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「ただの仕事」で終わらない。

Face to Faceで築く、「くらし」の伴走者。

あなたの仕事は、安全・安心な「食」を核に、くらしをトータルで支えることです。組合員一人ひとりの声に耳を傾け、心を通わせるFace to Faceの関わりこそが、私たちの強み。その日々の丁寧な取り組みが、やがて県下57万人の笑顔と安心という、かけがえのない喜びに変わります。地域社会に深く貢献し、大きなやりがいを感じられる場所で、あなたの力を活かしませんか。

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選考フローは個別説明会から始まり、複数回の面接を経て内定に至ります

エフコープ生活協同組合の選考フローは、個別説明会から始まり、エントリーシート提出、筆記試験、グループディスカッション、そ...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

代表者

堤 新吾

所在地

福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3

出資金

266.78億円(2025年3月末現在)

設立日

1983年4月1日

従業員数

1,462名(2025年3月末時点)

組合員数

579,927名(2025年3月末現在)

事業内容

無店舗事業(宅配)/店舗事業/福祉事業/夕食宅配/保険・共済事業/電力小売事業/その他‥住宅、葬祭、保険、子ども・子育て支援(学童保育)、農業など

職種別の選考対策
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安心して成長できる!「人の良さ」と「温かいチーム」が不安を解消

社会人としてのスタートは不安がつきもの。でも、エフコープなら心配いりません!私たちの最大の魅力は、部署や役職を超えた「人の良さ」と、あなたを支える温かいチームワークです。

座談会でも、「人間関係に悩んだことがない」という声が多数挙がるほど、先輩たちはあなたの仕事以外の相談(一人暮らしの悩みなど)にも親身になって耳を傾けてくれます。困ったときにすぐに頼れる先輩がいる安心感は、あなたの成長を力強く後押しします。さらに、産休・育休の取得実績が男女ともに豊富。結婚や出産といったライフイベントを将来見据えても、長期的に安心してキャリアを築ける基盤が整っています。

地域に貢献!誰かの生活を支える「感動のやりがい」を実感

「社会に役立つ仕事がしたい」という想いを、エフコープで実現しませんか。

この仕事は、単なるサービス提供に留まらず、地域の方々の「なくてはならない存在」として深く感謝される仕事です。組合員さんとの距離が近いため、「いつもありがとう」という言葉だけでなく、親しみを込めた温かい交流や感動的なエピソードが日々生まれます。また、「心から良いと思える商品を自信をもって届けられる」という言葉があるように、倫理観と使命感を持って、福岡の地域社会の一員として活躍できます。誰かの日常を支える確かな手応えと、仕事の誇りを求めるあなたに最適な環境です。

キャリアの幅を広げる!「万全の研修」と「挑戦できる多様なフィールド」

「運転に自信がない」「社会人としてのスキルが不安」という方も、万全のサポート体制で自信を持ってスタートできます。

入協後は、ペーパードライバーでも安心な準中型免許取得までをサポートする安全運転研修をはじめ、現場に出るための知識と心構えを期間をとって丁寧に教えていきます。基礎を固めた後は、配達担当だけでなく、店舗でのマネジメント(店長スタッフ)や、食育・環境活動などの活動推進など、幅広い業務に挑戦可能。多種多様な経験を通じて、あなたのキャリアの可能性を大きく広げられます。成長意欲を全力で応援する風土が、あなたの挑戦を待っています。

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