと感じます。
本選考への影響度
早期選考の案内が届く仕組みになっているため5点にしました。

