ハウステンボスの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社紹介 先輩社員とのトークセッション 人事担当者との質疑応答 ハウステンボスの魅力紹介

ハウステンボスインターンシップを選択した理由

私が貴社を志望する理由は、新規エリアを創出し、お客様の大切な時間を演出する業務に魅力を感じたためである。 貴社は、エンターテインメントの多様な提供方法を模索し施行し続けることで、顧客満足度の向上に努めていると感じている。

参加を通して学びたいこと

私は大学で大学祭実行委員に入会し、副委員長を勤めた。大学祭では来場者の満足度を高めるため、屋台、ステージ企画に力を入れた。これらは大学祭のメインコンテンツであり、最も注目度が高いためである。委員と協力することによって大学祭成功に尽力した。 さらに来場者の体調不良等予期せぬトラブルが多く発生したが迅速かつ適切に対応し、チーム...

ハウステンボスインターンシップを選択した理由

1点目は、ゲストにも「スタッフ」にも感動体験を通して本来の自分に戻れる空間を理想としている点に共感したからだ。私は大学◯◯年時に◯◯サークルを設立し、運営した。運営において、見ている人に笑顔を届けるのはもちろんだが、メンバーの「居場所」となることを意識していた。この両面の重要さを実感しているからこそ、貴社の理想状態に強い共...

参加を通して学びたいこと

テーマパークを働く場所として捉えるきっかけとし、ゲストのより良い感動体験のために私が貢献できることを学びたい。特に興味がある、貴社のマーケティング部門について理解を深めたい。 私は◯◯を通して、「人と笑顔を共有する」ということにやりがいを感じた。仕事においても、多くの人の笑顔に関与したいと考え、テーマパーク業界を志望してい...

自己PR

私の強みは、「努力を楽しみ、妥協せずに結果を出す点」だ。私は大学2年時に、◯◯の設立、長期インターン、学生部と共同で◯◯のイベント企画、実習による毎週5000字のレポートを行った。私はやるからには全て全力でやりたい。全てを最高の状態でやり切るためには人一倍の努力が必要だった。また私は新しいことを知り、成長することに対して楽...

実施日程

2025年1月

実施場所

ハウステンボス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

ハウステンボスインターンシップを選択した理由

貴社がお客様目線とスタッフ目線の両軸から、感動体験を通じて本来の自分に戻れる空間となることを目指している点に感銘を受けたからです。私は飲食店のアルバイトにおいて、気持ちよく過ごしてもらう為に元気に挨拶するなど、お客様の立場に立つことを大切にしています。また、たとえ悩みを抱えている人々にも笑顔を与え、自分自身も笑顔で働くこと...

参加を通して学びたいこと

パーク部門で働く上で、お客様を世界観に引き込むことが重要であると考えています。その為、お客様を世界観に引き込むサービス力を学び、貴社で働くイメージを掴みたいです。私はたとえ悩みを抱えている人々にも笑顔を与える仕事に携わりたいという思いから、テーマパーク業界に興味を持ちました。その中で、「花と光の感動リゾート」と掲げているよ...

自己PR

私は1歩1歩積み重ね、目標に向かって行動する努力家です。学生時代、吹奏楽部での活動に力を注ぎました。その中でも特に、失敗を恐れずに挑戦することに力を入れました。当初は、人前に立つと失敗を恐れて緊張し、能力を十分に発揮できませんでした。そこで、自分の演奏に自信を持てていないことが原因と考え、伴奏者1人と奏者1人で演奏するソロ...

承諾/辞退理由の詳細

引越しをして一人暮らしをしていくには給料が低いと感じたため。 また、他の企業の選考も残っており、そちらも受けたいと思っていたため。

採用人数・倍率

辞退の為不明 （但し、募集人数についてはパーク職・ホテル職それぞれ30名程度と説明がありました）

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも、人事部の部長クラスでした。男性でした。 具体的な数字は言っていませんでしたが、かなり昔から勤めていると言っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、面接官の方が挨拶をして始まりました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・受けている企業の共通点 ・入社後にパーク内のどこでどのように働く姿を想像しているか ・アルバイトの経験について ・現在の住まいから長崎県に移ることについて、不安に感じている点はあるか ・訪れたときの感想 ・逆質問

