三井金属エンジニアリングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社：東京都
資本金：1,085,350千円
売上高：244億6,271万円（2026年度）
従業員数：386名（2026年3月）
企業概要
最終更新日：2026/9/04三井金属エンジニアリングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
プラントエンジニアリングや高密度ポリエチレン管の事業を展開——企画から試運転までの幅広い工程を一貫して担う環境。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
プラントエンジニアリング事業の展開
5件プラントエンジニアリングの業務内容や、非鉄金属製錬などの事業分野について、具体的なフローや事例を交えて説明していただき
複数の学生で共通していたクチコミ
高密度ポリエチレン管の開発と応用技術
3件製品そのものの機能性向上だけでなく、それが再生可能エネルギー分野や上下水道インフラなど、多岐にわたる社会基盤を支えることに貢献できる点で
企画から試運転まで一貫して携わる体制
5件企画から設計・施工・試運転まで一貫して携われる体制があると知り、技術職として幅広い工程に関われることに魅力を感じました。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
社長・企業理念
「当社は、1.お客様第一 2.創造と挑戦 3.働くことの喜び という企業理念のもと、ワクワクする仕事に挑戦し続けます」
若手社員たち
安定した経営のなかでスキルとノウハウをしっかり蓄えつつ、若手の内からグローバルなフィールドに向けてチャレンジできる環境です！
三井金属エンジニアリングの 企業情報
最終更新日：2026/9/04| 事業内容 | ■エンジニアリング事業 ■パイプ事業 ■素材事業 |
| 本社郵便番号 | 130-8531 |
| 本社所在地 | 東京都墨田区錦糸3-2-1（アルカイースト） |
| 本社電話番号 | 03-5610-7832 |
| 設立 | 1964年（昭和39年）2月17日 |
| 代表者 | 田中 洋一 |
| 資本金 | 1,085,350千円 |
| 従業員数 | 386名（2026年3月） |
| 売上高 | 244億6,271万円（2026年度） |
| 営業利益 | 12億874万円（2026年度） |
| 経常利益 | 12億4,953万円（2026年度） |
| 平均年齢 | 45歳（2026年3月） |
| 平均勤続年数 | 13.8年（2025年度） |
| 平均給与 | 738万円（2025年度） |
| 賞与実績 | 4.79カ月（2026年度） |
| 初任給（大学院了） | 287,000円 |
| 初任給（大学卒） | 270,900円 |
| 初任給（高専専攻科卒） | 261,900円 |
| 初任給（高専本科卒） | 236,200円 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当 他 |
| 年間休日 | 124日（2026年度） |
| 平均残業時間 | 20.5時間（2025年度） |
| 休日 | 週休2日制（原則として土曜日・日曜日）、祝祭日、会社指定の休日（年末年始、GW等） |
| 有給休暇 | 初年度15日、最大20日 ※半日単位で取得可能 |
| 有休休暇の平均取得率 | 77％（2025年度） |
| その他休暇 | 結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産看護休暇等 |
| 育休取得対象者 | 男性4名、女性1名（2025年度） |
| 育休取得者 | 男性4名、女性1名（2025年度） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、団体総合生活補償保険・生命保険、資格取得奨励金支給制度 他 |
| 選考フロー | 書類選考（WebES・適性検査・履修履歴）→採用担当面談→1次面接（Web）→最終面接（対面） |
三井金属エンジニアリングの 企業の強み
最終更新日：2026/9/04エンジニアリング事業について
～スペシャリストよりゼネラリストに～
プラント建設の企画段階から、計画、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属をとりだすこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどを手がけています。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事を担っています。
当社の特徴は、企画、設計、管理だけ…と業務が細分化されていないので、一人の社員が一連のプロジェクトに一貫して携わることができます。プロジェクトに対して、裁量を持って業務を進めることが可能であり、大手企業で“One of them”になるのではなく、自分の居場所と存在意義を感じながら“Only one”になりたい方からのご応募をお待ちしています！
パイプ事業について
～高付加価値ポリエチレンパイプの強み～
地上から海底まで、あらゆる場所で私たちの暮らしを支えている三井金属エンジニアリングのパイプ。当社のパイプは、ポリエチレン管で、優れた耐食性、可とう性（柔軟で、曲げることが可能である性質のこと）を有しており、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、実は皆さんの身近な場所でも当社のパイプが採用されており、例えば橋、遊園地、海底送水配管、温泉配管など、あらゆる場所で使われています！
※掲載写真は洋上での海底送水配管工事風景
福利厚生の強み（住宅手当）
～充実した住宅手当（関東地区例）～
・借上独身寮 自己負担額5,000円/月 ※１ 家賃上限あり
・単身借家手当 40,000円/月最大
・世帯借家手当 80,000円/月最大
・自宅手当（親元の独身者） 2,500円/月
・自宅手当（自己所有） 30,000円/月
その他借上社宅制度もございます。
財務状況
■黒字経営
30年間以上黒字経営
※1993年度（1994年3月期）が赤字を出した最後の年度となります。
■無借金経営
20年間以上無借金経営
※当社の借入金（短期借入金、長期借入金等）については、
2004年３月末時点でゼロとなりました。
三井金属エンジニアリングの 募集コース
ワンキャリア上で募集中のコースはありません
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三井金属エンジニアリングの 働き方データ
最終更新日：2026/9/04月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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