三井金属エンジニアリングの

企業概要

三井金属グループの技術と信頼を受け継ぐ、総合エンジニアリング企業
三井金属エンジニアリングは、世界有数の非鉄金属メーカー「三井金属株式会社」のエンジニアリング部門が独立して誕生した会社です。三井金属グループで培われた技術力と実績を受け継ぎながら、現在では「エンジニアリング事業」「パイプ事業」「素材事業」の3つを柱に、多様な業界の課題解決に取り組んでいます。
私たちの強みは、単なる設計や施工にとどまらず、企画・計画から試運転、さらにはアフターサービスまで一貫して対応できる総合力。これにより、ものづくりを支えるパートナーとして、多くのお客様から高い評価をいただいています。

プラントエンジニアリングで築いてきた、確かな実績と信頼
創業以来、私たちは三井金属グループを中心に、国内外の幅広いメーカーのプラント建設を数多く手がけてきました。化学、電子材料、金属、環境エネルギーなど、さまざまな分野のプロジェクトに携わり、蓄積された知見と技術は当社の大きな財産です。
業界内でも「確実に成果を出す技術者集団」として知られており、難易度の高い案件にも対応できる柔軟性と専門性があります。現場での課題に寄り添い、最適なソリューションを提供できることが、私たちの誇りです。

長く安心して働ける、経営基盤と社風
三井金属エンジニアリングのもう一つの強みは、安定した経営基盤です。約30年間黒字経営を続け、約20年間は無借金経営を継続。財務的な安定があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。
2024年度の社員平均年収は725万円と、国内の大手企業にも引けを取らない水準です。こうした数字の背景には、社員への適正な還元と、長期的な人材投資を大切にする企業文化があります。

「人が資産」という考え方のもと、人を育てる風土
私たちは、「人こそが会社の最も重要な資産である」と考えています。新卒・中途を問わず、入社後は段階的に技術や知識を身につけられる教育制度を整備しており、OJTや社外研修なども積極的に活用しています。
また、ワークライフバランスの観点からも、福利厚生の充実や働き方改革を推進。安心してキャリアを築き、定年まで腰を据えて働くことができる会社を目指しています。実際に、長期勤続の社員が多く在籍しているのも特徴のひとつです。

自分の技術で社会を支えたい。そんな思いをカタチにできる場所
三井金属エンジニアリングは、「技術で社会を支える仕事がしたい」「スケールの大きな仕事に挑戦したい」「一生モノの専門性を身につけたい」と考える方にぴったりの環境です。
大手グループの安定感と、中堅企業ならではの柔軟な組織風土をあわせ持ち、一人ひとりが主役として活躍できるステージがあります。
将来を見据えて成長したいと考える方にとって、ここには確かな手応えとやりがいが待っています。

三井金属エンジニアリングの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.92 / 5.0

社風・人の魅力

4.80 / 5.0

選考の難易度

1.60 / 5.0

本選考への影響度

4.20 / 5.0

業界・事業の情報

4.80 / 5.0

自己成長の機会

4.50 / 5.0

参加者の印象

4.50 / 5.0
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オリジナルムービー

三井金属エンジニアリングの 企業情報

代表者

田中 洋一

所在地

東京都墨田区錦糸3-2-1(アルカイースト)

資本金

1,085,350千円

売上高

232億3,498万円(2024年度)

営業利益

6億2,063万円(2024年度)

経常利益

6億4,336万円(2024年度)

設立日

1964年(昭和39年)2月17日

従業員数

378名(2025年3月)

平均年齢

44.5歳(2025年3月)

平均勤続年数

14.2年(2024年度)

平均給与

725万円(2024年度)

賞与実績

4.884カ月(2025年度)

初任給(大学院了)

264,000円

初任給(大学卒)

247,900円

初任給(高専専攻科卒)

238,900円

初任給(高専本科卒)

213,200円

昇給

年1回(4月)

諸手当

通勤手当、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当、単身赴任手当 他

年間休日

124日(2026年度)

平均残業時間

18.9時間(2024年度)

休日

週休2日制(原則として土曜日・日曜日)、祝祭日、会社指定の休日(年末年始、GW等)

有給休暇

初年度15日、最大20日 ※半日単位で取得可能

有休休暇の平均取得日数

15日/年(2024年度)

その他休暇

結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産看護休暇等

育休取得対象者

男性12名、女性4名(2024年度)

育休取得者

男性2名、女性4名(2024年度)

福利厚生

退職金制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、団体総合生活補償保険・生命保険、資格取得奨励金支給制度 他

選考フロー

書類選考(WebES・適性検査・履修履歴)→採用担当面談→1次面接(Web)→最終面接(対面)

三井金属エンジニアリングの 企業の強み

エンジニアリング事業について

~スペシャリストよりゼネラリストに~
プラント建設の企画段階から、計画、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。プラントの代表的なものに、鉄以外の金属、いわゆる非鉄金属を製錬(鉱石から金属をとりだすこと)するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどを手がけています。鉄以外の様々な金属を、私たちが生活の中で使えるまでに持っていく、そんな大事な仕事を担っています。

当社の特徴は、企画、設計、管理だけ…と業務が細分化されていないので、一人の社員が一連のプロジェクトに一貫して携わることができます。プロジェクトに対して、裁量を持って業務を進めることが可能であり、大手企業で“One of them”になるのではなく、自分の居場所と存在意義を感じながら“Only one”になりたい方からのご応募をお待ちしています!

エンジニアリング事業について

パイプ事業について

~高付加価値ポリエチレンパイプの強み~
地上から海底まで、あらゆる場所で私たちの暮らしを支えている三井金属エンジニアリングのパイプ。当社のパイプは、ポリエチレン管で、優れた耐食性、可とう性(柔軟で、曲げることが可能である性質のこと)を有しており、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。また、実は皆さんの身近な場所でも当社のパイプが採用されており、例えば橋、遊園地、海底送水配管、温泉配管など、あらゆる場所で使われています!
 ※掲載写真は洋上での海底送水配管工事風景

パイプ事業について

福利厚生の強み(住宅手当)

~充実した住宅手当(関東地区例)~
 ・借上独身寮 自己負担額5,000円/月 ※1 家賃上限あり
 ・単身借家手当 40,000円/月最大
 ・世帯借家手当 80,000円/月最大
 ・自宅手当(親元の独身者) 2,500円/月
 ・自宅手当(自己所有) 30,000円/月
 その他借上社宅制度もございます。

福利厚生の強み(住宅手当)

財務状況

■黒字経営
 30年間以上黒字経営
 ※1993年度(1994年3月期)が赤字を出した最後の年度となります。

■無借金経営
 20年間以上無借金経営
 ※当社の借入金(短期借入金、長期借入金等)については、
  2004年3月末時点でゼロとなりました。

財務状況

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