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ほけんの窓口グループ
本社：東京都
資本金：5億円
売上高：497億円（2025年6月期）
従業員数：3,673名（2025年6月末現在）
大阪開催 【伊藤忠グループ／業界最大手の保険代理店】早期選考直結オープンカンパニー＃業績安定＃早期キャリアアップ＃年間休日120日以上＃平均残業月9時間＃ノルマなし
開催日程：09/05 (土) 01:00 他日程あり
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
他に内定をいただいた企業があり、そこの方が給料が高く福利厚生もよいため。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
年次の上の方
エントリーシート/本選考
人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。（400文字以下）
私はゼミで新入生希望者を前年度の2倍にした。所属するゼミでは認知度が低く、新入生が少ないことや、ゼミ生同士の交流が少ないことに課題を感じた。私は、新入生希望者を増やすことで、より意欲的な学生が集まり、ゼミ全体の質や活発さが向上することにつながると感じた。そこで、大学主催の合同ゼミ説明会への参加やSNSアカウントの開設を提案...
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語
若い人事の方
エントリーシート（ES）/本選考
人のために頑張った経験の中で、最も学んだこと・成長したことを具体的に教えてください。
私は◯◯部で◯◯を務め、チームの円滑な運営を支える中で、報連相の重要性と主体的に動く力を学びました。業務はスケジュール作成やグラウンド確保、他部活との連絡など多岐にわたり、情報の正確かつ迅速な共有が求められます。しかし就任当初は、決定事項の共有が遅れたり、部内の変化に気づけず対応が後手に回ることがあり、周囲から指摘を受けま...
できれば転勤をしない勤め方をしたかったため、非転勤の他社で内定をいただき辞退した。
人事部長
言語、非言語、性格検査
人のために頑張った経験で、最も学んだこと、成長したこと。
企業の事業内容が「人のために行動する仕事」であったため、親和性が高いと感じた学生団体での経験をベースに記述しました。 作成する際は、単に活動内容を説明するだけでなく、日頃からその活動で心がけていた自身のスタンスや、設定した目標に対する課題、そしてそれらをどう乗り越えたかという「プロセスと結果」を論理的に混ぜ込むことを意識し...
人事社員
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年11月上旬
個別指導塾の講師として、志望校合格への焦りから自信を失っていた中学3年生の生徒を担当した経験です。 当初、生徒は解説を理解しても宿題をこなせず、成績が伸び悩んでいました。そこで私は「ただ教える」のではなく、「生徒が自走できる環境作り」が必要だと考えました。まずは毎週の面談で、生徒の生活リズムや苦手な原因を徹底的にヒアリング...
他業界のより志望度の高い企業から内定を頂いたため。
若手人事
元々第一志望の企業ではなかったため。また、同業界の他社で内定を頂き、自分がより高いレベルで成長できると感じたのがそちらの企業だったため。
人事採用部の方 入社10年目の方
人事部で7年目の方
学生時代最も力をいれたこと
学習塾でのアルバイトで、体験授業からの入会率の低さという課題に対して、生徒一人一人に合わせてPDCAを回し続けることを意識した改革を行った。その結果、入会率は大きく改善され、現在はアルバイトリーダーとして新人コーチの研修にも力をいれている。
計算力テスト 言語
採用担当者
イベント/本選考
内容
会社の経営理念などの説明
私が人のために頑張った経験は、飲食店でのアルバイトです。この経験から、お客様に満足していただくためには、個人の頑張りだけに頼るのではなく、お客様の立場に立って課題の本質を捉え直し、店舗全体で連携しながら改善することで、お客様に提供できる価値を最大化することができると学びました。以前は、目の前の業務をこなすことに意識が集中し...
キャリアを積んでいくことを考えた際に、異動が多く、エリアも定まっていないので自分のキャリアプランを考え直した結果、辞退させていただいた。
筆記試験/本選考
言語、非言語
私が人のために頑張った経験は、高校時代の◯◯部での活動です。部員は約◯◯人で「◯◯年ぶりとなる県大会ベスト◯◯」を目標に掲げました。しかし、活動を続ける中で、試合に出場する選手と出られない選手の間にモチベーションの差が生まれていると感じました。この状況ではチーム全体の力が伸びず、目標達成は難しいと考えました。そこで私は、試...
人事、8年目
