ソヴリックコーポレーションの 企業の強み

ソヴリックコーポレーションでは、年齢や入社年次に関係なく能力を正当に評価します。20代で責任者に抜擢される社員も多く、新入社員の約8割が役職を担っています。社長や役員から直接アドバイスを受けられる機会も豊富で、商談では上司と同席しながら実践的に学べる環境です。

不動産投資の提案に力を入れています。お客様の資産形成や将来設計に寄り添い、最適な投資プランをプロとしてご提案。市場動向や金融知識を常にアップデートしながら、長期的な信頼関係を築くことができます。人生に直結する大きな意思決定をサポートできる、責任とやりがいのある仕事です。

年功序列ではなく、結果を出した人をスピーディに評価するのが当社のスタイル。固定給に加えてインセンティブ制度があり、成果に応じて昇進・昇格が可能です。努力が必ず自己実現につながる環境で、成功している先輩が身近にいるからこそ、目標を持って挑戦できます。

新入社員研修ではビジネスマナーから不動産知識まで基礎をしっかり習得できます。宅地建物取引士資格を取得すると社員には月3万円の資格手当を支給しています。社員旅行や懇親会、季節ごとのイベントではBBQやゴルフなど、仲間と楽しみながら成長できる環境も整っています。