森・濱田松本法律事務所

3.9

【学業で力を注いだことをご記入ください。】「◯◯」です。この授業を通じて、下記2点が特に自身の考えに影響を与えました。1点目は「発言一つで相手の考えを大きく変えてしまう可能性がある」ことです。選ぶ言葉に常に責任を持ち発言することを大切にしたいです。2点目は「◯◯情報の重要性」です。相手の視線や表情等から伝わることは計り知れ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の事務所の方が福利厚生が充実してたから。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 弁護士3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため入室許可後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学科でどのように英語を学んでいるのか 英語経験について 通訳などではなく秘書職を選んだ理由は？ サークルについて 就職活動について 秘書業務への...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 秘書　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため入室してすぐ開始　【質問内容】インターンシップについて（法律事務所や秘書への印象の変化） サークル活動について 新歓活動について 志望理由（なぜ秘書職なのか、自分のどのような点を活かせるか、） 英語では...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため入室後すぐ開始　【質問内容】大学・学科を選んだ理由 授業・成績について 学業・サークル・アルバイトの割合 アルバイトについて サークルについて 高校時代の部活動について 今までうまくいかなかったことと...

【試験科目】国語、算数、性格検査　【対策方法】SPI対策本

【学業で力を注いだこと】◯◯ゼミに所属しており、二年次に「効果的な◯◯」というテーマで研究をしました。◯◯計画の立案から◯◯の選択、評価の方法といった◯◯環境を分析し、より効果的な◯◯作成に必要な要素やそれらが◯◯者に及ぼす影響について検討しました。私はこの研究を通して、外的環境が「◯◯」という内面の活動に及ぼす影響の大き...

【趣味・特技（150字）】特技は◯◯です。アルバイト先でこれまで約◯◯以上の◯◯を提供してきました。その一杯一杯に思いを込めて◯◯を◯◯◯◯で今では特技になりました。そして趣味は海外旅行です。五感を使ってその国を楽しむことに魅力を感じます。また旅を通して改めて自国の良さを発見できる点も海外旅行の醍醐味です。　【興味を持って...

【承諾/辞退理由の詳細】人の良さという自分の選択の軸に当てはまる企業だった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事など。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員の方が迎えに来てくれる。　【質問内容】なぜこのアルバイトをしたのか・そのアルバイトでは何をしていたのか・アルバイトの仕事内容についての深掘り・大学ではどのような授業を受けてきたのか・自分の性格での弱みは何だと思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始。　【質問内容】ESの深掘り・大学の授業で楽しかった、面白かった授業はなにか・積極的にとるようにしていた授業はあるのか・なぜこのような成績になったと思うかなど。二次面接は主に大学の授業についての質問が多かったと思う。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始。　【質問内容】学生時代に頑張ったことなどのESの深掘り・志望動機・英語への意欲・英語で得意な科目は何か・今後英語を使う機会はあるか・学生時代に大変だった時期などはあるか・それを乗り越えるためにどうしていたか、何に注...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同程度。　【対策方法】通常の玉手箱対策をしておけば問題なし。

【セミナー・卒論の研究課題または興味のある科目】私は◯◯の差についての研究に興味があり、以前ゼミの中で、男女間の考え方の差がどこから来るものなのかについて研究しました。この研究は、私自身の女性としてのキャリアを考えるきっかけにもなりました。また興味のある科目としては、英語科目にも興味があるため、秘書としてのサポートの幅を広...

【承諾/辞退理由の詳細】他事務所の方が福利厚生がよかったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士の先生3人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、少ししてから人事の方が部屋まで案内してくださった。　【質問内容】なぜ法律事務所なのか、なぜ秘書なのか、なぜ森濱田松本法律事務所なのか、趣味や普段していること、就活状況、長所と短所を具体的な経験等も踏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と秘書の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、面接時刻になるとすぐ　【質問内容】基本的に一次面接と同じような内容であった。履歴書に書いた出来事について、なぜそのような行動をとったのかについて多く聞かれた。秘書の方もいらっしゃったため、一次面接の時よ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の物腰柔らかい女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接のため、面接時刻になるとすぐ　【質問内容】学生時代一番力を入れたこと、ゼミで学んでいること、サークルでやっていること、バイトでやっていること、なぜそのゼミ・サークル・バイトを選んだのか、高校時代に頑張っ...

【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】計数9分、言語10分、英語10分、パーソナリティ20分　【対策方法】特に難しくはないため、SPIの本を1冊やる程度で対策できる。

【内容】事務所説明、秘書職の職務内容、選考スケジュール　【注意した点・感想】今年はコロナウイルス感染拡大の影響で、実際に事務所を訪問するのではなく、動画が送られてきてそれをダウンロードして説明会を受ける形だった。弁護士の先生のお言葉や実際に働いていらっしゃる秘書の方のお話の聞くことができた。

【学生時代に一番力を入れたこと】ゼミでの論文執筆です。グループで一つの論文を執筆し、◯◯主催の論文に応募しました。私たちは企業の課題とその原因を把握するため、企業にヒアリングに行きました。しかし多くの企業は、課題に対し深い原因追求をしておらず、参考になるお話を伺えませんでした。グループでは、論文のテーマ設定が良くなかったの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生4〜5名と秘書2名でグループになり、契約書のプルーフや名刺のファイリング、弁護士からのメールの優先順位を考えるなど秘書の業務体験をしました。フィードバックなどはなく秘書の方々と一緒にワークを進めていく形式でした。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→弁護士からの指示の優先...

【学生時代頑張ったこと】私は大学1年生から続けているスーパーマーケットでのアルバイトで、商品の問い合わせ数を減少させることに力を入れました。お客様から同じ商品の場所を聞かれることが多くありました。お客様から見たら分かりにくい場所にあるため広い店内を探し回る負担を与えてしまい、また店側としても店内を案内する時間が多くなること...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】弁護士の男性2人 人事の男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませすぐに面接　【質問内容】他社選考状況 なぜその企業を受けているのか 自分のどこの部分が受けている企業とマッチしていると思うか 秘書に求められる能力とは なぜ秘書を目指そうと考えたのか 最...