ハウステンボスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

引越しをして一人暮らしをしていくには給料が低いと感じたため。 また、他の企業の選考も残っており、そちらも受けたいと思っていたため。

採用人数・倍率

辞退の為不明 （但し、募集人数についてはパーク職・ホテル職それぞれ30名程度と説明がありました）

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二人とも、人事部の部長クラスでした。男性でした。 具体的な数字は言っていませんでしたが、かなり昔から勤めていると言っていました。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、面接官の方が挨拶をして始まりました。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・受けている企業の共通点 ・入社後にパーク内のどこでどのように働く姿を想像しているか ・アルバイトの経験について ・現在の住まいから長崎県に移ることについて、不安に感じている点はあるか ・訪れたときの感想 ・逆質問

試験科目

性格検査だけでした。

各科目の問題数と制限時間

制限時間は30分程度だったと思います。

対策方法

事前の調べで性格検査だけと知っていたため、特にしていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方・女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になると面接官の方が入ってきて、そのまま面接が始まる。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・東京に住んでいるが、就職活動は場所を中心に見ているのか、仕事の中身を見ているのか ・自身の強みと弱み ・3年後の夢や目標を具体的に ・壁にぶつかった経験 ・チームではリーダーをすることが多いか、サポート役に回ることが多いか ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

年休日数が少ないから。 最終面接で面接官の方がブラック企業で働きたくないのならうちには来ない方がいいと言っていて、会社がブラックな体質を改善する気がないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビ経由で面接URLが送られてくる。

質問内容

1.自己紹介 2.志望動機 3.うちに入ったらやりたいこと 　→企画・運営ならどっち？？ 4.ハウステンボスが抱える課題 5.普段から気をつけていること 6.逆質問 それぞれ少し深堀があった。

試験科目

適性検査のみ

対策方法

ありのままで答える

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

マイナビ経由で面接のURLが送られてくる。

質問内容

・自己紹介（大学名・名前・大学で学んでいること） ・ハウステンボスを志望している理由は？ ・就職活動のなかで、エントリーしている会社の共通点は？（就活の軸） ・ハウステンボスに入ったら、どんな職種をしたいですか？ ・説明会をうけて、印象に残ったこと ・周りの人からどんな人って言われる？ ・学生時代に成し遂げたこと ・リーダ...

承諾/辞退理由の詳細

地元企業ではなかったので、御社よりも近い企業で内定をもらい、そちらを選びました。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の面接官2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われたので特にないです。

質問内容

基本的な志望動機や自己PRなどの質問が多かったです。最後に「自動車の部品に例えるとあなたは何の部品ですか？」というユニークな質問がありました。また、その部品としての自分を活かした強みについても聞かれました。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

遊園地のチケット販売のアルバイトで、「お客様への案内を誰よりも分かりやすくする」ことに4年間力を入れてきました。 自分のした案内に感謝されたことで、誰かの役に立てたことを実感できたからです。 初めはお客様の手助けとなるような案内を上手くできなかったため、他のアルバイトの様子を観察し良かったと思う点を自分の接客に取り入れまし...

志望動機

テーマパークという非日常空間を通して、人を笑顔にしたいからです。 私は自身の経験から、テーマパークには別世界に入り込んだような感覚になれる特有の楽しさがあると思っています。 一つの街として新しい挑戦を行っている貴社であれば、これに加え楽しさ以外の体験価値をお客様に届けて、笑顔にできると考えています。 そこで遊園地のアルバイ...

ハウステンボスでの3年後の夢や目標

「お客様とのつながりを大切にできるスタッフ」になりたいと考えています。 そうすることで、スタッフとの交流も思い出の一つとして、お客様の心に残るからです。 私は初めて訪れた旅先について、食べ物や風景はもちろんですが、現地の方との会話も思い出として残っています。そして現地の方の人柄に触れた時、初めて「また来たい場所だな」と思う...

