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就活サイトトップ企業検索メーカー三井金属エンジニアリング
三井金属エンジニアリング
公式
日系 メーカー
三井金属エンジニアリング
3.8
お気に入り (41人)

三井金属グループの技術と信頼を受け継ぐ、総合エンジニアリング企業
三井金属エンジニアリングは、世界有数の非鉄金属メーカー「三井金属株式会社」のエンジニアリング部門が独立して誕生した会社です。三井金属グループで培われた技術力と実績を受け継ぎながら、現在では「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3つを柱に、多様な業界の課題解決に取り組んでいます。
私たちの強みは、単なる設計や施工にとどまらず、企画・計画から試運転、さらにはアフターサービスまで一貫して対応できる総合力。これにより、ものづくりを支えるパートナーとして、多くのお客様から高い評価をいただいています。

プラントエンジニアリングで築いてきた、確かな実績と信頼
創業以来、私たちは三井金属グループを中心に、国内外の幅広いメーカーのプラント建設を数多く手がけてきました。化学、電子材料、金属、環境エネルギーなど、さまざまな分野のプロジェクトに携わり、蓄積された知見と技術は当社の大きな財産です。
業界内でも「確実に成果を出す技術者集団」として知られており、難易度の高い案件にも対応できる柔軟性と専門性があります。現場での課題に寄り添い、最適なソリューションを提供できることが、私たちの誇りです。

長く安心して働ける、経営基盤と社風
三井金属エンジニアリングのもう一つの強みは、安定した経営基盤です。約30年間黒字経営を続け、約20年間は無借金経営を継続。財務的な安定があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。
2024年度の社員平均年収は725万円と、国内の大手企業にも引けを取らない水準です。こうした数字の背景には、社員への適正な還元と、長期的な人材投資を大切にする企業文化があります。

「人が資産」という考え方のもと、人を育てる風土
私たちは、「人こそが会社の最も重要な資産である」と考えています。新卒・中途を問わず、入社後は段階的に技術や知識を身につけられる教育制度を整備しており、OJTや社外研修なども積極的に活用しています。
また、ワークライフバランスの観点からも、福利厚生の充実や働き方改革を推進。安心してキャリアを築き、定年まで腰を据えて働くことができる会社を目指しています。実際に、長期勤続の社員が多く在籍しているのも特徴のひとつです。

自分の技術で社会を支えたい。そんな思いをカタチにできる場所
三井金属エンジニアリングは、「技術で社会を支える仕事がしたい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」「一生モノの専門性を身につけたい」と考える方にぴったりの環境です。
大手グループの安定感と、中堅企業ならではの柔軟な組織風土をあわせ持ち、一人ひとりが主役として活躍できるステージがあります。
将来を見据えて成長したいと考える方にとって、ここには確かな手応えとやりがいが待っています。

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三井金属グループの技術と信頼を受け継ぐ、総合エンジニアリング企業
三井金属エンジニアリングは、世界有数の非鉄金属メーカー「三井金属株式会社」のエンジニアリング部門が独立して誕生した会社です。三井金属グループで培われた技術力と実績を受け継ぎながら、現在では「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3つを柱に、多様な業界の課題解決に取り組んでいます。
私たちの強みは、単なる設計や施工にとどまらず、企画・計画から試運転、さらにはアフターサービスまで一貫して対応できる総合力。これにより、ものづくりを支えるパートナーとして、多くのお客様から高い評価をいただいています。

プラントエンジニアリングで築いてきた、確かな実績と信頼
創業以来、私たちは三井金属グループを中心に、国内外の幅広いメーカーのプラント建設を数多く手がけてきました。化学、電子材料、金属、環境エネルギーなど、さまざまな分野のプロジェクトに携わり、蓄積された知見と技術は当社の大きな財産です。
業界内でも「確実に成果を出す技術者集団」として知られており、難易度の高い案件にも対応できる柔軟性と専門性があります。現場での課題に寄り添い、最適なソリューションを提供できることが、私たちの誇りです。

長く安心して働ける、経営基盤と社風
三井金属エンジニアリングのもう一つの強みは、安定した経営基盤です。約30年間黒字経営を続け、約20年間は無借金経営を継続。財務的な安定があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。
2024年度の社員平均年収は725万円と、国内の大手企業にも引けを取らない水準です。こうした数字の背景には、社員への適正な還元と、長期的な人材投資を大切にする企業文化があります。

