九州朝日放送

3.7

【KBCを入社する理由、入社してやりたいこと（320文字）】私が貴社を志望する理由は、ローカル局の中でも自社制作番組が多い点に魅力を感じたからである。その中で私はスポーツの魅力と選手の努力を沢山の人に伝える番組を作りたい。きっかけは◯◯の講義である。講義を受けて、オリンピック種目であってもルールを知らない人やメジャースポー...

【説明会の具体的な内容】会社の概要や先行ステップを社員と今年度内定者が説明してくれるもの。カメラマイクoff 最後に質問タイムがあり、時間が過ぎても答えてくれた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】志望者も多いため厳しいイメージがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】志望者ファーストな姿勢でみ...

【KBCに応募する理由を、入社してやりたいことを交えて教えてください。】私がKBCを志望する理由は、福岡に根差し、視聴者と共に歩む姿勢に共感したからである。KBCは自社制作番組が多く、アナウンサーが伝え手にとどまらず、自ら取材し番組を創り上げる役割を担っている。私は福岡の街や人々の想いを直接伝え、地域の魅力を最大限に引き出...

【KBCを志望する理由と入社後にやりたいこと（320）】私が貴社を志望する理由の1つは、番組の自社制作率が20％と高い点です。私は将来番組を作り、人々に面白いを届けたいという目標があります。貴社でならその夢を叶えられると思いました。2つ目の理由は、会社の雰囲気の良さです。オンライン会社見学会に参加した際、テレビ放送のように...

【志望理由を教えてください。】私は、貴社で、より多くの人々にコミットした情報を届け、人々に感動や喜び、楽しさを提供したい。これは、私の性格と、学生時代の経験によるものだ。 私は、幼い頃から周りの人を楽しませたいという性格で、何をするにもそれを大事にしている。例えば、大学時代に務めた学園祭の実行委員でも、多くの人々が楽しめ...

【あなたを構成する3本の柱】第1の柱：「何事もまず準備から」 結果にこだわる性格で「準備」を大切にしています。大学では試験の1か月前から対策をし、GPA◯◯を取得しました。 第2の柱：「一度した間違いを二度しない」 浪人時代に意識していたことです。できる問題を1つずつ増やす感覚で成績を伸ばしていきました。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】他のより大きい放送局に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】4人　【内定者の採用大学・学歴】不明。九州以外の大学もある　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。内定者4人のうち、福岡出身者3名、鹿児島出身者1名

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が直々にいらっしゃった。年齢層も高く、役員クラスの方々だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】健康診断後、会議室に通されて面接まで待機。アナウンサー含め15人ほど？いた模様。　【質問内容】冒頭に30秒間の自己PR。 ・◯◯をやりたいとESに書いているが、具体的なプラ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明・移動→アイスブレイク→GD→解散　【GDのテーマ・お題】『首都を東京から移転するならどこか？』 班によってテーマは違った模様。　【GDの手順】テーマについて40分間議論。模造紙とペンを渡され、最終結論を5分間でプレゼンするように言われた。学生が4人だったので、書記（ホワイ...

【試験科目】作文、適性検査、技術コースのみの筆記試験　【各科目の問題数と制限時間】作文試験はお題をその場で出されて400字詰め原稿用紙2枚に書く。制限時間1時間。今年の題は「推し 2022」だった。 適性検査はSCT。制限時間は1時間。 技術コースのみの筆記試験は、対数の問題、放送技術に関する知識テスト、これか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】東京会場か福岡会場を選べる。 会場に着いたら人事部の人に案内されて面接室へ。面接終了後、筆記試験があった。　【質問内容】冒頭に30秒間の自己PR。 ・KBCを志望する理由は？ ・映画が好きらしいが、おすすめの作品は何か？その理由は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にzoomの待機室に学生3人が通され、時間になったらそれぞれの面接官と繋ぐ。　【質問内容】最初に30秒間の自己PR。その後は主にESに沿った内容を聞かれる。 ・なぜKBCを志望するのか？ ・一般職にはジョブローテーションがあ...

【あなたを表現する写真とタイトル】「映画が大好きな私の偏愛作品群」 好きな映画のパンフレットやフライヤーをぎっしり並べたものを撮影。　【九州朝日放送以外で就職したい企業とその理由】西日本新聞社を志望する。地域重視の報道に携わりたいからだ。例えば18年より、当該社は福岡の「朝課外」問題を継続的に報じてきた。全国的な優先度の...

