ワンキャリア
  • 企業検索
  • 選考・イベント
    • 本選考
    • インターン
    • 説明会・セミナー
    • 合説・座談会
  • ES・体験談
    • ES・体験談を探す
    • クチコミを探す
    • ESの達人(自動作成ツール)
    • 投稿する(謝礼あり)
  • 特集・番組
    • 就活記事
    • 企業動画
  • 就活支援サービス
ログイン / 会員登録
採用担当者様はこちら
マイページ
スカウト
お知らせ
申込済み...
就活支援...

ワンキャリアforエンジニア
ワンキャリア転職
キーワード検索
  • 業界から企業をさがす
  • クチコミからさがす
就活サイトトップ企業検索IT・通信両備システムズ体験談
両備システムズ
公式
日系 IT・通信

両備システムズ
3.9

お気に入り (1678人)

ーともに挑む、ともに創る。ー
両備システムズは真心からの思いやりと確かな技術力で想像もつかない世界を創り出し
幸せの選択肢を増やします。

両備グループの不易な経営理念である「忠恕」。
一見、難しい言葉ですが、“真心からの思いやり”と言い換えられ、
私たちが仕事を進めていく上での大切な尺度になっています。

1910年創業の西大寺鉄道を礎とする両備グループは創業から115年にわたり地方公共交通を主軸に、
様々な生活産業へ多角的に成長してまいりました。現在では約50社、10,000人の従業員を擁し、
ICT部門、トランスポーテーション&トラベル部門、くらしづくり部門、まちづくり部門の4つの事業セグメントと、
社会貢献部門を加えた5部門で事業展開しています。

ICT部門の中核を担う両備システムズは、創業以来半世紀、業種・業務・技術に特化した専門的・先進的な
ICTサービス提供を追求。行政・医療・社会保障分野を柱に事業を拡大し、約60年の間に学校教育、運輸交通、
流通分野など多角的なソリューションを提供してきました。
独立系ICT企業ならではの独自の事業拡大を図る―。
その常に新しいことへ挑戦し続ける先取・進取の気風で、DX社会の創出を支援します。

