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AWS
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AWS
3.0

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自然に使え、違和感なく浸透するサービスを。
新しい価値を提供し、新しい未来を創造する。

ものづくりへの純粋な気持ち、クライアントへの想い、常に新しいことに挑戦をしていきたい。
その気持ちをエネルギーに動いているのが「AWS株式会社」です。

三つの理念と一つの社是を元に付加価値を創造し、これからもクライアントと共に歩み続けます。

----------経営理念

Vision…ビジョナリー・リーダーシップを育み、ビジネスを⽣み出す⼈材を育てる
Mission…社員⼀⼈⼀⼈が異なる価値観を共有し、時に応じた社会の変革を支え、そして進化させる
Value…創るものすべては⾃然に使え違和感なく浸透する

行動力と情熱で、変化を。想像を。 - Time&Action -

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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【(前提:文字数制限なし・形式は自由・自分でレジュメ(履歴書)を作成し、提出する)名前や大学などの個人情報】◯◯大学 名前 生年月日 電話番号・メールアドレス 【(前提:文字数制限なし・形式は自由・自分でレジュメ(履歴書)を作成し、提出する)学生時代に個人で取り組んだこと】個人のオンラインでの日本語個人レッスンを開講...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 → 面接(45分) → 休憩 → 面接(45分) 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 → 同じ話でもいいので、相手が分かりやすいように伝えた ・リーダーとして働いた経験   ・リーダーとして働く際、意見が割れた時...
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26年卒 1day ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】案内 → グループ分け → OLPの説明 → ワーク → 座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク1(5分) → 「全員がリーダーとは?」 ワーク2(15分) → 30年後も同じmissionを掲げていられよう「新しいLP」を考える(どうゆう意味ですか?なぜそれが必要...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていないが、30代の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 → 面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ┗規模、役割、施策、期間  ┗非常に深ぼられる → これは嘘を見抜くためではなく、OLPに沿っているかどうかを見ていると思う。 ・学業以...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のような形式 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】勉強する必要ない試験だが、自分が実際AWSの社員として働くのをイメージした。
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企業情報

会社名

AWS株式会社

会社HP

https://awsnet.co.jp/

代表取締役

箕田 美也

設立日

1985年4月1日

資本金

2,380万円

本社所在地

〒930-0004 富山県富山市桜橋通り1-18 北日本桜橋ビル 6F

東京支店

〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町3-3-13 人形町フォレストビル2F

従業員数

104名 (男性68名女性36名) ※2022年4月1日時点 ※他役員5名

事業内容

ソフトウェア開発 ITインフラ

平均年齢

34歳 ※2022年4月1日時点

グループ会社

サン・エム・システム株式会社、株式会社アイロベックス

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テクニカルセールスグループ創設

高度な技術をバックボーンに新技術を研究する部署が今年度創設されました。
クリエイティブな未来に向かって日々進化しています。

社員の成長は無限のキャンバス

人材の多様化を伸ばし、社員の個性を伸ばす教育制度や成果評価型の特徴的な評価制度。
キャリア相談やリフレッシュ休暇等のフレキシブルな働き方も弊社の魅力の一つです。

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会社はそれぞれの個性を生かし、自分の強みを伸ばせる成長の場でありたいと考えています。

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