P&Gプレステージの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と店舗に立った経験のある方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom アクセス→入室→退室

質問内容

自己紹介 チームワークを発揮した経験と深掘り 他にチームワークの経験と深掘り 人に否定されたらどうするか 志望動機 上司からの指示に納得できない状況で、同じように納得できていない同期をどうやって納得させるか どのように周囲に馴染むか、それが悪い雰囲気のときどうするか 初めての環境でどう対応するか 希望勤務地の確認

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ストアマネージャーの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom アクセス→入室→退室

質問内容

自己紹介 自己PRと深掘り 就活の軸についてと深掘り 店舗に行ったことはあるかと感想 商品何を使っているか 入社後やってみたいこと チームワークの経験と深掘り ESに則った質問 志望動機 逆質問

自己PR（400）

私は好きなことに全力投球するため、そのための◯◯力が私の強みです。私はコンプレックスに対して安心材料となったり、人々に自信や活力を与えることのできる化粧品が大好きで、昨年◯月には◯◯を取得しました。学業とアルバイトと就職活動を両立させながらの検定学習となり、学習時間を作り出すためにこれまでの学生生活において行ってきたように...

学生時代の取り組み（400）

語学に力を入れ、英語に加え独学で◯◯語を学んでいます。大学の授業を履修したことをきっかけに学び始めました。しかし当初は目標を立てずに勉強していたため、モチベーションの維持が難しく、少しの学習で満足してしまったり、勉強から遠ざかった時がありました。これまでの経験から私は、語学学習において継続的な学習が重要だと考えていて、これ...

研究概要

私が所属するゼミでは外国語教育について学んでおり、特に◯◯について学びました。その中で外国語学習者の学習における◯◯や◯◯に対して興味が湧き、これまでに「◯◯が与える学習者への◯◯の効果」についてアンケート方式で、データを収集するなどして研究しました。卒業論文については、「外国語学習における学習者の◯◯と◯◯」に関するテー...

承諾/辞退理由の詳細

美容部員になるのが子供の頃の夢だったから。 給料は低いが大手なので福利厚生が充実しているから。

内定後の課題の有無

内定者交流会があるとの事。（詳細はまだ聞いてない）

内定後の拘束

内定者交流会がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事の若い女性 ・ストアマネージャーの母親世代の女性

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始→自己紹介→質問→逆質問→終了

質問内容

・自己紹介 ・チームワークの経験 ・チームワークの経験の深堀 ・なんでもいいのでチームワークの経験をもうひとつ ・ボランティア活動でチームワークはなかったの？ ・人に否定されたらどうするか ・指摘をされたらどうするか ・上司の指示を友達が納得いっていない場合あなたはどうするか ・希望勤務地の確認（第3希望まで）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始→終了

質問内容

あなたにキャッチコピーを付けるなら 質問はこれだけしかありませんでした。 制限時間は10秒です。 かなり短いので自分が言いたいことを要約する必要があります。 大変ですが頑張って、通過しました。 インパクトのあることを言うといいかもしれません。

今まで自分から目標を立てて挑戦し、達成出来たご経験をお聞かせください。

私は高校時代◯◯という目標を立て挑戦しました。私は高校時代◯◯に進学をしたのですが、当時は先生や先輩に「とんでもないのが入ってきた」と言われるほど自他ともに認める劣等生でした。しかし、私は優秀な生徒しかでることの出来ない◯◯に出たいという目標を立て、◯◯を◯◯しました。 私は高い目標を諦めずに挑戦し、コツコツと努力をし続け...

各質問項目で注意した点

努力家であることをアピールした。 エントリーシートは会社独自のエントリーシートです。 メールでExcelが送られてきて編集し、メールでエントリーシートを送ります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ストアマネージャー（人事ではない）

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始→自己紹介→質問→逆質問→終了

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・店舗に行ったことがあるか ・肌診断の肌年齢は何歳だったか ・スキンケアは普段何をしているか ・スキンケアを始めたのは何歳の頃か ・あなたが化粧品を買い換える時はどんな時か ・あなたが注目している美容法を教えてください ・化粧品を買う時はどんなSNSを参考にしているか ・普段よく見るインフルエンサー...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の男性の方とトレーナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・簡単な自己紹介 ・自分の強みは何か ・それを発揮した出来事 ・学生時代に力を入れたこと ・自分はどのようにして周囲に馴染むか ・初対面の人と何かやり遂げた経験 ・その際にどんな工夫をしたか ・今までに悔しかった経験 ・逆質問

