ファミリアの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

「子ども服」の枠にとどまらず、新たなコンテンツを発信することで、子どもたちが持っている可能性という未来を創造していく。それこそが、ファミリアができる社会貢献であり、会社のエネルギーになると考えています。常に新しいことにチャレンジし、まだ世の中にないモノ・コトを提供できる“おもしろい会社”でありたい。ファミリアは、これまでもこれからも、「モノ」「コト」「マナビ」の体感を通して、子どもたちの可能性を広げるコンテンツを提供し続けていきます。

少子化が進む厳しい状況の中でも、ファミリアは業績を伸ばし続けています。その背景には、ものづくりの枠にとらわれず、様々なことにチャレンジしているということがあります。初めて出会うお客様とのタッチポイントとして、これまで出店したことのないエリアにPOPUPSHOPを展開したり、私たちの理念に共感いただいた様々な企業やアーティストとコラボレーションを行っています。それと同時に、お客様とのエンゲージメントを高められるよう、「お客様に喜んでいただけるか」という問いかけをすべての取り組みに対して徹底しています。新たな出会いを生み出し、お客様と深い関係を築いていく。そんなチャレンジを私たちはしています。

総合職は新人研修後、店舗・営業部・商品部・総務人財部のいずれかに配属されます。ジョブローテーションにより様々な業務を経験し、将来は経営の一翼を担っていただきます。 私たちは、”会社は人でできている”という考えのもと、全員が安心して活躍し、多様性とチャレンジに溢れた文化を生み出す「心理的に安全な職場」であることを大切にしており、若手社員・ベテラン社員関係なくアイディアを出し合うなど、フラットな関係で対話することを大切にしています。社員数500名程と、決して大きな規模の会社ではないため、若手から一人一人役割をもって活躍できる環境があります。