GMOインターネットの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

GMOインターネット
本社:東京都
資本金:5億円
売上高:785億円 (2025年度)
従業員数:2,218名※GMOインターネット連結(2026年6月時点)
企業概要
最終更新日:2026/10/05GMOインターネットの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
インターネットインフラを支える——無料の社員食堂やGMOイズムが根づく環境。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
インターネットインフラ事業を展開
2件インターネットインフラ事業の将来性を感じた。キャリアを積むのにはとても良い会社だと思った。
複数の学生で共通していたクチコミ
無料の社員食堂など福利厚生が充実
3件無料の社員食堂やエンジニア支援制度など、他社などには見られない福利厚生を紹介されたため
GMOイズムを軸にカルチャーを共有
2件GMOイズムを軸にした価値観の共有が徹底されており、組織としての一体感やカルチャーの強さを実感できたため高く評価した。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
GMOインターネットの 企業情報
最終更新日:2026/10/05| 事業概要 | インターネットインフラ事業/インターネット広告・メディア事業 |
| 本社郵便番号 | 150-8512 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー |
| 本社電話番号 | 03-5728-7900 |
| 設立 | 1999年9月8日 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 伊藤 正 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 2,218名※GMOインターネット連結(2026年6月時点) |
| 売上高 | 785億円 (2025年度) |
| 関連会社 | GMO NIKKO株式会社、GMOインサイト株式会社、GMOドリームウェーブ株式会社 ほか |
| 上場区分 | 東証プライム上場 |
GMOインターネットの 企業の強み
最終更新日:2026/10/05求む。最高のポテンシャルを秘めた『次世代リーダー』
私たちは、100年単位で続く企業グループの成長とグループ経営の将来を担う
“次世代リーダー”を求めています。
私たちはベンチャーであり続けるため、そしてインターネットの世界を支え続けていくため、
より革新的な考え方で、よりチャレンジ精神を持った新たな世代に仲間になってほしいと考えています。
市場における圧倒的なシェアと、それを支える戦略ノウハウ
価格・スペックにおいて、お客さまに満足いただけるNo.1商品を提供し、
それを高度なマーケティング戦略・集客力により、シェアを獲得しています。
GMOインターネット株式会社ではサービスを自分たちで「創る」「売る」「守る」(=内製化)をとっており、お客様へ質の高いサービスをスピード感をもって安価に提供することを実現しております。
そのため、パートナー(=社員)の50%以上がエンジニア・クリエイターといった「創り手」となっている点も特徴の1つです。
No.1の商材を持ち、マーケティング戦略・集客力、技術力・運用力、AIなどを活用し、
継続的に成長していきたいと思っています。
福利厚生
私たちはお客様に最高のサービスを提供するため、会社の仲間に最高の環境を提供するべく、様々な福利厚生制度の拡充を進めています。
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、確定給付企業年金、労災保険
■福利厚生施設
シナジーカフェ 「GMO Yours」
キッズルーム 「GMO Bears」
マッサージ&おひるね 「GMO Bali Relax」
おひるねスペース 「GMO Siesta」
GMO Gallery
■補助・支援
GMOすごいエンジニア支援制度
コミュニケーション支援 (イベント補助制度)
確定拠出年金
従業員持株会
福利厚生補助制度 (スポーツクラブ/英会話等 補助金支給)
契約保養施設
慶弔見舞金
給与支給一部をビットコインで受け取れる制度
■休暇関連
育児短時間勤務/介護短時間勤務
有給休暇/時間単位有休取得制度
ほか休暇制度
GMOインターネットの 募集コース
ワンキャリア上で募集中のコースはありません
GMOインターネットの 募集中の本選考
GMOインターネットの 募集中のインターン
GMOインターネットの 募集中の説明会
GMOインターネットに関する 就活記事

GMOインターネットの 働き方データ
最終更新日:2026/10/05月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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