ケンコーマヨネーズ

3.7

【「あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。」（全角300文字以内）】「努力は必ず報われる」です。私は粘り強く努力することで◯◯や大学受験、◯◯の団体戦において目標を達成してきました。◯◯の団体戦では、学部◯年生では◯◯選抜戦で負けて試合に出ら...

【あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。（300）】私は「背中で語らない」ことを常に意識している。◯◯年間居酒屋でアルバイトをしているが、◯◯年目から後輩教育を任されている。当初は仕事を厳しく教えていたが、後輩が私に警戒しミスし、さらに緊張す...

【あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。（全角300文字以内）】関わる人を笑顔にすることとチームワークを大切にしています。この2つを大切にするからこそ、諦めない心を持ち、高い目標でも粘り強く取り組むことが出来ます。私は◯◯時代に◯◯に所属し、...

【あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。】「努力をやめない事」を大切にしています。なぜなら、着実な努力は自分を高め必ず結果になるからです。私は大学2年生の夏休みに10日間◯◯への短期留学に参加した際、英語による現地の教授の講義内容が理解できず...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後どのような商品開発や企画販売を行っていくかというテーマでグループワークを行った。実際に5～6人のグループに分かれて、事前に配布された資料を基に議論を行った。全体のタイムスケジュールとしては、最初に簡単な会社説明があり、その後グループワーク、学生同士のフィードバック、社員...

【あなたの向上心を象徴するエピソードを教えてください。（300字以内）】高校時代に1年次から◯◯◯◯部リーダーとして、◯◯大会出場という目標に向けて練習方法を試行錯誤したことです。◯◯のみの◯◯部に◯◯4名で入部、運動部経験は私だけでした。元文化部メンバーのハードな練習に対する不安を解消したいと思い、練習計画の立案に挑戦し...

【説明会の具体的な内容】会社概要、理念、強み、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マヨネーズの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マヨネーズを中心に様々な挑戦をしている　【このイベントを通しての感想】食を支える仕事に改めて魅力を感じた

【「あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。」（全角300文字以内）】「既成概念を疑い、1から物事について考える」ことを大切にしている。私は3年次に◯◯という役職についていた。10年間リーグ昇格をできなかった原因を考えたところ、伝統の練習は成長...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GD形式で役割を決め、新商品に関するディスカッションを行った。その際に自分の評価や他人の評価を記述し、終了後にはおお要するという形式であった。大体30分程度で内容はGDを見ている人事の方に発表し、全体ではない。　【ワークの具体的な手順】GD→自他評価→総評　【インターンの感...

【「あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。」】第一印象を大事にすることだ。◯◯バイトでの接客の際に、お客様を大激怒させてしまったことがある。お客様のお怒りの大きな原因は、狭い席へご案内してしまったことだった。ご案内後も、◯◯◯◯が遅い、照明が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケンコーマヨネーズの強みなどの説明、開発、生産、営業それぞれの職種についての説明がありました。その後、グループディスカッションを行い、自己・他己評価を行い、人事社員からフィードバックを行う。最後に社員座談会が行われる。　【ワークの具体的な手順】商品開発・販売企画について、一...

【承諾/辞退理由の詳細】穏やかで優しい雰囲気ですが、心のうちには諦めない心のような熱い想いを持つ人が多く、自分に合っていると思ったから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】今のところない。　【採用人数・倍率】30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の営業トップと総務のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、交通費の精算と現在の就職活動の選考状況について書く。その後、別の部屋に案内されて面接開始。面接終了後は、お土産をもらって雑談をして解散。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・深掘...

【試験科目】言語、非言語、性格とSPIとは異なる性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIは普段と同じ、性格は30分　【対策方法】テストで落とされることはなく、参考にされるだけです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見た人事と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・オンラインと対面の面接の違い、気をつけてること ・インターンの感想 ・志望理由 ・料理は好きか ・提出した動画とESの深掘り4問（アルバイトで苦労したことなど） ・カタログは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンで見た40代くらいの人事、営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・インターンシップで印象に残っていること ・志望理由 食で支えたいと思うようになったきっかけ ・料理は好きか 何が得意料理か ・勉強は好きか 勉強をする上で気を...

【あなたの最大の強みを教えてください。（300字以内）】「課題に気付き、その課題に対して行動できる力」だ。 この強みを活かし、大学時代の◯◯アルバイトでは苦手な接客を克服した。研修期間を経ても接客が上達しなかった。悔しかった為、自身の接客を分析し、2点の課題を発見した。課題1会話が続かない→会話の広げ方を学ぶ為に、他店に...

【◆あなたが何かを生み出した経験を教えてください。（"モノ"でも"コト"でも構いません。） （300字以内） 】学園祭実行委員会の企画部で、不可能とされた企画を実現して、企画の新境地を拓きました。当時、部屋や音響機材の汚染防止のために、液体を用いた企画は不可能とされていました。しかし、「不可能」を「可能」にしたいと考え...

【あなたが何かを生み出した経験を教えてください。（【モノ】でも【コト】でも構いません。） （300字以内）】学園祭に飲食店を出店する際の代表として個々が力を発揮できる環境を作り上げた経験がある。私の団体は、学園祭に出店するようになってから二年目であったため、ノウハウも少なくメンバーの間で意識の差があった。その原因は、各人...

【「あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。」（全角300文字以内）】◯◯演技の◯◯大会に挑戦し、「自分の弱点に真摯に向き合い、それに合った努力をすることの重要性」に気づいた経験があります。以前出場した大会で、人前での演技に緊張してミスを連発し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・会社説明に対する質問 ・グループワーク →4人チームに分かれ、事前配布資料をもとに、今後どのような商品の開発や企画を行っていくのかを議論し、最後に発表しました。 ・フィードバック（社員の方、学生） →評価シートをもとに評価を行いました。 ・座談会　...

【説明会の具体的な内容】ケンコーマヨネーズの事業内容 業界について 仕事内容と職種説明 ビジョン 働く環境 制度について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】 主に業務用の食材を製造・販売しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サラダ料理のパイオニアであると聞き印象に残った　【こ...

【あなたがこれまで最も大切にしてきた考え、もしくはこれから大切にしたい考えは何ですか？あなたの経験をもとに教えてください。 （全角300文字以内） 】私は相手の立場になって考えることを大切にしている。この考えは塾講師のアルバイトの経験を通して得た。私が塾講師になった当初は、授業内で多くの内容を扱うことを重要視していた。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→（会社説明に対する）質問→GD→学生同士のFB、社員からのFB→座談会 の順で行った。 GDでは4～5人のチームに分かれ、事前配布資料の情報をもとに、今後どのような商品開発・企画販売を行っていくかを議論した。GDでは、事前に配布される評価シートをもとに学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】〈全体の流れ〉 企業説明→GD→自己・他己評価→人事社員からFB→社員座談会 〈GD：当社の新たな挑戦として、あなたならどんな商品開発・販売企画を行いますか？〉 ・事前配布資料にて前提条件が出され、現状の商品展開や状況の紹介 ・GDと同時進行で他己評価を行う　【...