トップ
クチコミ
ES・体験談
選考対策
イベント情報
117件 のES・体験談
新着順
  • 新着順
  • 人気順

26年卒 インターンシップ選考面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人財戦略部、若手、女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクにアクセス→面談(20分程度)→退出 【質問内容】・志望理由→ESを基に説明しました ・学生時代に力を入れたこと深掘り(特に大学の部活動について)→主将経験をアピールしました ・研究室につい...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】職務適性検査、パーソナリティ検査 【各科目の問題数と制限時間】暗号問題(40分)、パーソナリティ検査(40分) 【対策方法】参考書やインターネットで例題を探して解き、出題形式に慣れるようにしました。また、回答例を読んで解き方の参考にしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】参考書、インターネット
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究・専攻内容(100)】◯◯及び◯◯のための新規◯◯法について研究している。これは、近年話題となっている◯◯や、特定の◯◯を◯◯する上で非常に役立つと期待している。 【部活・サークル活動(年数・幹部経験)中学・高校時代の活動内容を入力いただいても結構です。(100)】中学:◯◯部(副主将) 高校:◯◯部(主将) 大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社のビジネスの基盤となるBtoG/BtoB分野で利用されている、 クラウドサービスの構築について、開発業務を体験しました。 1日目:オリエンテーション・ICT業界研究セミナー 2日目:salesforceに関するアプリケーション開発体験 3日目:AWSに関...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社から内定を貰ったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員4名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、案内され開始 【質問内容】・当社の志望度はどれくらいありますか? ・SEという職種を選んだ理由を教えてください ・SEに必要だと思う素質やスキルは何だと思いますか? ・入社後、どんな分野や工程に関わってみた...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことは何ですか? ・チームで何かを取り組んだ経験を教えてください ・当社を志望した理由を教えてください ・就職活動の軸について教えてください ・自分の強みと...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】暗号問題、パーソナリティ検査 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】青本でSPIやCABの基礎的や応用の部分を何度も解いた。また、時間を意識してといた。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本、CAB対策本
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業選びの軸を3つ】1.人や社会の役に立っている実感を持てること 2.長く安心して働ける環境があること 3.挑戦を後押ししてくれる風土があること 【志望動機】私は、人や社会の役に立っている実感を持ちながら働きたいという思いから、ITを通じて公共サービスやインフラを支える仕事に魅力を感じました。中でも御社は、地域密着型...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】興味のある公共系に強みを持つ事。 面接を通して、社員の方々の雰囲気がよく、この方たちと一緒に働きたいと思ったから。 【内定後の課題の有無】特にないと聞いている。 eラーニングのIDが発行され、各自勉強することが出来るが、強制ではないとの事。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】eラーニング...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 最終役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(うち1人副社長)4名、ベテランの女性人事の方1名の計5名 役員は全員男性で、50代〜に見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の15分前に集合。会場到着後、控え室に行き、人事の方から交通費を受け取った。人事の方2名と、自分を含めた学生2人で軽く自己紹介をし、最終...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前半:2人とも営業職で、1人は20代中頃の若手、1人は4、50代くらいの中堅からベテランの社員 後半:50代くらいの人材戦略部の社員。元営業 【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前にドアが開き、人事の女性の方が会場の中に通してくれる。この時、まだ他の人が面接中。面接時...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・職務適性検査 (暗算、命令、法則、暗号)(言語処理) ・パーソナリティ検査 【各科目の問題数と制限時間】SPIともCABとも少し違う問題形式だったが、どちらかと言うとCAB寄り。数学処理の方は問題数はやや多めなので、全部解こうと思うと間に合わず、スピード感が必要。言語処理は余裕は無いがある程度のスピード感...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【企業選びの軸を3つ】1.人の暮らしを豊かにできる商品やサービスを提供できる 2.自身の成長環境があり、社会に貢献できる 3.人の喜びや幸せに貢献できる 【志望動機】私はIT技術で社会の課題を解決し、人々のより便利で豊かな生活を実現したいと考えて貴社を志望する。コロナ禍において医療機関や学校教育が混乱したように、私は一...
6人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生の時に力を入れたこと(400文字)】私は20〜60代の6人と共にDX化を望む企業と3ヶ月協働し、企業のDX化推進をした。DX分野の学習中に85%の企業がDX化未着手であると知り、企業のDX化支援を目標としていた。協働時は企業との会議が週30分で認識統一や詳細な説明が困難だった。企業との会議では、時間を最大限活用するた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇が良い他企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内後、時間になると案内される 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・選考状況 ・あなたを動物でたとえると? ・いままでで1番決断に時間がかかった時 ・岡山で働きたいみたいだけど、他の勤務地でもいいの? ・社会人と学生...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィスに到着後案内される 【質問内容】現場社員(2人) ・希望勤務地と希望職種 ・学生時代に挑戦し、困難にぶつかった経験と乗り越えた方法 ・入社後にどんなことをしてみたいか →その領域でどんな活躍ができるか...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】四則演算や暗号、図形など 【各科目の問題数と制限時間】3つのパートにわかれていた 【対策方法】特になし
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機を記載してください。 (各社300文字以内)】私は、ITを通じて患者とその家族を繋ぐ医療システムを提供したいと考え、貴社を志望する。去年、◯◯が入院した際に私たち家族は仕事や学校でなかなかお見舞いに行けず、一日の様子が全く分からなくて心配と不安でいっぱいだった。このように家族が入院しても、様子を見に行くことが難し...
7人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より自分に合った企業から内定をもらったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員:2名 人事:1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→終了 【質問内容】簡単な自己紹介と志望理由 見ている企業と就活状況 両備システムズの志望度の高さはどれくらいか 自身を漢字1文字で表すと何か 入社後に活かせると思う自身の強みとエピソード ...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員面接:営業職 人事面接:人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→社員面接→人事面接→終了 【質問内容】(社員面接) 希望職種と勤務地 チームでの経験 個人での経験 今までに挑戦したこと(1分間でできるだけ答える) (人事面接) 社員面接は自己評...
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】四則逆算・法則性・命令表・暗号 【各科目の問題数と制限時間】一般的なCABと同じ 【対策方法】参考書
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(〜300)】私が貴社を志望する理由は、「ITを駆使した課題解決を通して社会に貢献したい」という目標を達成できる環境であると感じたためです。私はアルバイト内で問題となっていた業務負荷を簡単なシステムを自作することで解決した経験から、ITの力で人に影響を与えることへのやりがいと面白さを肌で感じ、ITを用いて社会に貢...
3人の方が「参考になった」と言っています。
まずは新規会員登録(無料)
ログインはこちら
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 1 / 5
  • 次へ
企業の魅力を見る
イメージギャラリーを見る
オリジナルムービーを見る

企業情報

会社名

株式会社両備システムズ

代表者

代表取締役社長 松田 敏之

所在地

岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 杜の街グレースオフィススクエア 4階

資本金

3億円

従業員数

1,734名(2025年1月1日現在 両備システムズグループ連結)

