NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)

3.88
企業情報

本社:東京都

資本金:40億円

売上高:564億円(2025年度)

従業員数:1,502名(2026年4月1日現在 連結ベース)

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NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)の

企業概要

おもひをITでカタチに。 社会のあたり前を創り、次世代に貢献するリーディングカンパニー

私たちは、NTTグループの通信技術(CT)と日本IBMグループの情報技術(IT)を融合させる企業として1985年に誕生しました。2025年12月、「NTTインテグレーション」へと社名を刷新。40年の信頼をベースに、AIと人間の力を「統合(Integration)」し、新たな価値を創造するフェーズへ。企業のDXを加速させる「真のベストパートナー」を目指しています。

生成AIの実装が企業競争力の鍵となる中、生成AIクライアントアプリ「NICMA」を提供開始。多くの企業・自治体の皆さまにご活用いただき、業務効率化や生産性向上に貢献しております。さらに、システム開発・運用、データ活用といった当社の強みにAI技術を積極的に取り入れ、安定的で高品質なサービス提供とプロセスの抜本的な改善、高度化を推進しています。

これからも「NTTインテグレーション株式会社」として、NTTおよび日本IBMの技術力・エンゲージメント力を統合しながら進化を続け、お客様のビジネスを力強く支えてまいります。

「社員を幸せに、お客様を幸せに、そして社会を幸せに」をスローガンにハピネス経営を推進するとともに、「おもひをITでカタチに」のビジョンのもと、お客様に「選んでよかった」と感じていただける企業を目指してまいります。

NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.79 / 5.0

社風・人の魅力

4.50 / 5.0

選考の難易度

3.25 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

5.00 / 5.0

自己成長の機会

4.50 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0
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オリジナルムービー

NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)の 企業情報

事業内容

(1)データファブリック、データサイエンス、マーケティング
企業内外にあるデータを有益な形に変え(データファブリック)、そのデータを分析し価値を導き出し(データサイエンス)、その価値を社内外に見える化し、企業の戦略施策に繋げる(マーケティング)支援をいたします。

(2) DX開発
企業のデジタルフォーメーションは、企業の機動力を加速させる有効手段です。現在のプロセスをデジタルの力で変革(DX開発)させ、企業力の向上と共に事業成長の支援をいたします。

(3)クラウド、セキュリティネットワーク、システム運用最適化
事業の成長に対して柔軟にスケールする基盤(クラウド)構築と共に、それらの重要な事業基盤を安心・安全な環境として繋げ(セキュリティネットワーク)、また、基盤環境を円滑に稼働させる(システム運用最適化)支援をいたします。

(4)EDI、エクスペリエンスマネージメント
お客様間のビジネスを確実かつ柔軟に繋げ(EDI、ネットワーク)、企業とその先のお客様、企業とそこに従事する社員の思いを繋げ(エクスペリエンスマネージメント)、企業力の強化をご支援します。

本社郵便番号

104-0044

本社所在地

東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー 15階

本社電話番号

03-6278-1111

設立

1985/12/18

代表者

代表取締役 大土 拓

資本金

40億円

従業員数

1,502名(2026年4月1日現在 連結ベース)

売上高

564億円(2025年度)

HPhttps://www.niandc.co.jp/
ミッション・バリュー

ネットワーク・システム・インテグレータとして 情報と通信の先進技術により社会の発展に貢献します。
【ビジョン】 今までにないモノでも、 お客様のおもひ、私たちのおもひをITでカタチにします 私たちは考えます 何が大切なのかを、お客様の立場になって 私たちは創造します 新しいビジネス価値を、経験と新しい風をフットワークよく取り入れて 私たちは歩み続けます 「まかせて良かった」と言ってもらえるサービスと共に、未来へ向かって

