両備システムズの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に最も力を入れた経験。（400字）

私は「大学◯年生のころ、◯◯サークルにおいて◯◯大会出場を目標にして結成したグループで1年間継続的に努力し、◯◯から初の◯◯大会出場に貢献した経験」を取り上げます。 当時の私は、周囲と自分の実力を比べて悔しい思いをしていました。そこで、練習の質を高める工夫が必要と考え2つのことに取り組みました。 1つ目は、グループ練習後に...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社から内定を貰ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、案内され開始

質問内容

・当社の志望度はどれくらいありますか？ ・他社の選考状況 ・なぜ公務員じゃなくて民間企業？ ・SEに必要だと思う素質やスキルは何だと思いますか ・入社後のキャリアプラン ・これまでにITに触れた経験があれば教えてください ・AWSのすごい点を何でもいいので答えてください ・チームでのトラブルを解決した経験 ・逆質問（2つ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半は技術系社員2人、後半は人事1人と面談

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomリンクから参加

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・チームで何かを取り組んだ経験 →ここが2〜3回深ぼられた ・就職活動の軸について教えてください ・強み、弱み ・他にどんな企業を受けていますか？ ・入社してやりたいこと ・自分を色に例えると？ ・1分で頑張ったことをできるだけあげてください（箇条書きのような感じでok）

試験科目

暗号問題、パーソナリティ検査

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

SPIや玉手箱の基礎的な問題を青本などで一通り解いた。苦手な問題は繰り返し解き、解法を定着させた。

企業選びの軸を3つ

1.人や社会の役に立っている実感を持てること 2.挑戦を後押ししてくれる風土があること 3.長く安心して働ける環境があること

志望動機

志望動機は、「業務のデジタル化により⼈々の⽣産性向上に貢献したい」という夢を、「忠恕」の⼼を⼤切にする貴社で実現したいからだ。 ◯◯サークルの活動において、通常は約○○時間かかる◯◯作成時間を○○というツールを活⽤することで約○○時間に短縮した経験がある。 この経験から、ITサービス導⼊のインパクトを実感し、ITの⼒で⼈々...

自己PR

私の強みは「成果が出るまでやり抜く継続⼒」だ。5年間続けている塾講師の経験では、最初は⼝も聞いてくれなかった勉強嫌いな⼩学⽣の⽣徒と仲良くなり成績を伸ばした経験がある。せっかくお⾦を払って⼊塾してくれたからには成績を向上させ、授業料に⾒合った価値を提供したいと思った。まずは関係構築が最優先と考え、（1）毎授業で最低3回褒め...

自己PR

私の強みは、一つのことを継続的に追求できることである。学部時代に韓国語の授業を受けたことがきっかけで韓国語に興味がわき、単語帳や韓国ドラマで韓国語の学習を続けている。読み書きだけでなく話すスキルも身につけたいと考え、交流サイトで韓国人の友人を作って通話をすることもある。ドラマや友人とのやりとりで聞き取れるフレーズが増えてい...

志望理由

私は、岡山の交通インフラを長年支えてきた両備システムズで、岡山での暮らしを技術面から支える仕事に携わりたいと考え、貴社を志望する。 私は岡山で生まれ育ち、これからも岡山に住み続けたいと考えている。その理由のひとつに、岡山での「ちょうどよい」暮らしやすさがある。岡山はいわゆる大都市といえるほど栄えた地域ではないが、生活に必要...