「人が資産」という考え方のもと、人を育てる風土
私たちは、「人こそが会社の最も重要な資産である」と考えています。新卒・中途を問わず、入社後は段階的に技術や知識を身につけられる教育制度を整備しており、OJTや社外研修なども積極的に活用しています。
また、ワークライフバランスの観点からも、福利厚生の充実や働き方改革を推進。安心してキャリアを築き、定年まで腰を据えて働くことができる会社を目指しています。実際に、長期勤続の社員が多く在籍しているのも特徴のひとつです。

自分の技術で社会を支えたい。そんな思いをカタチにできる場所
三井金属エンジニアリングは、「技術で社会を支える仕事がしたい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」「一生モノの専門性を身につけたい」と考える方にぴったりの環境です。
大手グループの安定感と、中堅企業ならではの柔軟な組織風土をあわせ持ち、一人ひとりが主役として活躍できるステージがあります。
将来を見据えて成長したいと考える方にとって、ここには確かな手応えとやりがいが待っています。

職種別の選考対策
機械系エンジニア職 化学系(プロセス)エンジニア職(26卒のみ) 電気系エンジニア職 パイプ営業職 土木・建築系エンジニア職(27卒のみ) 技術開発職(27卒のみ)

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機械系エンジニア職の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークをしました。まず、三井金属エンジニアリングのビジネスモデルについて考えました。次にケーススタディを考えました。プロジェクト企画、基本計画、設計、調達、建設・工事監理、引渡しでのそれぞれのTodoリストを作成しました。その後、ゴール設定をしました。目的、目標、作...
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27年卒 説明会 / 説明会

法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明・選考内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、重厚な製造業という印象が強く、三井金属グループの一員として主に設備の設計・施工を担当する技術者集団というイメージを持っていました。業務内容も専門性が高く、敷居の高いイメージがあり、社員の方々も寡黙で職人気質な方が多いのでは...
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27年卒 三井金属エンジニアリング説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、会社の強み、福利厚生など  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業で固いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】和気あいあいと協力しながら仕事をする 【このイベントを通しての感想】インターンシップに参加したくなった
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化学系(プロセス)エンジニア職(26卒のみ)の体験談

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

東洋大学 | 文系
【自己PR】私が学生の頃に夢中になって取り組んだことは、◯◯のアルバイトでお店の売り上げ向上に貢献したことです。 具体的に2つの面から行動をしました。1つ目がお客様に「また来たい」と思ってもらえる接客です。自分自身、外食時に雑な接客をされると良い気持ちで食事が出来ないため、お客様とのコミュニケーションに注力し、常連のお客...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

東洋大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】SPI対策の本を買って何度も反復して問題を解いた。時間管理を気をつけた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東洋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、もう1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生の頃に力を入れたこと、自己PRなどエントリーシートに書かれた内容についての質問。 アルバイト、部活動の経験を答えた。 プラントエンジニアの理解度、企業の業務内容の理解度についての質問。 専門...
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電気系エンジニア職の体験談

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27年卒 インターン・早期選考座談会 / 説明会

東京電機大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要、座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い、休みの融通がきかない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】みんな優しい、有給取れる 【このイベントを通しての感想】短い時間で会社概要から早期選考の流れまで教えてくれるのでよかった
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27年卒 インターンシップ・早期選考事前説明会 / 説明会

東京科学大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】業務内容、具体的な福利厚生、インターンシップ詳細、早期選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井金属のためのプラントをつくっている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親会社の安定した基盤を持ちながら、様々な企業に向けてプラントを提供している企業 【このイベントを通...
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27年卒 インターン・早期選考”説明会” / 説明会

日本大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】三井金属エンジニアリングの事業内容のプラントエンジニアリング、防災、再生可能エネルギー、水処理などについて説明があり、加えて福利厚生や社内制度、平均年収などの具体的なデータも提示されました。インターンシップや早期選考の流れについても詳しく紹介され、参加者が働くイメージを持ちやすいように工夫されていま...
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パイプ営業職の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規営業先に対して自社のパイプを販売するための営業体験 グループワークの時間は細切れになっており、合計三十分ほど ワークが終わった後に実際に営業職として働いている方の答えのようなフィードバックがありました。 【ワークの具体的な手順】初めに自己紹介をした後にワークが始まり...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案営業型発表ワーク。顧客が用意され、ヒアリング結果が出されるので、それをまとめ、その顧客の課題にあった製品を提案するという内容。メンバーで内容をまとめ、その後グループごとに発表を行い、FBをもらうという形式になっていた。 【ワークの具体的な手順】10分の中で、インプットと...
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27年卒 インターン・早期選考”説明会” / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要とプラントエンジニアリング事業とパイプ事業についての説明。インターン、早期選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井グループのため安定した経営の会社のイメージ、ほとんどの事業が親会社との取引なのではと思っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気が良さ...
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土木・建築系エンジニア職(27卒のみ)の体験談

