医療法人社団 焔（TEAM BLUE）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

一旦内定承諾しましたが、別のところに就職することに決めたため内定辞退させていただきました。 どちらも働きたいとは思っていましたが、こちらは経済面の不安があったため、このような運びとなりました。

採用人数・倍率

15～20人程度？

内定者の採用大学・学歴

東京家政大学、大妻女子大学が数名いると伺いました。 それ以外はわかりかねます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性2人

会場到着から選考終了までの流れ

一次選考と同様

質問内容

最終選考の質問事項がきちんと記録出来ていませんでした。ざっくりで申し訳ないです。 最終選考は1時間程動画を見た後に行うため、動画に関する質問が半分、自身に関する質問が半分ほどでした。 印象に残っているのが、最後に聞かれた「あなたは幸運だと思いますか？」という質問です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

練馬エリアのマネージャー・サブマネージャー、それぞれ6年目の男性

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスに採用担当の方が来てくださり、面接会場まで案内いただきました。 面接官が来るまで待機、面接が終わってからは結果通知の案内を受け終わりでした。

質問内容

・どうして医療に興味持ったの？ ・どうして在宅医療なの？ ・どうして福祉なの？ ・どうしてうちなの？ ・（中学校・高校の部活動の話）どうしてそういう風に行動しようと思ったの？ ・どう変わった？ ・周りの反応はどうだった？ ・過去に寄り添ってもらった経験は？ ・どう感じた？ ・寄り添う＝どんなことをしてる？ ・最近寄り添って...

志望理由を教えて下さい（140～200文字ほど）

志望動機の1つ目は、「病気ではなく生活を中心とした医療の提供」という理念が「病気からではなく人を中心に支援を考えたい」という自らの考えと合致したことです。2つ目は、診療同行を通してチームの雰囲気の良さや仕事内容に魅力を感じ、自らもTEAMBLUEの一員として地域医療を支える人材になりたいと考えたことです。PAとして現場経験...

「あなたらしさ」を教えて下さい（140～200文字ほど）

私の強みは、大きく2つあります。1つ目は、ポジティブ思考で前向きに考えることができることです。上手くいかないことがあっても「失敗も大事な経験だ」と切り替えて過ごしています。2つ目は、相手の気持ちを常に考えて行動できることです。日頃から、相手がどう解釈するか、自分が発した言葉が相手にどのような影響を与えるかなどを意識し、発言...

各質問項目で注意した点

字数がかなり少ないため、可能な限り簡潔に記入すること・結論ファーストにすること・無駄な部分は省くことを意識しました。

会場到着から選考終了までの流れ

朝のミーティングから参加し、車に同乗し診療同行を行いました。 私はたまたま帰所後のミーティングにも参加しましたが、通常は診療同行までで終わりのようです。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

事前に電子カルテを閲覧し、気になる患者さんをピックアップして診療同行の際に実際に関わる。 学生と患者さんが話す時間を取っていただけるので、会話を行う。PAの働きについてもよく観察する。 事前・事後ともにワークシートあり。

ワークの具体的な手順

事前に記入したワークシートに基づき、帰所後振り返りを行う。 （PAはどのような働きをしていたか、PAの印象はどのように変わったか等）

承諾/辞退理由の詳細

事業内容が自分のやりたいことた一番一致していたため。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

在宅医療PAの男女1人ずつ。社長ではなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

日中に訪問診療へと同行して、8件ほど回った。その後オフィスに戻り、最終面接を行った。

質問内容

本日診療に同行してみてどうだったか。 「一人一人に寄り添う対応」というのを理解していたはずだけど、調子が良くて歩ける患者様や、寝たきりで熱があったりして辛そうな患者様など、一人一人の容体が違うこと、希望する支援が違うことを実感した。 人のために動きたいという思いの原動力はどこにあるのか。 自分のためだけなら挫折経験のよう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

在宅医療PAの男女1人ずつだった。緊張していたため入社年次などは覚えていない。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため余裕を持って準備し、接続不備がないか確認した。

質問内容

「寄り添う」とはどういうことだと思いますか。 私はその人の本音を尊重し後押しすることが「相手に寄り添う」ということだと思う。相手が話す雰囲気や日常の何気ない瞬間の言葉などから相手の気持ちを汲み取ること、相手をよく見ることで本音を汲み取ることができると思う。 どういう人になりたいですか。 本音を話しやすいPAになりたい。ま...

あなたらしさについて140〜200字以内で教えてください。

私の強みは課題解決に向けた傾聴力だ。 私が代表を務めた◯◯サークルは全体で20人だが、4月には5人程しか活動に参加していなかった。そのため幹部でヒアリングをすると、漠然とした練習日程が原因だと考え、細かなタスク設定やメンバーへの声掛けに努めた。 その結果6月後半には15人以上での活動日が多くなり、7月の本番も成功した。 私...

志望理由を教えてください。

私は寄り添うことで相手に安心を与えられる人になりたいという思いから、医療業界を志望している。 複数の会社説明会を受けた中で、患者様やご家族との対話から見出した、患者様本人の意思を尊重し「最期まで自分らしく生きる」ために支援を行う在宅医療PAは、他者貢献したいという私の思いと共通点があると感じた。 対話の中で持ち前の傾聴力、...

各質問項目で注意した点

求める人物像に「傾聴力」「共感力」とあったため、それにマッチしたエピソードにした。200字という少ない文字数の中でも自分の思いを簡潔に伝えるよう意識した。（書類選考なし）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。また、焔の選考が進むにつれてその魅力をさらに感じ、ここで働きたいという想いが強くなったから。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目と10年目

会場到着から選考終了までの流れ

インターン参加者限定の対面イベントが東京であり、その後面接をしていただきました。名古屋から東京になかなか来るのは大変だろうということで、イベント後にセッティングしていただきました。

質問内容

一次面接と似たような質問も多くありましたが、面接官の方は違うので、また別の角度から質問が来る感じでした。「どんな在宅医療PAになりたい？」など、将来の話が多くあったように感じました。基本的に、一次面接で詰まった部分をしっかり深掘りすることが、最終面接への対策かなと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

5年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の雰囲気は終始和やかで、程よい緊張感の中でお話しできました。

質問内容

・自己紹介とインターンで診療に同行したときの感想を教えてください ・志望動機を教えてください ・志望動機の深掘り （自分の性質や想いがどこから生まれたのか思った以上に深掘りされました） ・介護、医療、福祉の業界は似たような理念を掲げているところが多いが、なぜ医療なのか ・その中でもなぜ焔なのか ・就活の軸、どんな環境で仕事...

当法人への志望動機を教えてください（目安：400字以内）

私は、『困難を抱える人々が自分らしく、安心して生きていける社会を創りたい』と考えております。私は、障がい者スポーツの支援と南三陸町の震災伝承団体の広報という2つのボランティアを経験しました。障がい者スポーツからは困難を抱えていようとも自分のやりたいことに挑戦することで人生が豊かになること、東北の活動からは今ある命は決して当...

今までで一番頑張った経験・体験を教えてください（目安：400字以内）

私が今までで一番頑張った経験は、視覚障がい者スポーツ「グランドソフトボール」のボランティアです。活動を始めたばかりの頃は、「目の前の人の役に立ちたい」という思いが強すぎて、相手の気持ちを考えずに自分本位で動くなど、一方的なコミュニケーションになっていました。そこで、お互いの信頼関係を深めたいと思い、障がい者との向き合い方を...

各質問項目で注意した点

壁にぶつかったこと、それをどう乗り越えたか、その経験から学んだことと、それがどう生かされるのかを明確にして書きました。

内容

患者様のご自宅を訪問しながら、医師の診療の補助を行うPAの仕事を見る。 PAがどんな風に患者様と接しているか、どんな風に医師とコミュニケーションを図っているか、都内での車の運転の仕方は？カルテの書き方、他職種との連携の仕方、などなど見るところはたくさん！自分の働く姿をリアルに想像することができました。 診療同行についていき...

注意した点・感想

患者様とそのご家族様が抱えていらっしゃる状況に合わせて見学をさせていただくこと。 ご自宅に入らせていただく際には挨拶と共に、「見学させていただきます◯◯です。」と言いますが、かなり深刻な状況のご自宅では、「同行させていただきます◯◯です。」など言い方を変えました。場に合わせる柔軟性が求められるかもです。 移動中の車内は連...

承諾/辞退理由の詳細

生きる希望を創る仕事ができると考えたからです。TBは闘病を頑張ってこられた、たくさんの我慢を強いられた患者様が医療につながりつつも我慢からある程度解放されて、その人らしい人生のまとめをされる場所だと思っています。生きる喜びがあるから疼痛やできないことが増えていく身体があっても生きていようと思えるし、その生活の中に生きる喜び...

内定後の課題の有無

ない。しかし、自主的に車の運転を週一回は必ずしている。今後は駐車を中心に練習したい。また、交通量の多い都会でも練習したいと思っている。

内定後の拘束

特にない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャーの女性の方 エリアマネージャーの男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

午前午後の診療同行後に面接

質問内容

・患者さんやPAの動きなどで印象に残ったシーン→（1）「ご家族さんが話せたらいいのに」と言ったシーン（2）PAと医師が連携してテキパキと処置をしたシーン ・そのシーンがなぜ印象に残ったと思うか→二つのシーンに共通することはぱっと思い浮かばないが、（1）に関して私は支える人を支えることも重要視するから ・なぜ支える人を支...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6年目の◯◯拠点の女性の方 入社6年目の◯◯拠点の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

挨拶→軽く雑談→面接→締めくくり

質問内容

・緊張してますか→はい ・あなたらしさが分かる自己紹介をしてください→アホを学び続ける生真面目、 ・なぜあえてアホという言葉を使った→その◯◯で使われていた言葉だから ・TEAMというぐらいチームワークを重要視するが、チームワークを感じた経験はあるか→◯◯での雰囲気改善 ・人を支えた経験 ・逆に人に支えられた経験 ・人生軸...