事業・サービスの強み

【1. NTT×日本IBMのハイブリッドな技術基盤】
NTTグループの強固なネットワーク技術(CT)と、日本IBMが持つ世界最先端のITノウハウを融合させています。両社の強みを直接活用できる立ち位置を活かし、インフラからアプリケーションまで一気通貫で提供できるのが最大の強みです。
【2. AIとデータの高度な活用能力】
早くから生成AIの全社導入(NICMA)やデータ分析基盤(データファブリック)の構築に注力しています。単なるシステム開発にとどまらず、AIと人間を「統合(Integration)」させることで、お客様のビジネス変革を加速させています。
【3. 「作る・つなぐ・守る・運用する」の一気通貫体制】
戦略立案から開発、クラウド/オンプレミスの基盤構築、EDI(企業間電子商取引)、セキュリティ、24時間365日の運用保守まで。お客様のITライフサイクルをすべて自社で完結できる「真のベストパートナー」としての信頼性があります。
【4. 圧倒的な実績とマルチベンダー対応】 
金融、製造、流通、公共など多岐にわたる業界で、社会インフラを支える大規模システムの構築実績を誇ります。また、特定の製品に縛られず、Google CloudやIBM Cloudなど最新技術を柔軟に組み合わせるマルチベンダー戦略により、顧客に最適な解を提案します。

自由な働き方も実現可能!

フルリモートからオフィス出社まで、自分のライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
特に「どこでもOffice制度」により、日本全国どこからでも就業可能!Uターンやワーケーションにも対応しています。
さらに1時間単位で取得できる有給休暇やフレックスタイム制も導入。仕事とプライベート、どちらも全力で楽しめる環境が整っています。

温かいチームワークと「サンクスポイント制度」

若手からベテランまでフラットに意見を言い合える心理的安全性の高さが自慢です。それを象徴するのが、過去3年間の新卒入社離職率「0.2%」という圧倒的な定着率の高さ。リモートワーク下でも、社員同士で感謝を送り合う「サンクスポイント制度」や、社内オンラインイベント「テレトーーク!」などを通じて、どこにいても仲間の温かさを感じられるカルチャーです。

数字でみるNI+C(実績と基盤)

現在、金融・製造・流通・公共など、日本の社会インフラを支えるお取引先企業は2,600社以上にのぼります。この安定した経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが失敗を恐れず、最新のAI技術やクラウド事業といった未来に向けた新しい挑戦に思い切りアクセルを踏むことができるのです。

一人ひとりに合わせた自律的なキャリア支援

「社員の成長が会社の成長」と考え、手厚いキャリア支援を行っています。新入社員向けの基礎研修はもちろん、継続的な自己啓発のサポートも充実。社内には、最新のAI関連をはじめとする資格保有数が延べ5,000件以上!上司との定期面談(CDP)で自分自身の「ありたい姿」を描き、自律的に成長していくためのバックアップは惜しみません。

NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)の 企業の強み

NTT×日本IBMのハイブリッドな強み

「人・技術・AIの力を融合し、次代の価値を創造する。」
国内最大級の通信インフラを持つNTTと、世界最先端のITソリューションを持つ日本IBM。その両社の強みをダイレクトに活用できる唯一無二の立ち位置で、金融・製造・流通・公共など、さまざま業界のお客様の経営革新に貢献するサービスを提供し、社会を支える大規模システムの構築をリードしています。
さらに設立から40年間で培ってきたノウハウや取り組み、技術力を活かし、新たな価値創造を生み出してまいります。

NTT×日本IBMのハイブリッドな強み

AI・クラウド・セキュリティなどの技術で社会を支える

拡大するIT領域において、生成AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、最先端の技術を駆使し、お客様のビジネスに貢献をしています。
特に、生成AI活用にいち早く着目し、自社開発のAIクライアントアプリ「NICMA」を全社展開するなど、自ら最新技術を使い倒す社風です。社員のDX・AI関連の資格取得数は累計3,000を超え、技術を追求したい人にとって最高の環境があります。
また、システム開発・運用、データ活用といった当社の強みに対しても、AI技術を積極的に取り入れ、安定的で高品質なサービス提供とプロセスの抜本的な改善、高度化を推進しています。

AI・クラウド・セキュリティなどの技術で社会を支える

「人」を大切にする、柔軟な働き方

2025年には厚生労働省の令和7年度「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰(輝くテレワーク賞)優秀賞」を受賞。テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方はもちろん、心理的安全性を重視したフラットな組織文化があり、若手からプロジェクトの中心として活躍できる場が広がっています。

また、上司との定期的な1on1やパルスサーベイ調査など、仕事に対するモチベーションを高める取り組みや柔軟にキャリア形成を描くことができる制度があります。

会社にとって大事なのは「社員」。だからこそ、後押ししてくれる制度がたくさんあります。

「人」を大切にする、柔軟な働き方

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NTTインテグレーション(旧:日本情報通信)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 19.7時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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