三井金属エンジニアリング 土木・建築系エンジニア職(27卒のみ)に関する投稿はありません。
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技術開発職(27卒のみ)の体験談

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の営業現場を想定した、提案営業型の発表ワークに取り組んだ。仮想の顧客情報と現場のヒアリング結果が提示され、それらを基に顧客が抱える課題を分析し、最適な製品を提案するという内容だった。各グループで議論した内容をまとめ、発表を行い、社員の方からフィードバックをいただく形式で...
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27年卒 インターン・早期選考説明会 / 説明会

東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、福利厚生及び早期選考の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】化学、素材系の経験が活かせる企業というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業態として転勤は多いという印象を受けました。転勤が気にならない人にとっては業務全体に関われる良い企業だと感じました...
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27年卒 【インターンシップ・早期選考事前説明会】 / 説明会

九州工業大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】・三井金属エンジニアリングの強み、特長 ・プロジェクト例 ・仕事のやりがい、面白み ・教育・研修体制、福利厚生 ・インターンシップ内容 ・早期選考の流れについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前は、三井金属エンジニアリングが三井金属グループの一員であるこ...
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企業情報

代表者

田中 洋一

所在地

東京都墨田区錦糸3-2-1(アルカイースト)

資本金

1,085,350千円

設立日

1964年(昭和39年)2月17日

従業員数

378名(2025年3月)

平均年齢

44.5歳(2025年3月)

平均給与

725万円(2024年度)

賞与実績

4.884カ月(2025年度)

有休休暇の平均取得率

72%(2024年度)

平均残業時間

18.9時間(2024年度)

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企業情報

代表者

田中 洋一

所在地

東京都墨田区錦糸3-2-1(アルカイースト)

資本金

1,085,350千円

設立日

1964年(昭和39年)2月17日

従業員数

378名(2025年3月)

平均年齢

44.5歳(2025年3月)

平均給与

725万円(2024年度)

賞与実績

4.884カ月(2025年度)

有休休暇の平均取得率

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平均残業時間

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エンジニアリング事業について

~スペシャリストよりゼネラリストに~
プラント建設の企画段階から、計画、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金属、いわゆる非鉄金属を製錬(鉱石から金属をとりだすこと)するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどを手がけています。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事を担っています。

当社の特徴は、企画、設計、管理だけ…と業務が細分化されていないので、一人の社員が一連のプロジェクトに一貫して携わることができます。プロジェクトに対して、裁量を持って業務を進めることが可能であり、大手企業で“One of them”になるのではなく、自分の居場所と存在意義を感じながら“Only one”になりたい方からのご応募をお待ちしています!

パイプ事業について

~高付加価値ポリエチレンパイプの強み~
地上から海底まで、あらゆる場所で私たちの暮らしを支えている三井金属エンジニアリングのパイプ。当社のパイプは、ポリエチレン管で、優れた耐食性、可とう性(柔軟で、曲げることが可能である性質のこと)を有しており、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、実は皆さんの身近な場所でも当社のパイプが採用されており、例えば橋、遊園地、海底送水配管、温泉配管など、あらゆる場所で使われています!
 ※掲載写真は洋上での海底送水配管工事風景

福利厚生の強み(住宅手当)

~充実した住宅手当(関東地区例)~
 ・借上独身寮 自己負担額5,000円/月 ※1 家賃上限あり
 ・単身借家手当 40,000円/月最大
 ・世帯借家手当 80,000円/月最大
 ・自宅手当(親元の独身者) 2,500円/月
 ・自宅手当(自己所有) 30,000円/月
 その他借上社宅制度もございます。

財務状況

■黒字経営
 約30年間黒字経営
 ※1993年度(1994年3月期)が赤字を出した最後の年度となります。

■無借金経営
 約20年間無借金経営
 ※当社の借入金(短期借入金、長期借入金等)については、
  2004年3月末時点でゼロとなりました。

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社長・企業理念

「当社は、1.お客様第一 2.創造と挑戦 3.働くことの喜び という企業理念のもと、ワクワクする仕事に挑戦し続けます」

若手社員たち

安定した経営のなかでスキルとノウハウをしっかり蓄えつつ、若手の内からグローバルなフィールドに向けてチャレンジできる環境です!

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