穏やかな雰囲気を感じた。質疑応答でどんな小さな質問でも真摯に答えて頂き好印象であった。また、女性への配慮の制度がとても充実していると感じた。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
一気通貫でプラントエンジニアリングを手がけているという説明があり、企画から保守まで自社で担うため、社内で統率が取りやすいという強みを知ることができました。質疑応答も20分ほどあり、どんな質問でも構わないとのことで、事業の全体像はある程度理解できましたが、個々の技術の詳細までは踏み
参加者の印象
参加者は60名ほどで、地方国公立大学や、機械・電子系の高専・大学の学生が多い印象でした。鋭い質問が飛び交うというよりは落ち着いた雰囲気で、突出してレベルが高いとは感じませんでした。
採用・選考の情報
早期選考の流れを具体的に説明していただけました。夏のインターンシップ経由で、エントリーシートの提出後、オンライン面接が2回、その後に東京本社での対面面接が1回あり、内々定に至るとのことで、選考全体の見通しが立ちました。
仕事内容・キャリアの魅力
一気通貫でプラントエンジニアリングに携われ、自社で統率が取りやすいという話から、幅広い工程に関われる点は魅力に感じました。ただ、具体的な業務内容や入社後のキャリアの歩み方までは、今回の説明ではイメージしきれませんでした。
働く環境の魅力
質疑応答で働く環境について聞くことができ、残業は月二十時間ほどと少なめで、結婚や出産、生理休暇などの際も無給ではなく有給として扱われるとのことでした。加えて、資格手当や住宅手当も手厚いと伺い、制度面の充実ぶりは大きな魅力に感じました。一方で、最初の勤務地は東京とのことで、地元志向

