マース・アンド・コー・コンサルティング・ジャパンの 開催予定のインターン

実施日程

9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

人物面接と逆質問

質問内容

人物面接に関しては、なぜコンサルティングなのか、なぜマースアンドコーコンサルティングなのか、なぜ◯◯なのかといった、どうしてそのような経緯・経験をしてきたかというところを深掘りされた。 逆質問に関しては、やりがいやキャリアの部分について聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

人物面接

質問内容

人物面接の一般的な内容である。特に、自身の研究してきた内容および社会情勢について詳しく議論した記憶がある。また、英語がどれくらいの読み書き、話ができるかどうかもこの時点で聞かれた。 回答としては、簡潔に論理的に答えた。

今までのアルバイト経験から得られたこと

◯◯と◯◯の重要性を学んだ。 私は◯◯から◯◯など多様なアルバイトを経験してきた。自身がアルバイトで価値を出す時、主体的に現状やそれに対して何をすべきかを理解し、自然と愛情が芽生えていることを実感した。 特に、◯◯への情熱は◯◯で魅力を広めるまでに至った。

各質問項目で注意した点

簡潔に書くことを求められていたため、したことと自分の魅力についてインパクトのある文章で伝えることを意識した。