両備トランスポートカンパニーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

複数社から内々定を頂き、悩んだ末、他社の内々定を受諾したため辞退した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

他の内定者に会っていないので不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長。書記担当の人事さんが同席。

会場到着から選考終了までの流れ

二次選考時と同様、会社側から交通費支払いがあるので必要書類への記入。面接時間までは先輩社員とお話をした。緊張をほぐしてくださり、非常にありがたかった。

質問内容

履歴書の内容から質問されるので人によって異なる可能性は非常に高いと思われる。 自己紹介・出身地の話・他社の選考状況・志望業界・志望理由・国内で働きたいか、それとも海外で働きたいか・学業について・逆質問等。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

3人の内2人が面接官、1人は書記担当。一次よりも役職は上の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に会社側から交通費が支払われるのでそれに関する必要書類等への記入と最終面接に進めた場合の日程調整等があった。その後、個人面接20分。面接終了後はそのまま会場を出た。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、やってみたい仕事、キャリアプラン、逆質問等。 深堀される質問も多く、学業についても質問された。色々な事を聞かれるので、会話のキャッチボールを意識しながらはっきりと答えるように意識した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

個人面接20分間だが、面接の前に先輩社員と話をする時間が20分設けられている。話をした後に、個人面接に臨むといったスタイル。履歴書はこの場で提出。履歴書の内容をもとに質問される。面接終了後はそのまま会場を出た。後日、メールと電話で通過連絡あり。

質問内容

志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、やってみたい仕事内容、逆質問等。深堀りされる質問も多かったと思う。 また、現在公務員の勉強をしているか、大学院へ進学する予定はあるか、大きなけがや病気はないか、働くうえで事前に配慮すべき事があるか、自家用車の用意はできるかと聞かれた。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は多すぎず少なすぎずといった量だったと思う。

対策方法

SPIの対策本を1～2周こなせば問題なく解ける難易度であったと思う。

内容

会社説明会、先輩社員の体験談。

注意した点・感想

一次面接の際にどのグループ会社で働きたいか第1希望～第3希望まで聞かれるのでそれを考えるための重要な場となる。一応一次面接の際に人事の方とお話ししながら決めていく事になるが、ある程度考えておく必要がある。グループ会社数も多いため1社あたりの説明も短い点には注意すべき。参加人数は20〜30名程度だったと思う。