志望理由（140〜200字）

全ての人が生きる喜びを感じながらいきいきと生きられる社会を創るという自分の人生目標を一番達成できる職場であると考え志望させていただきました。大学では死を思うことを通し、どのように今を生きるかを考えました。その結果、人が生きる喜びを感じ、その人らしく在れる日常を実現できるように共に居るという生き方がしたいという結論に至りまし...

あなたらしさ（140〜200字）

生真面目さと、想いのためにブレずに頑張り続けるところです。◯◯学部で、救いとは困難な状況下で隣にいてくれる存在と確信し、これを体現できる心理士になるため、大学3年間を◯◯学の勉強に捧げました。◯◯年間で◯◯つの編入試験を受け、いずれも筆記試験は突破しましたが、最終合格には至りませんでした。努力の報われなさに絶望もしましたが...

各質問項目で注意した点

自分の素直な気持ちを書くこと。うまい文章は書かなくていいので、自分がなぜTEAM BLUEを志望するのか、何も成果は上げてなくていいし、特異なことはしてなくていいのでわたしってどんな人なのかを素直に書いてください。

経緯

1年前の1月に3daysに参加していたためか、早期選考のお声がけいただいた。

会場到着から選考終了までの流れ

会社のビジョンを聞いたり、面接でどんな感じのことが聞かれるかを伺う機会であった。

質問内容

就活の進捗状況→昨年のインターンの時から御社を第一に考えている。しかし、自分の可能性を試したいこともあって、8月まではコンサルティングファームを受けていた。そちらでもインターンを経て、早期選考のお誘いや選考優遇をいただいた。コンサルでの就活を踏まえたうえで、やはり御社で働きたいということが見えたため、御社を希望します。

承諾/辞退理由の詳細

「ハッピーエンドを迎えられる社会を作りたい」という私のビジョンと貴社の企業理念と似ているように感じ、実現できるように感じたからです。 また、社員さんの人柄の良さを身を持って感じるとともに人間として成長し続けることができる環境が整っているように感じました。　

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

あんまりないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の面接官の方と、もう1人の在宅医療PAとして働く社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

1人の面接官の方とは一次面接や面談でお話させていただいたので、「おひさしぶりです。」という形で始まりました。

質問内容

・自分らしい自己紹介 大学で行っている「◯◯プロジェクト」について話す きっかけや成立するまでの流れ、メンバーのこと、結果 チームでの失敗、その後どうしたか？ メンバー全員が忙しく、連絡のやりとりが上手くいかず、プロジェクト内で手違いが発生したため、ぎくしゃくしてしまったことがあった。 お互いに反省点を挙げ、次回からどの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

実際に在宅医療PAとして働かれている社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、入った時に一緒に診療同行させていただいたPAさんが面接官だったので、「おひさしぶりです。」というようなやさしい雰囲気で始まりました。

質問内容

・自分らしい自己紹介 ◯◯（2年住んでいたことを言う） グループ意識強い 自分の強み　人のことを考えて行動する 歓迎会　ベジタリアンを含む留学生が入寮した時におでんを提案したこと 一緒の物を食べる→親睦を深めたりなじみやすくしたりするという目的 一緒に作って一緒に食べる→この力は大きくてより仲良くなりやすい 他には、 リ...

志望理由を教えてください。（140〜200字ほど）

私は貴社で自宅でも最期を迎えられる温かい社会を実現したいからだ。曾祖父が「家に帰りたい」と願いつつも病院で亡くなった経験から、患者様の意志を尊重して自宅で最期を迎えられる環境の重要性を痛感した。そして貴社の「自宅で自分らしく死ねる世の中をつくる」という理念に深く共感し、診察同行では理念に基づいた診療に魅力を感じた。また、社...

「あなたらしさ」を教えてください。（140〜200字ほど）

私の強みは相手のために考え行動する力だ。この強みは約2年間過ごした国際寮での経験で身に着けた。日本人学生と留学生約160名が1グループ約10人で生活しており、1ケ月から2年の間隔で入れ替わりがあった。私のグループでは入寮した学生が周りに馴染めるように歓迎会や誕生日会を企画し開催した。これらの結果、学生に実施されたアンケート...

各質問項目で注意した点

エントリーシートの文字数が比較的少ないため、全体に短く且つ社員さんの方に伝わりやすく書くように心がけた。