新東通信の 教育・研修制度
研修制度
■入社時研修（入社後約1カ月間）： ビジネスマナー、広告ビジネス、会社事業の理解、企画、ワークショップ
■フォローアップ研修（入社後3カ月目）：社外広告協会セミナー、社外PR講座、実務フィードバック）
■企画実務研修（5ヶ月目）：社外向けイベント企画
■集合研修（6カ月目）：理念研修、業務振り返り、次世代育成
■ベーススキル研修（全社員対象）：2カ月毎に定期開催
自己啓発支援制度
■ビジネススキル講座
■業界研修セミナー
■社内外講座受講
■資格取得支援
■自己実現支援
■サンジョルディの日（読書ナレッジ共有）
※その他制度も今期導入予定
自己実現を全力で応援しています！
メンター制度
内定後から実施
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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