各質問項目で注意した点

どちらの項目も、必ず自分の強みやアピールポイントにつなげられるようにした。また、そのアピールポイントが企業側からどのように活用できるかも考えながら書くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一希望の企業であったため、内定の連絡をもらったときに承諾を決めた。また、内定後の人事面談で企業で働く様子を見せてもらったり、人事の方に働き方や将来のキャリアのことなどを聞いてミスマッチがないと判断したため。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長など重役

会場到着から選考終了までの流れ

まず控室に案内され、身だしなみや面接を受けるうえでの心得などを話してくれた。面接終了後、軽く感想を聞かれたのち、エレベーターまで見送りしてくれた。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・会社に入ってどんなことをしたいか ・自分はどんな人間だと周りに評価されているか ・大学での研究内容について ・（企業の提供するサービスを使ったことがあるとESに書いていたので）サービスの改善するとしたらどんな点が気になるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1回目は若手の方と、おそらく人事部長の方の二人 2回目は中堅くらいの人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ

2回面接があり、時間になったら1回目の面接場所に案内された。その後、同じブースの2回目の面接場所に案内された。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・会社に入って何をやりたいか ・これまでに挑戦したことを1分間でできるだけ多く ・グループで活動した経験 ・自分を色で例えると ・幼少期はどんな性格だったか ・今までで苦労したこと

試験科目

計算問題、図形問題、性格診断

各科目の問題数と制限時間

計算問題（15分）、図形問題（20分）、性格診断（25分）

対策方法

対策はほとんどしていない。計算問題が出ることは事前に把握していたので、電卓の使い方になれる程度

イベント詳細

両備グループ会社説明 先輩社員交流会 募集要項、応募に関する説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職・入社6年目・元営業職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室→音声や映像の確認→社員からアイスブレーク兼自己紹介→面接→退室

質問内容

インターンシップを志望した動機は何ですか？ クラウドサービス開発に挑戦することで、貴社の同サービス関連事業の理解を深めたく志望する。しかし、私自身が文系学生かつプログラミング未経験と、これまで実際にクラウドサービス開発に触れる機会は無かった。そこで、貴社のクラウドサービス開発体験を通じて同サービスの理解を深めたい。また社員...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの赤本と青本をそれぞれ2周ずつ解いた。テスト受験の前日に赤本をパラパラと見返した。

インターンシップへの志望動機を記載してください。[600文字以内]

クラウドサービス開発に挑戦することで、貴社の同サービス関連事業の理解を深めたく志望する。私が所属するゼミでは日本経済新聞の中から、興味を持った記事を元に報告を行う。私はクラウドサービスを提供する企業に興味を持ち、国内外の企業が日本の政府や民間企業にサービスをどのように導入しているかを報告する課題に取り組んできた。調査過程で...

自己PRを記載してください。　[350文字以内]

私の強みは未経験に一歩踏み出す度胸だ。この強みを活かし、○○サークルの発表会における集客のため、メンバーに研修を行い、結果的に前年度比で観客を○○％増加させた。前年度は○○人を収容できる会場の3割しか集客できなかった。課題は当日に会場周辺で行う告知の質・量の低さだった。そこで私は新たな施策を立案・実行した。マニュアルを作成...

各質問項目で注意した点

文章構成をできるだけ簡単にしていた。また、一文には一つの意味だけ含まれるようにした。特に600文字以内の志望動機は長いので、採用担当者の方が読みやすいように意識した。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し、退出する。

質問内容

Q自己紹介をお願いします。 Q志望動機は？ やりがいと企業理念の2つの軸で答えました。 Qあなたの強みは？ サークルでの課題解決力を答えました。 Q逆質問ありますか？ やりがいと異動について伺いました。

試験科目

暗号問題、パーソナリティ問題

各科目の問題数と制限時間

暗号問題35分 パーソナリティ問題30分

対策方法

あらかじめテスト形式をWEBで調べて把握しておく。対策というより、形式を理解しておくことが大切。

本インターンの志望動機

私はシステムエンジニアの仕事内容を明確化し、その中でやりがいを感じたいと考えています。私の就活の軸はやりがいであり、主に2つあります。1つ目は、チームの中でお互いが支え合い、高め合える環境で課題を解決することです。2つ目は、開発したシステムがお客様だけでなく、開発に携わった人を含む全ての人が幸せに貢献することです。私は、サ...