ホームページURL

https://www.ryobi.co.jp/

事業内容

システムインテグレーション、ソフトウェア開発、パッケージシステム販売、アウトソーシング、コンサルティング、データセンター運営、AI研究開発など

設立日

1969年12月15日

職種別の選考対策
SE(システムエンジニア)職 営業職
トップに戻る

業界別の企業

  • コンサル・シンクタンクの企業
  • 金融の企業
  • メーカーの企業
  • 商社の企業
  • IT・通信の企業
  • 広告・マスコミの企業
  • 人材・教育の企業
  • インフラ・交通の企業
  • 不動産・建設の企業
  • 旅行・観光の企業
  • ブライダル・美容・くらしの企業
  • 医療・福祉の企業
  • 小売・流通の企業
  • 公務員・団体職員の企業
  • その他の企業

業界別のエントリーシート(ES)

  • コンサル・シンクタンクのエントリーシート(ES)
  • 金融のエントリーシート(ES)
  • メーカーのエントリーシート(ES)
  • 商社のエントリーシート(ES)
  • IT・通信のエントリーシート(ES)
  • 広告・マスコミのエントリーシート(ES)
  • 人材・教育のエントリーシート(ES)
  • インフラ・交通のエントリーシート(ES)
  • 不動産・建設のエントリーシート(ES)
  • 旅行・観光のエントリーシート(ES)
  • ブライダル・美容・くらしのエントリーシート(ES)
  • 医療・福祉のエントリーシート(ES)
  • 小売・流通のエントリーシート(ES)
  • 公務員・団体職員のエントリーシート(ES)
  • その他のエントリーシート(ES)

業界別の体験談

  • コンサル・シンクタンクの体験談
  • 金融の体験談
  • メーカーの体験談
  • 商社の体験談
  • IT・通信の体験談
  • 広告・マスコミの体験談
  • 人材・教育の体験談
  • インフラ・交通の体験談
  • 不動産・建設の体験談
  • 旅行・観光の体験談
  • ブライダル・美容・くらしの体験談
  • 医療・福祉の体験談
  • 小売・流通の体験談
  • 公務員・団体職員の体験談
  • その他の体験談
  • はじめての方へ
  • 運営会社
  • 編集部
  • 利用規約
  • 個人情報の取り扱いについて
  • プライバシーポリシー
  • 電気通信事業法に係る情報公開
  • コンテンツポリシー
  • 投稿ガイドライン
  • よくあるご質問
  • 採用担当者はこちら
  • ワンキャリアID 利用規約
  • ワンキャリアID 個人情報の取り扱いについて
ⓒ2009-2025 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
お気に入り この企業のイベントを見る
企業の魅力
思いやり × 情熱 × IT = お客様からの信頼で約60年

【ロジックも、エモーションも。】
IT業界は無限の可能性を秘めており、日々多様なサービスが創られています。単にそのサービスやシステムを導入し利用していただくだけでは、真のお客様満足は得られません。表面的なニーズに留まらず、更にその先の《お客様が潜在的に求めているもの》を追求する姿勢こそが、お客様からの高い信頼に繋がるのです。当社のソリューションの根底にあるのは、経営理念の「忠恕」(真心からの思いやり)と、仕事への「情熱」。ITを扱うロジックだけでなく、それを突き動かすエモーションを併せ持っているからこそお客様にとって"ONE AND ONLY"のパートナーとして約60年にわたり選ばれ続けています。

独自ブランドソリューションを全国へ展開

【安定も、挑戦も。】
行政・医療・社会保障・民需分野を柱に事業を拡大しており、高シェアを実現しています。特に行政分野では全国の地方自治体約1700団体のうち、1000団体を超えるシェアを誇ります。お客様の業務知識に長けたICTのスペシャリストとして、最適なソリューションをご提案し、高い評価をいただいていることで、社員一人ひとりが自らの仕事に誇りと責任を持つことができます。安定した経営基盤を軸に、AI研究開発、自社データセンター・海外ビジネス展開によるDX推進に取り組むなど、新規ビジネスモデル・ソリューションへ投資を行っています。

人財に重点を置き、文理問わずプロフェッショナルを育成!

【社会貢献も、自己実現も。】
当社では社員を財産=「人財」と位置付け、人財の成長をサポートする制度を整えています。教育制度では、新入社員研修・OJT研修をはじめ、文系・理系の専攻を問わず高度な"人財"を育成する充実した教育カリキュラムを構築しています。若手・中堅だけにとどまらず、管理職・役員に至るまで常に成長を促し、生涯教育を促す研修体系を制度化しています。また、国家資格取得サポートや、リスキリングサービスを積極的に取り入れることで、自身の興味や必要性に応じて自己成長・啓発を行える機会も設けています。

閉じる
イメージギャラリー
閉じる
オリジナルムービー
社員密着動画
閉じる
ログイン
パスワードを忘れた方はこちら
30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!
新規会員登録(無料)はこちら