本選考を通じた企業へのクチコミ

親会社であるキーエンスの圧倒的な営業利益率を背景にした、盤石な経営基盤とトップクラスの待遇が最大の魅力です。 また、SIerのような受託開発ではなく「100％自社開発」である点も大きな特徴です。顧客の言いなりではなく、エンジニア自身が「市場価値の高い製品」を追求できる環境がありま

徹底した「合理主義」が貫かれている点が最大の魅力です。「誰が言ったか（役職）」ではなく「何を言ったか」が最優先されるため、若手でも正しい意見であれば通るフラットな風土だと感じました。 お会いした社員の方々も非常に理知的で、面接では圧迫感ではなく「技術的なディスカッション」を楽しむ

「ハードウェアの性能を極限まで引き出す」という高度な技術課題に、自社開発で深く取り組める点が魅力です。 単なるコーダーではなく、仕様策定から実装、テストまで一貫して携わるため、エンジニアとしての総合力が身につきます。また、業界最高水準の報酬体系により、若手のうちから圧倒的な経済的

原則出社スタイルです。場所の柔軟性は低いですが、その分「対面による意思決定の速さ」や「機密保持」が徹底されています。

「キーエンス」というブランドから親会社並みの超高待遇を期待すると、大きなギャップを感じます。 あくまで子会社であるため、本社のような「平均年収2000万円超」クラスの還元はありません。一般的なIT企業やSIerと比較すれば高水準ですが、親会社との待遇格差は明確に存在するため、そこ

難易度は非常に高いです。 面接における「深掘りの鋭さ」が他社とは別次元だからです。 論理的に即答する必要があります。曖昧な回答はすぐに見抜かれるため、徹底的な自己分析と言語化能力が求められます。