エコー電子工業

3.8

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型グループワーク。企業の解決したい課題を解決するために会社社員役の人事にヒアリングを繰り返し行い、課題解決を行っていく。そのあとプレゼンテーション用のスライド作成し他グループと人事の前で発表を行う。　【ワークの具体的な手順】グループワーク(話し合い)→ヒアリング→グ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、チームで企業や社会の抱える課題を発見し、関係者へのヒアリングを通じて課題の本質を見極め、その解決策を考案・発表するという一連のプロセスを経験しました。実践的な学びを得るとともに、論理的思考力やチームでの協働力を養う貴重な機会となりました。　【ワークの具体的な...

【当社を応募する志望動機】これからの時代、ICT はどんどん発展し社会の情報化は止まらないと思うので、その中でも明日の当たり前をつくるために行動する貴社の理念と、環境対策や社会貢献で持続可能な社会へとつないでいる、発展させるだけでない、社会や人のことを考え活動する貴社の働きに惹かれております。また、お客様への姿勢や独立系で...

【内容】企業の説明会と選考フローを1時間ほど紹介していただき、残りの時間で先輩社員や上役の方との座談会で気になることを質問させていただいた。また、最後には30分間で軽いWebテストを受験した。　【注意した点・感想】企業に関して、細かい部分や気になる点を隅々まで聞くことができたことや後半の座談会では今年度の新入社員の方々にリ...

【承諾/辞退理由の詳細】とても働きやすく、地元のために貢献していけると思ったため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】15名　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学、佐賀大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にオフィスへ入り、まず筆記試験を受けた。その後別室で最終面接を行った。　【質問内容】履歴書の内容や自身が学生時代何を学んできたか、どういった人なのかを深掘りする質問が多かった。学生時代に力を入れたことについて特に深掘りされ、目的...

【試験科目】一般常識　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】時間前にオンライン上で参加して、説明の後そのまま開始　【GDのテーマ・お題】強いチームを作る上で大事なポイントは何か　【GDの手順】各々がお題に沿った意見を言っていき、その後皆で役職を決めて議論を進めていった。皆の意見から最も共感の多かったものを決め、その意見に対してさらに細かく煮詰めてい...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】これまで複数の企業で様々テストを受験していた経験と、初期はどのような分野が出るのかを参考書を読むことで知っておりました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決型のグループワーク。企業が抱えてる課題を説明されて、企業役の社員に質問をしてどのようなシステムを使えば課題が解決できるのかを考える。話し合いとヒアリングとプレゼンテーション用のスライド作成が主な内容。　【ワークの具体的な手順】話し合いを通して聞きたいことを決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事、社員入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】履歴書にそって質問された。高校は中高一貫だけどどうだったとか。自己PRも聞かれた。会話みたいな感じだった。最終でよくきかれると言われるキャリアプランなどは聞かれなかった。どんな企業をみていますかなど...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語で1時間ほど、性格は30分ほど　【対策方法】SPIの対策本で勉強する　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1年目、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、エントリーシートの深堀り、やりたい仕事。 志望動機や自己PRは事細かく聞かれた。なぜ、そのような行動をしたのかやどうしてそのように思うようになったかなど、細かく聞かれ...

【自己PR（400文字以内）】私は、「人のアドバイスを素直に聞き、すぐに自分の行動を直す」ことができます。この強みは、高校時代までの◯◯経験で培いました。大学ではこの強みを活かし、二つの取り組みで成果を挙げました。一つ目は、◯◯のアルバイトで同時期に入った友達よりも2か月も早く仕事を覚えたことです。先輩のアドバイスを素直に...

【試験科目】アルファベットの並び順の規則性、数学の文章問題のようなもの、正確さが必要な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】各10分　【対策方法】IT適正検査と調べて対策方法を調べておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】フィールドSEの体験のコースで、お客様にヒアリングして、そのヒアリングした内容からどんな製品がほしいかを考え、その聞いたことを簡単なアプリを使って形にしていくというものだった。最終的に発表をしてどのチームが良かったかとフィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】流れ...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、筆記テスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研修制度、資格取得支援制度が充実していてよいと感じた。　【このイベントを通しての感想】質疑応答が充実していてよかった。

【承諾/辞退理由の詳細】福岡勤務を希望していたが東京配属の可能性があったため辞退した。　【採用人数・倍率】9人　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事、社員入社8年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】履歴書にそって質問された。どちらかというと会話に近い感じだった。1番印象的だった質問は「あなたの中での弊社の志望度を教えてください」だった。普通は御社が第一志望と答えるのが当たり前だと思うが自分は正...

【試験科目】非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語で1時間ほど 性格で30分ほど　【対策方法】SPIの勉強

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当入社1年目、入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（大学名、氏名） 志望動機、自己PR、学生時代に頑張ったこと、エントリーシートの深掘り エントリーシートに記入した学生時代に1番学んだことは協調性と記入していたので他に協調性を発揮し...

【志望動機】私が御社を志望した理由は二つあります。ひとつ目は「社員は宝である」という点に魅力を感じたからです。御社のインターンシップに参加した際に和気あいあいとした雰囲気が伝わってきました。これは働きやすい環境が整っており、社員同士のコミュニケーションが活発になっているからだと思いました。二つ目は人材育成の制度が充実してい...

【試験科目】言語、規則性、計算　【各科目の問題数と制限時間】各科目10分　【対策方法】あらかじめ勉強しておく

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ソリューション提案コース 実際にSEの仕事を体験しました。まずお客様にヒアリングしどんな製品が欲しいか、どんなことに困っているかを聞き出した。グループで製品を考えプレゼンを行い社員の方からフィードバックしてもらう。　【ワークの具体的な手順】流れの説明 ソフトの使い方の説...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】九州の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません