ハウステンボス

3.4

【ハウステンボスインターンシップを選択した理由】私が貴社を志望する理由は、新規エリアを創出し、お客様の大切な時間を演出する業務に魅力を感じたためである。 貴社は、エンターテインメントの多様な提供方法を模索し施行し続けることで、顧客満足度の向上に努めていると感じている。　【参加を通して学びたいこと】私は大学で大学祭実行委員...

【ハウステンボスインターンシップを選択した理由】1点目は、ゲストにも「スタッフ」にも感動体験を通して本来の自分に戻れる空間を理想としている点に共感したからだ。私は大学◯◯年時に◯◯サークルを設立し、運営した。運営において、見ている人に笑顔を届けるのはもちろんだが、メンバーの「居場所」となることを意識していた。この両面の重要...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスに関連するお題について、チームでディスカッションを行った後、社員さんの前でプレゼン発表を行った。 他にも、オフィスツアーや社員の方からのお話な（プレゼン）や座談会など様々な内容があった。　【ワークの具体的な手順】チームで話し合う→フィールドワーク→発表資料作...

【ハウステンボスインターンシップを選択した理由】貴社がお客様目線とスタッフ目線の両軸から、感動体験を通じて本来の自分に戻れる空間となることを目指している点に感銘を受けたからです。私は飲食店のアルバイトにおいて、気持ちよく過ごしてもらう為に元気に挨拶するなど、お客様の立場に立つことを大切にしています。また、たとえ悩みを抱えて...

【承諾/辞退理由の詳細】引越しをして一人暮らしをしていくには給料が低いと感じたため。 また、他の企業の選考も残っており、そちらも受けたいと思っていたため。　【採用人数・倍率】辞退の為不明 （但し、募集人数についてはパーク職・ホテル職それぞれ30名程度と説明がありました）　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも、人事部の部長クラスでした。男性でした。 具体的な数字は言っていませんでしたが、かなり昔から勤めていると言っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、面接官の方が挨拶をして始まりました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・受けている企業の...

【試験科目】性格検査だけでした。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分程度だったと思います。　【対策方法】事前の調べで性格検査だけと知っていたため、特にしていません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官の方が入ってきて、そのまま面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・東京に住んでいるが、就職活動は場所を中心に見ているのか、仕事の中身を見ているのか ・自身の強みと弱み ・3年後の夢や目標を...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】遊園地のチケット販売のアルバイトで、「お客様への案内を誰よりも分かりやすくする」ことに4年間力を入れてきました。 自分のした案内に感謝されたことで、誰かの役に立てたことを実感できたからです。 初めはお客様の手助けとなるような案内を上手くできなかったため、他のアルバイトの様子を観察し...

【ハウステンボスにエントリーを頂く理由（志望動機）を教えてください。】私は自分が提供するサービスを通して、現実逃避できる時間や空間に最高を提供し、人に癒しや笑顔を届けたいと考えているため志望します。私は幼いころから祖父母の家に遊びに行く度、貴社に連れて行ってもらっていました。「ハウステンボス」は入国せず近くを通るだけでも異...

【承諾/辞退理由の詳細】年休日数が少ないから。 最終面接で面接官の方がブラック企業で働きたくないのならうちには来ない方がいいと言っていて、会社がブラックな体質を改善する気がないと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビ経由で面接URLが送られてくる。　【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.うちに入ったらやりたいこと 　→企画・運営ならどっち？？ 4.ハウステンボスが抱える課題 5.普段から気をつけていること 6.逆質問 ...

【試験科目】適性検査のみ　【対策方法】ありのままで答える

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビ経由で面接のURLが送られてくる。　【質問内容】・自己紹介（大学名・名前・大学で学んでいること） ・ハウステンボスを志望している理由は？ ・就職活動のなかで、エントリーしている会社の共通点は？（就活の軸） ・ハウステンボスに...

【あなたの自己PRを自由に表現して下さい】私の強みは悔しさをバネに変えて努力する力です。 私は大学から◯◯部に入りました。同期のほとんどは初心者だったので、最初は同期と同じレベルで練習していました。しかし、入部して約半年が過ぎる頃には同期達は実力を付けていき、目立つポジションを獲得していました。そんな中、私は目立たない後...

【承諾/辞退理由の詳細】地元企業ではなかったので、御社よりも近い企業で内定をもらい、そちらを選びました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の面接官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われたので特にないです。　【質問内容】基本的な志望動機や自己PRなどの質問が多かったです。最後に「自動車の部品に例えるとあなたは何の部品ですか？」というユニークな質問がありました。また、その部品としての自分を活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、30分かからないくらいで終わりました。　【質問内容】志望動機などの一般的な質問に加えて、説明会動画の感想なども聞かれました。一次面接は集団だったので、私に合わせて話を変えていく、というよりかは受験者全員に同じ...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題ではなかったので、気楽に回答しました。　【対策方法】なし

【自己PR】私はコミュニケーション能力が高いという強みを持っています。私は◯◯でアルバイトをしており、常にお客様が笑顔になるサービスを考えて行動してきました。短い会話の中でも話しやすいきっかけを作ることで、相手から信頼を得ることができ、お客様が私に心を開いて下さります。そうすることで、そのお客様のニーズを知るチャンスが増え...

【承諾/辞退理由の詳細】レジャー業界を第一志望としていたため、内定が出た時点で就活を終了した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも部長クラスだったと思う。メモしていないので明確にはわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらこちらから挨拶をした。面接官は数分前からカメラ、音声ともにオンにしていたが、時間になったから学生に声をかけるということはなかった。　【質問内容】自己紹介、付け...

【試験科目】性格診断のみ。　【各科目の問題数と制限時間】なし。　【対策方法】なし。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらカメラをオンにする。GoogleMeetは使ったことがなかったので少し手間取った。　【質問内容】自己紹介、学校で学んだこと、志望理由、周りからどんな人と言われるか（深堀あり）、就活の軸、軸をもとに志望している業界、その軸がハ...

【あなたの自己PRを自由に表現してください。】私は接客が大好きです。決まった正解がなく、一人一人に合った最高のサービスを無限に追求することが楽しいと感じるからです。そして、接客がそのままエンターテイメントになるのがテーマパークにおける接客の特徴だと考えているため、お客様の非日常体験をより盛り上げ、私自身が思い出の一部になる...