今まで「ありがとう」と言われて最も嬉しかった経験について（200以上）

20歳の誕生日に父親から言われた「生まれてきてくれてありがとう」です。普段はあまり直接「ありがとう」と言葉にするような父親ではないので、この言葉は私の心に非常に刺さりました。私は長女であるため、「自分はしっかりしなくては」という想いがあり、両親に対して自分の感情を出せず、甘えることができませんでした。私がこのように振る舞っ...

SK-IIのBI職の志望動機（200以上）

「運命を変えよう＃changedestiny」に共感し、貴社のBIとして女性が勇気を持って一歩踏み出すお手伝いをしたいと思ったからです。まず、私が化粧品業界を志望した理由は、化粧品と出会ったことで自信が持てるようになったからです。高校時代まで自分に自信がなく、常に否定的な考えばかりしていました。しかし、大学生になり、美容に...

各質問項目で注意した点

企業指定のホーマットでの提出で200字以上と制限文字数は設けられていなかったので、枠いっぱいになるまで思いを書きました。また、読み手が一行目でそんなことを書くのかが大まかにわかるよう心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

トレーナー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・最近の美容のトレンドであなたが気になっていること ・また、実際に取り入れていることは何か ・美容の情報を普段はどのような手段で入手しているか ・店舗に行ったことはあるか ・行ってみてどう感じたか ・逆質問

内容

企業概要 美容部員（BI）の仕事内容等

注意した点・感想

事前に録画してあるものを視聴する方式だった為、リラックスして取り組めた。 予約できる人数に限りがある為、要注意。 すぐ埋まってしまいます。 こちらの会社説明会を予約出来なければ、選考に進むことは出来ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と店舗を何店舗か統括されている方

会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teamsを利用 4日前にURLが送られてきた。

質問内容

自己紹介 志望動機 店舗に来店した感想（具体的に） 美容部員を目指す理由 間違っている子に対して指摘をするかどうか 何もかも初めてな環境でどう対応するか 上司からの指示に自分は納得しているが、同僚が納得していない場合、どう説得するか 希望勤務地の確認

今までありがとうと言われて1番嬉しかった経験

私が今まで｢ありがとう｣と言われて最も嬉しかった経験と致しましては、アルバイトで接客の際お客様に言われた経験です。私は現在、◯◯でアルバイトをしております。ある日◯◯代くらいの女性のお客様が来店してくださって、｢前回、あなたがとても心地よい接客をしてくださったからまた来ました。◯◯へのプレゼントを一緒に選んでくれませんか？...

志望動機

私が貴社を志望する理由と致しましては、貴社の接客に感動し、貴社こそが私が美容部員職を目指すきっかけとなった企業様であるからです。◯年半ほど前、◯◯がオープンした際、貴社のイベントブースに来店させて頂きました。そこで接客をしてくださった美容部員の方がとても話しやすい方で、私の肌悩みを詳しく聞いて下さり、◯◯分程真摯に向き合っ...

各質問項目で注意した点

熱意が伝わるよう工夫した。 併せて動画選考もあり、そちらは10秒でおすすめの化粧品のキャッチコピーを取るというもの。とても難しかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役の美容部員の方

会場到着から選考終了までの流れ

ウェブ面接サービス ウェブメンを利用 URLが前日に送られてくる

質問内容

自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこと 初対面の相手とのコミュニケーションのとり方（具体的にどうやって心を開いてもらうか） 店舗に来店した際の感想 商品を使っての感想 普段美容についての情報はどこから得ているか おすすめの化粧品 最近の流行を取り入れているもの

実施日程

3月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに入り、会場に着く。

GDのテーマ・お題

選考はなかったが、ここを埋めないと投稿できないため、実際のワークについて書くと「SK-IIの販売実践」

GDの手順

はじめに社員さんから会社や商品についてのプレゼンテーションがあり、知識をつける。その後、二人一組になって、実際のBA業務の体験をする。一通り練習したら、社員さんにその実践を見てもらうといった本番がある。