あなたの強み

私の強みは論理的思考力です。私は大学1年生から居酒屋のキッチンでアルバイトをしています。2店舗経営で社員が店長1人であり、キッチンの業務は全てアルバイトに任されています。そのため、オペレーションが不明確で、発注や仕込みが不十分になり、営業がうまく回らないことありました。居酒屋では、各曜日で仕事内容が異なります。そこで私は、...

研究、参考内容

私は◯◯において、◯◯の実装による計算時間の短縮について研究しています。全て製造業で生産管理は重要な役割を果たします。その際、利益を最大化する◯◯を考えるのが◯◯です。C言語でプログラムを実装しましたが、最適解を求めるにあたって、膨大な計算量を必要とするため、処理に時間がかかります。そこで、複数コアを搭載しているCPUの性...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

岡山市内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人財戦略部、若手、女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたリンクにアクセス→面談（20分程度）→退出

質問内容

・志望理由→ESを基に説明しました ・学生時代に力を入れたこと深掘り（特に大学の部活動について）→主将経験をアピールしました ・研究室について→普段の過ごし方や部活動、勉強との両立の仕方等を話しました ・逆質問→インターンシップまでに何かやっておいた方が良いことはあるか？

試験科目

職務適性検査、パーソナリティ検査

各科目の問題数と制限時間

暗号問題（40分）、パーソナリティ検査（40分）

対策方法

参考書やインターネットで例題を探して解き、出題形式に慣れるようにしました。また、回答例を読んで解き方の参考にしました。

研究・専攻内容（100）

◯◯及び◯◯のための新規◯◯法について研究している。これは、近年話題となっている◯◯や、特定の◯◯を◯◯する上で非常に役立つと期待している。

部活・サークル活動（年数・幹部経験）中学・高校時代の活動内容を入力いただいても結構です。（100）

中学：◯◯部（副主将） 高校：◯◯部（主将） 大学：◯◯部（◯◯ブロック理事長・主将・技術局長）

資格（100）

実用英語技能検定◯級、普通自動車免許

実施日程

2024年9月2日～9月6日（5 days）

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定を貰ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、案内され開始

質問内容

・当社の志望度はどれくらいありますか？ ・SEという職種を選んだ理由を教えてください ・SEに必要だと思う素質やスキルは何だと思いますか？ ・入社後、どんな分野や工程に関わってみたいですか？ ・これまでにITに触れた経験があれば教えてください ・チームでのトラブルをどのように解決したかの経験はありますか？ ・ストレスやプレ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことは何ですか？ ・チームで何かを取り組んだ経験を教えてください ・当社を志望した理由を教えてください ・就職活動の軸について教えてください ・自分の強みと、それを発揮したエピソードはありますか？ ・弱みや課題だと感じていることはありますか？ ・他にどんな企業を受けていますか？

試験科目

暗号問題、パーソナリティ検査

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

青本でSPIやCABの基礎的や応用の部分を何度も解いた。また、時間を意識してといた。

企業選びの軸を3つ

1.人や社会の役に立っている実感を持てること 2.長く安心して働ける環境があること 3.挑戦を後押ししてくれる風土があること

志望動機

私は、人や社会の役に立っている実感を持ちながら働きたいという思いから、ITを通じて公共サービスやインフラを支える仕事に魅力を感じました。中でも御社は、地域密着型の事業を展開し、住民の生活を支えるシステムづくりに長年携わっている点に惹かれました。また、説明会で社員の方々の穏やかな雰囲気や、若手でも意見が言いやすい環境があると...

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力です。大学のゼミ活動では、進行が滞っていたグループワークにおいて、メンバー一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、進捗管理表を作成することで全体の作業状況を可視化しました。その結果、メンバーの参加意識が高まり、無事に期限内に成果物を完成させることができました。相手の立...

承諾/辞退理由の詳細

興味のある公共系に強みを持つ事。 面接を通して、社員の方々の雰囲気がよく、この方たちと一緒に働きたいと思ったから。

内定後の課題の有無

特にないと聞いている。 eラーニングのIDが発行され、各自勉強することが出来るが、強制ではないとの事。

内定後の拘束

不明