ハウステンボスにエントリーを頂く理由（志望動機）を教えてください。

私は自分が提供するサービスを通して、現実逃避できる時間や空間に最高を提供し、人に癒しや笑顔を届けたいと考えているため志望します。私は幼いころから祖父母の家に遊びに行く度、貴社に連れて行ってもらっていました。「ハウステンボス」は入国せず近くを通るだけでも異国に来た気持ちになり、幼いころからとても大好きな空間です。年の離れた祖...

ハウステンボスでの3年後の夢・目標を教えてください。（できるだけ具体的に）

3年後には、ホテル職であってもパーク職であっても貴社で行っているサービスに関する知識と仕事に必要なスキルを身に付け、お客様から名前をあげて称賛されるスタッフになりたいと考えています。自分が起こした行動により喜んでもらうということはとても嬉しく自信にもつながると感じるためです。私は大学1年11月から現在までレンタルビ デオシ...

チームプレーをする際に大事なことは何だと思いますか？

私が考えるチームプレーする際に大事なことは、それぞれの意見を話すことができる雰囲気作りをすることです。なぜなら、意見を言える雰囲気でないと団結もできず、活動を楽しむこともできなくなると考えるためです。高校の◯◯部の活動中で、1年生のころはあまり意見を言わせてもらえる空気ではありませんでした。先輩しか意見を言わない状況であっ...

あなたの自己PRを自由に表現して下さい

私の強みは悔しさをバネに変えて努力する力です。 私は大学から◯◯部に入りました。同期のほとんどは初心者だったので、最初は同期と同じレベルで練習していました。しかし、入部して約半年が過ぎる頃には同期達は実力を付けていき、目立つポジションを獲得していました。そんな中、私は目立たない後ろの端だったり、自分だけ踊る振りが少なかった...

あなたの将来ありたい姿を教えて下さい。またそれに対してなぜハウステンボスを志望しますか。

企画力とホスピタリティの精神を身に付け、新しいことに挑戦し続ける人でありたいです。これは、お客様視点に重きを置き、新しい観光都市の創造に挑戦する貴社で働くからこそ実現できる姿だと考えています。 私は、◯◯部のイベントで600人以上を集客し、来場者に楽しんでいただけるよう努力してきました。この経験から、人が笑顔になる瞬間が...

総合職採用の方は、キャリアスタートとしてパーク部門やホテル部門への配属を予定しています。なぜハウステンボスはこのようなキャリアスタートを大切にしていると思いますか。

貴社の企業理念「世界の人々に喜びと感動を提供し、新しい観光都市を創造する」を実現するために必要不可欠だからだと考えます。 このように考える根拠は三つあります。 一つ目は、「お客様に喜びと感動を提供する方法」を学ぶ必要があると考えたからです。特にホスピタリティ産業と呼ばれるテーマパークやホテルの現場では、お客様の気持ちに寄...

自己PR

私はコミュニケーション能力が高いという強みを持っています。私は◯◯でアルバイトをしており、常にお客様が笑顔になるサービスを考えて行動してきました。短い会話の中でも話しやすいきっかけを作ることで、相手から信頼を得ることができ、お客様が私に心を開いて下さります。そうすることで、そのお客様のニーズを知るチャンスが増え、よりよいサ...

あなたの将来ありたい姿を教えて下さい。またそれに対してなぜハウステンボスを志望しますか。

私の将来ありたい姿は、「人を笑顔にする人」です。これを実現できる空間がテーマパークであり、また、ただのテーマパークではなく、都市として様々な目的で来園するお客様に合わせた新しい挑戦を行っているため、貴社を志望します。 上記のような将来にするため、私は主に2つの事に取り組んできました。 まず一つは、◯◯でのアルバイトでお客様...

総合職採用の方は、キャリアスタートとしてパーク部門やホテル部門への配属を予定しています。なぜハウステンボスはこのようなキャリアスタートを大切にしていると思いますか。

お客様に喜んでいただける仕事をするためには、まずはどのようなお客様が来園し、どのように遊び、過ごすのか知る必要があります。そのため、最初にパークやホテルなどの現場で経験を積み、お客様目線に立った考えができるようにすることを目的としてこのようなキャリアスタートを大切にしていると考えます。私は大学生活の中で◯◯でのアルバイトに...