試験科目

性格検査だけでした。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は30分程度だったと思います。

対策方法

事前の調べで性格検査だけと知っていたため、特にしていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると面接官の方が入ってきて、そのまま面接が始まる。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・東京に住んでいるが、就職活動は場所を中心に見ているのか、仕事の中身を見ているのか ・自身の強みと弱み ・3年後の夢や目標を具体的に ・壁にぶつかった経験 ・チームではリーダーをすることが多いか、サポート役に回ることが多いか ・逆質問

学生時代に力を入れて取り組んだこと

遊園地のチケット販売のアルバイトで、「お客様への案内を誰よりも分かりやすくする」ことに4年間力を入れてきました。 自分のした案内に感謝されたことで、誰かの役に立てたことを実感できたからです。 初めはお客様の手助けとなるような案内を上手くできなかったため、他のアルバイトの様子を観察し良かったと思う点を自分の接客に取り入れまし...

志望動機

テーマパークという非日常空間を通して、人を笑顔にしたいからです。 私は自身の経験から、テーマパークには別世界に入り込んだような感覚になれる特有の楽しさがあると思っています。 一つの街として新しい挑戦を行っている貴社であれば、これに加え楽しさ以外の体験価値をお客様に届けて、笑顔にできると考えています。 そこで遊園地のアルバイ...

ハウステンボスでの3年後の夢や目標

「お客様とのつながりを大切にできるスタッフ」になりたいと考えています。 そうすることで、スタッフとの交流も思い出の一つとして、お客様の心に残るからです。 私は初めて訪れた旅先について、食べ物や風景はもちろんですが、現地の方との会話も思い出として残っています。そして現地の方の人柄に触れた時、初めて「また来たい場所だな」と思う...

ハウステンボスにエントリーを頂く理由（志望動機）を教えてください。

私は自分が提供するサービスを通して、現実逃避できる時間や空間に最高を提供し、人に癒しや笑顔を届けたいと考えているため志望します。私は幼いころから祖父母の家に遊びに行く度、貴社に連れて行ってもらっていました。「ハウステンボス」は入国せず近くを通るだけでも異国に来た気持ちになり、幼いころからとても大好きな空間です。年の離れた祖...

ハウステンボスでの3年後の夢・目標を教えてください。（できるだけ具体的に）

3年後には、ホテル職であってもパーク職であっても貴社で行っているサービスに関する知識と仕事に必要なスキルを身に付け、お客様から名前をあげて称賛されるスタッフになりたいと考えています。自分が起こした行動により喜んでもらうということはとても嬉しく自信にもつながると感じるためです。私は大学1年11月から現在までレンタルビ デオシ...

チームプレーをする際に大事なことは何だと思いますか？

私が考えるチームプレーする際に大事なことは、それぞれの意見を話すことができる雰囲気作りをすることです。なぜなら、意見を言える雰囲気でないと団結もできず、活動を楽しむこともできなくなると考えるためです。高校の◯◯部の活動中で、1年生のころはあまり意見を言わせてもらえる空気ではありませんでした。先輩しか意見を言わない状況であっ...

承諾/辞退理由の詳細

年休日数が少ないから。 最終面接で面接官の方がブラック企業で働きたくないのならうちには来ない方がいいと言っていて、会社がブラックな体質を改善する気がないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビ経由で面接URLが送られてくる。

質問内容

1.自己紹介 2.志望動機 3.うちに入ったらやりたいこと 　→企画・運営ならどっち？？ 4.ハウステンボスが抱える課題 5.普段から気をつけていること 6.逆質問 それぞれ少し深堀があった。

試験科目

適性検査のみ

対策方法

ありのままで答える

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビ経由で面接のURLが送られてくる。

質問内容

・自己紹介（大学名・名前・大学で学んでいること） ・ハウステンボスを志望している理由は？ ・就職活動のなかで、エントリーしている会社の共通点は？（就活の軸） ・ハウステンボスに入ったら、どんな職種をしたいですか？ ・説明会をうけて、印象に残ったこと ・周りの人からどんな人って言われる？ ・学生時代に成し遂げたこと ・リーダ...

