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【あなたは当社に入社してどのような仕事をしたいですか？当社のホームページをしっかり見た上で、ITエンジニアとして携りたい業種や役割などを挙げながら具体的に記述してください。】私はSEとしてお客様の課題や要望に適したシステムを提供していきたいです。学生時代にはICTの知識に加え、○○業務を通じて状況分析力を磨きました。幅広い...

【あなたは当社に入社してどのような仕事をしたいですか？当社のホームページをしっかり見たうえで、ITエンジニアとして携りたい業種や役割などを挙げながら具体的に記述してください。（300文字以内）】私はBPOサービス事業に携わりお客様の利便性を高められるようなサービスを提供していきたい。ICTを用いて1人でも多くの人の生活を豊...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方と話した際に、自分と雰囲気が合わないと感じた。　【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（進行役）1、社長含む役員3　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に案内されて待機しました。　【質問内容】長所、短所、志望理由、部活経験、ゼミに関すること、大学を選んだ理由など。 提出したエントリーシートに沿った質問は少なく、ほとんど雑談のような内容でした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1、部門長1　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室に案内されました。待合室では人事の方が話しかけてくださいました。　【質問内容】長所、短所、志望理由、適性検査に関すること、アルバイト経験、ストレス発散法、SEがどんなものか、SEに必要な知識、学部学科を選んだ理...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】回数をこなすこと。

【学業・ゼミについて】私は◯◯学を研究するゼミナールに所属しています。◯◯の基本的な特徴や◯◯の発展過程について、グループ発表やディスカッションを通して日々理解を深めています。その中でも特に関心を持ったのは、◯◯年代の劣悪な生活環境が様々な発明によって改善されたことです。現在◯◯は長期停滞状態にあると言われますが、IoTや...

【内容】会社説明会後に人事や新入社員の方と座談会があった　【注意した点・感想】説明会の時会社に対する疑問を無くすためにわからないところや気になるところは線を引いて後で質問できるようにした。 座談会では説明会でわからなかったところとそれ以外で気になったところを質問した。 説明会では企業への疑問を解消することが大切だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初控え室に通された後面接の部屋まで案内され15分ほど面接を行った。　【質問内容】一次面接と同じく基本的にはESの深掘りをされたが1時面接よりは細かく聞かれた。 休日の過ごし方やストレス発散法やリラックスの仕方などプライベートな部分まで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され人事の方に書類を提出し面接時間まで雑談をしていた。 部屋には学生が自分も入れて2人いた。 その後面接会場に案内され15分ほど面接を行い控え室戻った後選考結果の連絡に関する案内を受け帰宅した。　【質問内容】...

【試験科目】小論文　【対策方法】特にない

【試験科目】言語、図形、数学　【対策方法】SPI対策

【学業、ゼミで取り組んだこと】金融のゼミに所属しており、教科書を元に金融についての勉強をしています。そこで身につけた知識を活かし、金融と地域活性化というテーマのもと◯◯の◯◯を使った地域ブランディングに注目して金融との関わりに関する論文作成を行いました。またそれと並行して他大学とのディベート大会も行いましまた。卒業論文では...