あなたの自己PRを自由に表現してください。

私は接客が大好きです。決まった正解がなく、一人一人に合った最高のサービスを無限に追求することが楽しいと感じるからです。そして、接客がそのままエンターテイメントになるのがテーマパークにおける接客の特徴だと考えているため、お客様の非日常体験をより盛り上げ、私自身が思い出の一部になることを目標としています。接客アルバイトの際は特...

あなたがハウステンボスを選んだ理由を教えてください。

私が貴社を選んだ理由は2つあります。1つ目は、ハウステンボスが提供する幅広いエンターテイメントと共に、世代や性別を問わず多くの方に感動を与えたいからです。以前訪れた際、VRを駆使した最新のアトラクションから本格的な美術館まで、ターゲットの異なるエンターテイメントを一度に体験できることに驚きました。そしてこの街に来れば、本当...

あなたが理想とするパークスタッフ像またはホテルスタッフ像を教えてください。

私の理想のパークスタッフは、お客様の「楽しい」に共感し、その気持ちを盛り上げられるスタッフです。接客業におけるスタッフとは、お客様のために行動し、快適に過ごしていただけるようサポートする役割を担っています。しかし、これは接客をする際には当たり前のことで、特にテーマパークのスタッフに求められることは別にあると思っています。テ...

あなたの将来ありたい姿を教えてください。またそれに対してなぜハウステンボスを志望しますか。

私は、多くの人々の好奇心を引き出したいという想いがある。人間が何かをはじめるにあたって、些細なきっかけが身の回りには存在すると思う。そのような、人々が新しい明日を創り出すための、何かしらのきっかけを生み出したい。そのためには、観察力、向上心、やさしさ、チャレンジ精神が必要だと考える。私は、この4つの力をつけ、常に自分が楽し...

総合職採用の方は、キャリアスタートとしてパーク部門やホテル部門への配属を予定しています。なぜハウステンボスはこのようなキャリアスタートを大切にしていると思いますか。

私は、さまざまな事業の中核となる、パークやホテルでのキャリアによって、将来の可能性を広げるためであると思う。 大きく二つの点から、貴社はこのようなキャリアスタートを大切にしていると考える。 一つ目は、様々な部署での経験が、必ず次に活かされるからである。その中でも、パークやホテルは、人として必要な知識や経験を身に着けることが...

あなたの自己PRを自由に表現してください

私は、相手の要求に対し+αする事ができます。例えば、アルバイトにおいて、◯◯を求められた際に◯◯のご案内もする等です。 これは、人を笑顔にしたいという想いからです。仲間がお客様の笑顔を創る瞬間を見る中で、笑顔が最大になるのは期待以上の事が起きた時だと感じました。その笑顔は周囲の人も幸せにします。私も幸せの連鎖を創りたいと思...

ハウステンボスを選んだ理由

私が貴社を志望する理由は、私の想いをカタチにできる環境であると感じたからです。 私は将来、人の生活に楽しさを加え笑顔を生み出す仕事をしたいという想いがあります。なぜなら、これまでの経験を通して、人の笑顔のために工夫し、人が笑顔になる瞬間を創り出すことに喜びとやりがいを感じると気づいたからです。観光に留まらない、多くの人の目...

将来ありたい姿・それに対してなぜハウステンボスを志望しますか

「人の生活に楽しさをプラスし、笑顔を生み出せる人」でありたいと考えています。 大学での授業アシスタント経験やアルバイト経験を通して、私は、人の笑顔のために工夫し、人が笑顔になる瞬間を創り出す事に喜びとやりがいを感じると気づきました。「工夫や努力で誰かの笑顔を生み出す事」は、私にとって最も楽しく、ワクワクできることです。そし...