あなたの自己PRを自由に表現して下さい

私の強みは悔しさをバネに変えて努力する力です。 私は大学から◯◯部に入りました。同期のほとんどは初心者だったので、最初は同期と同じレベルで練習していました。しかし、入部して約半年が過ぎる頃には同期達は実力を付けていき、目立つポジションを獲得していました。そんな中、私は目立たない後ろの端だったり、自分だけ踊る振りが少なかった...

あなたの将来ありたい姿を教えて下さい。またそれに対してなぜハウステンボスを志望しますか。

企画力とホスピタリティの精神を身に付け、新しいことに挑戦し続ける人でありたいです。これは、お客様視点に重きを置き、新しい観光都市の創造に挑戦する貴社で働くからこそ実現できる姿だと考えています。 私は、◯◯部のイベントで600人以上を集客し、来場者に楽しんでいただけるよう努力してきました。この経験から、人が笑顔になる瞬間が...

総合職採用の方は、キャリアスタートとしてパーク部門やホテル部門への配属を予定しています。なぜハウステンボスはこのようなキャリアスタートを大切にしていると思いますか。

貴社の企業理念「世界の人々に喜びと感動を提供し、新しい観光都市を創造する」を実現するために必要不可欠だからだと考えます。 このように考える根拠は三つあります。 一つ目は、「お客様に喜びと感動を提供する方法」を学ぶ必要があると考えたからです。特にホスピタリティ産業と呼ばれるテーマパークやホテルの現場では、お客様の気持ちに寄...

承諾/辞退理由の詳細

地元企業ではなかったので、御社よりも近い企業で内定をもらい、そちらを選びました。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の面接官2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われたので特にないです。

質問内容

基本的な志望動機や自己PRなどの質問が多かったです。最後に「自動車の部品に例えるとあなたは何の部品ですか？」というユニークな質問がありました。また、その部品としての自分を活かした強みについても聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われ、30分かからないくらいで終わりました。

質問内容

志望動機などの一般的な質問に加えて、説明会動画の感想なども聞かれました。一次面接は集団だったので、私に合わせて話を変えていく、というよりかは受験者全員に同じ質問をする、というような形式で、質問が派生することはあまりなかったです。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

問題ではなかったので、気楽に回答しました。

対策方法

なし

自己PR

私はコミュニケーション能力が高いという強みを持っています。私は◯◯でアルバイトをしており、常にお客様が笑顔になるサービスを考えて行動してきました。短い会話の中でも話しやすいきっかけを作ることで、相手から信頼を得ることができ、お客様が私に心を開いて下さります。そうすることで、そのお客様のニーズを知るチャンスが増え、よりよいサ...

あなたの将来ありたい姿を教えて下さい。またそれに対してなぜハウステンボスを志望しますか。

私の将来ありたい姿は、「人を笑顔にする人」です。これを実現できる空間がテーマパークであり、また、ただのテーマパークではなく、都市として様々な目的で来園するお客様に合わせた新しい挑戦を行っているため、貴社を志望します。 上記のような将来にするため、私は主に2つの事に取り組んできました。 まず一つは、◯◯でのアルバイトでお客様...

総合職採用の方は、キャリアスタートとしてパーク部門やホテル部門への配属を予定しています。なぜハウステンボスはこのようなキャリアスタートを大切にしていると思いますか。

お客様に喜んでいただける仕事をするためには、まずはどのようなお客様が来園し、どのように遊び、過ごすのか知る必要があります。そのため、最初にパークやホテルなどの現場で経験を積み、お客様目線に立った考えができるようにすることを目的としてこのようなキャリアスタートを大切にしていると考えます。私は大学生活の中で◯◯でのアルバイトに...