【説明会の具体的な内容】九州朝日放送の概要 事業について 業界説明 ビジネスモデル ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映像・音楽・スポーツイベント・ネット事業等、幅広い企画・興行を生み出す「エンターテイメント集団」であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社制...

【九州朝日放送以外で入社したい企業とその理由】吉本興業です。人を楽しませること、支えることが好きだからです。◯◯部では、観客の笑顔を見る度にこのうえない幸せを感じてきました。怪我で部員のサポート役に回った時には、人を支えることのやりがいを知りました。「より多くの人を笑顔にしたい」という思いから志望しています。　【あなたを表...

【最近印象に残ったテレビまたはラジオ番組とその理由をご記入ください。（他の系列局の番組でも可）140文字以下】「キャンプの達人に学ぼう！」 「防災」と言うと少し硬派でとっつきにくい印象がありますが、この番組は子供から大人まで楽しめるため、防災を身近なものにするために有効な番組だと思いました。新しいアプローチで必要な情報を...

【専攻】◯◯を専攻しています。本授業では「正解のない問題」に対し、類似した判例や知識を基に自身の意見を導くことに取り組んでいます。　【趣味、特技、資格等】趣味：ラジオ、音楽 特技：野球 資格：TOEIC◯◯点、普通自動車第一種運転免許　【最近印象に残ったテレビまたはラジオ番組とその理由】「◯◯」です。「◯◯◯◯」につい...

【印象に残った番組】◯◯だ。深夜ラジオとテレビの融合したような番組で、出演者の考えを詳しく知れて面白いからだ。また近年エンタメの多様化が進んでいるが、今後はあらゆるジャンルが融合したエンタメが求められるだろうと私は考えている。そのきっかけになった番組だ。　【志望理由】私は人々に楽しみを届けたいという思いから、放送人を志望す...

【インターン志望理由】当事者意識を持ってスポーツを熱狂的に楽しむファンをテレビという媒体から創出したいです。私が◯◯で◯◯に出場した際、大会直前に毎日練習を共にした信頼するコーチが◯◯され、精神的に不安定な状態でレースに臨みました。しかし、周りは私が自己ベストを更新したことを労うばかりで、結果の裏にある背景は全くフォーカス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝の情報番組にオンライン上ではありますが、密着させていただきました。その後にはグループごとに分かれてグループワークを行いました。インターン中にはいつでも質問をできる環境が整っていて、親身に答えて頂きました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→質疑応答　【イン...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、競合他社との違いなど　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】福岡のテレビ局の違いが分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福岡のテレビ局ごとに違いがあり、KBCは明るい雰囲気を感じた。　【このイベントを通しての感想】企業がしていることというよりは、KBC...

【現在の専攻をご記入ください。】刑法　【現在卒論に取り組んでいる方はテーマをご記入ください】◯◯法の◯◯　【現在所属しているクラブ、サークルがございましたら、役員暦など含めて簡潔にご記入ください】ツーリングサークル。バイクでのツーリングを目的に1年時から所属しています。　【 あなたの趣味・特技・資格等をご記入ください】趣味...

【放送人を目指す理由、とりわけKBCを選ぶ理由は何ですか？】私が放送人を目指すのは、まだまだ知られていない面白いものを、テレビを通じて世の中に広めていきたいという気持ちがあるからです。また、イベントごとが好きなので、大勢の人と協力して番組を作ったりイベントを開催したりという仕事に強く惹かれました。 そうした仕事を実現でき...

【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループワーク、発表、フィードバック　【GDのテーマ・お題】「インターネットなどにテレビが勝つにはどうすればいいか」　【GDの手順】大きな画用紙が置かれていました。まずは、書記を決めました。そのあと、タイムキーパー、進行役、発表役、意見を積極的に出す役などのある程度の役割を明確に...

【研究内容】様々な人や状況との出会いを通じてのコミュニケーションの在り方を学んでいます。　【自己PR】私の強みは、周囲の状況を確認し、行動できることです。この強みを最大に活かせのはゼミでの役割分担の時でした。特定のリーダーを決めることのよって役割のないメンバーは無意識に全ての作業をリーダーに任せる状況がありました。そのため...