承諾/辞退理由の詳細

レジャー業界を第一志望としていたため、内定が出た時点で就活を終了した。

内定後の課題の有無

不明

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも部長クラスだったと思う。メモしていないので明確にはわからない。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらこちらから挨拶をした。面接官は数分前からカメラ、音声ともにオンにしていたが、時間になったから学生に声をかけるということはなかった。

質問内容

自己紹介、付け加えて自己PR、就活の軸を3点、それぞれハウステンボスとどのようにマッチしていると思うか、自分の強みと弱み、人から感謝された思い出、自分を車の部品に例えると何か、その理由、それに関する自分が日頃から意識している行動、逆質問。

試験科目

性格診断のみ。

各科目の問題数と制限時間

なし。

対策方法

なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらカメラをオンにする。GoogleMeetは使ったことがなかったので少し手間取った。

質問内容

自己紹介、学校で学んだこと、志望理由、周りからどんな人と言われるか（深堀あり）、就活の軸、軸をもとに志望している業界、その軸がハウステンボスと合った点、入社後したい仕事、今までに成し遂げたこと（深掘りあり）、逆質問

あなたの自己PRを自由に表現してください。

私は接客が大好きです。決まった正解がなく、一人一人に合った最高のサービスを無限に追求することが楽しいと感じるからです。そして、接客がそのままエンターテイメントになるのがテーマパークにおける接客の特徴だと考えているため、お客様の非日常体験をより盛り上げ、私自身が思い出の一部になることを目標としています。接客アルバイトの際は特...

あなたがハウステンボスを選んだ理由を教えてください。

私が貴社を選んだ理由は2つあります。1つ目は、ハウステンボスが提供する幅広いエンターテイメントと共に、世代や性別を問わず多くの方に感動を与えたいからです。以前訪れた際、VRを駆使した最新のアトラクションから本格的な美術館まで、ターゲットの異なるエンターテイメントを一度に体験できることに驚きました。そしてこの街に来れば、本当...

あなたが理想とするパークスタッフ像またはホテルスタッフ像を教えてください。

私の理想のパークスタッフは、お客様の「楽しい」に共感し、その気持ちを盛り上げられるスタッフです。接客業におけるスタッフとは、お客様のために行動し、快適に過ごしていただけるようサポートする役割を担っています。しかし、これは接客をする際には当たり前のことで、特にテーマパークのスタッフに求められることは別にあると思っています。テ...

あなたの将来ありたい姿を教えてください。またそれに対してなぜハウステンボスを志望しますか。

私は、多くの人々の好奇心を引き出したいという想いがある。人間が何かをはじめるにあたって、些細なきっかけが身の回りには存在すると思う。そのような、人々が新しい明日を創り出すための、何かしらのきっかけを生み出したい。そのためには、観察力、向上心、やさしさ、チャレンジ精神が必要だと考える。私は、この4つの力をつけ、常に自分が楽し...

総合職採用の方は、キャリアスタートとしてパーク部門やホテル部門への配属を予定しています。なぜハウステンボスはこのようなキャリアスタートを大切にしていると思いますか。

私は、さまざまな事業の中核となる、パークやホテルでのキャリアによって、将来の可能性を広げるためであると思う。 大きく二つの点から、貴社はこのようなキャリアスタートを大切にしていると考える。 一つ目は、様々な部署での経験が、必ず次に活かされるからである。その中でも、パークやホテルは、人として必要な知識や経験を身に着けることが...

TOEICのスコア

○○

ハウステンボスのインターンを志望した理由を教えてください

貴社はテーマパークを運営するだけでなく、まちづくりなど様々な事業を行っているところに魅力を感じ、志望いたします。私はホテルのフロントスタッフのアルバイトをしており、貴社の「変なホテル」に衝撃を受けました。業界の中でも最先端の技術を積極的に取り入れ、新たな価値を生み出すための秘訣を学びたいと思い、インターンに参加したいと思い...

あなたが今回のインターンを通して一番学びたいことを教えてください。

テーマパークだけでなく、まちづくりや最新技術をどのように取り入れてエンターテインメントを生み出しているのかを学びたいです。インターンシップにおいて、ホテルのフロントスタッフとしての経験を生かせるように、積極的に発言し、行動に移します。

実施日程

2019/9/3－9/6

実施場所

ハウステンボス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。2人ともかなりベテランだった。

会場到着から選考終了までの流れ

Skypeでの面接

質問内容

自己紹介、自己PR、志望動機、学チカ、自分を車の部品に例えると何か（理由も）、逆質問、アピールタイムなど。 オーソドックスなものから少し変わったものまでまんべんなく質問された印象。言い残したことがあれば、最後に時間をとってくださる。