両備システムズの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事職・入社6年目・元営業職

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン会場に入室→音声や映像の確認→社員からアイスブレーク兼自己紹介→面接→退室

質問内容

インターンシップを志望した動機は何ですか？ クラウドサービス開発に挑戦することで、貴社の同サービス関連事業の理解を深めたく志望する。しかし、私自身が文系学生かつプログラミング未経験と、これまで実際にクラウドサービス開発に触れる機会は無かった。そこで、貴社のクラウドサービス開発体験を通じて同サービスの理解を深めたい。また社員...

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPIの赤本と青本をそれぞれ2周ずつ解いた。テスト受験の前日に赤本をパラパラと見返した。

インターンシップへの志望動機を記載してください。[600文字以内]

クラウドサービス開発に挑戦することで、貴社の同サービス関連事業の理解を深めたく志望する。私が所属するゼミでは日本経済新聞の中から、興味を持った記事を元に報告を行う。私はクラウドサービスを提供する企業に興味を持ち、国内外の企業が日本の政府や民間企業にサービスをどのように導入しているかを報告する課題に取り組んできた。調査過程で...

自己PRを記載してください。　[350文字以内]

私の強みは未経験に一歩踏み出す度胸だ。この強みを活かし、○○サークルの発表会における集客のため、メンバーに研修を行い、結果的に前年度比で観客を○○％増加させた。前年度は○○人を収容できる会場の3割しか集客できなかった。課題は当日に会場周辺で行う告知の質・量の低さだった。そこで私は新たな施策を立案・実行した。マニュアルを作成...

各質問項目で注意した点

文章構成をできるだけ簡単にしていた。また、一文には一つの意味だけ含まれるようにした。特に600文字以内の志望動機は長いので、採用担当者の方が読みやすいように意識した。

実施日程

8月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加し、退出する。

質問内容

Q自己紹介をお願いします。 Q志望動機は？ やりがいと企業理念の2つの軸で答えました。 Qあなたの強みは？ サークルでの課題解決力を答えました。 Q逆質問ありますか？ やりがいと異動について伺いました。

試験科目

暗号問題、パーソナリティ問題

各科目の問題数と制限時間

暗号問題35分 パーソナリティ問題30分

対策方法

あらかじめテスト形式をWEBで調べて把握しておく。対策というより、形式を理解しておくことが大切。

本インターンの志望動機

私はシステムエンジニアの仕事内容を明確化し、その中でやりがいを感じたいと考えています。私の就活の軸はやりがいであり、主に2つあります。1つ目は、チームの中でお互いが支え合い、高め合える環境で課題を解決することです。2つ目は、開発したシステムがお客様だけでなく、開発に携わった人を含む全ての人が幸せに貢献することです。私は、サ...

あなたの強み

私の強みは論理的思考力です。私は大学1年生から居酒屋のキッチンでアルバイトをしています。2店舗経営で社員が店長1人であり、キッチンの業務は全てアルバイトに任されています。そのため、オペレーションが不明確で、発注や仕込みが不十分になり、営業がうまく回らないことありました。居酒屋では、各曜日で仕事内容が異なります。そこで私は、...

研究、参考内容

私は◯◯において、◯◯の実装による計算時間の短縮について研究しています。全て製造業で生産管理は重要な役割を果たします。その際、利益を最大化する◯◯を考えるのが◯◯です。C言語でプログラムを実装しましたが、最適解を求めるにあたって、膨大な計算量を必要とするため、処理に時間がかかります。そこで、複数コアを搭載しているCPUの性...

実施日程

2025年9月中旬

実施場所

岡山市内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人財戦略部、若手、女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたリンクにアクセス→面談（20分程度）→退出

質問内容

・志望理由→ESを基に説明しました ・学生時代に力を入れたこと深掘り（特に大学の部活動について）→主将経験をアピールしました ・研究室について→普段の過ごし方や部活動、勉強との両立の仕方等を話しました ・逆質問→インターンシップまでに何かやっておいた方が良いことはあるか？

試験科目

職務適性検査、パーソナリティ検査

各科目の問題数と制限時間

暗号問題（40分）、パーソナリティ検査（40分）

対策方法

参考書やインターネットで例題を探して解き、出題形式に慣れるようにしました。また、回答例を読んで解き方の参考にしました。

研究・専攻内容（100）

◯◯及び◯◯のための新規◯◯法について研究している。これは、近年話題となっている◯◯や、特定の◯◯を◯◯する上で非常に役立つと期待している。

部活・サークル活動（年数・幹部経験）中学・高校時代の活動内容を入力いただいても結構です。（100）

中学：◯◯部（副主将） 高校：◯◯部（主将） 大学：◯◯部（◯◯ブロック理事長・主将・技術局長）

資格（100）

実用英語技能検定◯級、普通自動車免許

実施日程

2024年9月2日～9月6日（5 days）

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い他社から内定を貰ったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4名、人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、案内され開始

質問内容

・当社の志望度はどれくらいありますか？ ・SEという職種を選んだ理由を教えてください ・SEに必要だと思う素質やスキルは何だと思いますか？ ・入社後、どんな分野や工程に関わってみたいですか？ ・これまでにITに触れた経験があれば教えてください ・チームでのトラブルをどのように解決したかの経験はありますか？ ・ストレスやプレ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことは何ですか？ ・チームで何かを取り組んだ経験を教えてください ・当社を志望した理由を教えてください ・就職活動の軸について教えてください ・自分の強みと、それを発揮したエピソードはありますか？ ・弱みや課題だと感じていることはありますか？ ・他にどんな企業を受けていますか？

試験科目

暗号問題、パーソナリティ検査

各科目の問題数と制限時間

30分ずつ

対策方法

青本でSPIやCABの基礎的や応用の部分を何度も解いた。また、時間を意識してといた。

企業選びの軸を3つ

1.人や社会の役に立っている実感を持てること 2.長く安心して働ける環境があること 3.挑戦を後押ししてくれる風土があること

志望動機

私は、人や社会の役に立っている実感を持ちながら働きたいという思いから、ITを通じて公共サービスやインフラを支える仕事に魅力を感じました。中でも御社は、地域密着型の事業を展開し、住民の生活を支えるシステムづくりに長年携わっている点に惹かれました。また、説明会で社員の方々の穏やかな雰囲気や、若手でも意見が言いやすい環境があると...

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込みながら物事を前に進める力です。大学のゼミ活動では、進行が滞っていたグループワークにおいて、メンバー一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取り、進捗管理表を作成することで全体の作業状況を可視化しました。その結果、メンバーの参加意識が高まり、無事に期限内に成果物を完成させることができました。相手の立...

承諾/辞退理由の詳細

興味のある公共系に強みを持つ事。 面接を通して、社員の方々の雰囲気がよく、この方たちと一緒に働きたいと思ったから。

内定後の課題の有無

特にないと聞いている。 eラーニングのIDが発行され、各自勉強することが出来るが、強制ではないとの事。

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（うち1人副社長）4名、ベテランの女性人事の方1名の計5名 役員は全員男性で、50代〜に見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

面接の15分前に集合。会場到着後、控え室に行き、人事の方から交通費を受け取った。人事の方2名と、自分を含めた学生2人で軽く自己紹介をし、最終面接の注意事項や、意識すると良いことなどを説明された。面接時間になると、人事の方に連れられ面接室へ入室。終了後、控え室に戻り、新入社員の研修の様子を見せていただき、その後帰宅。

質問内容

・自己紹介（大学名、名前のみ）と志望理由 ・なぜ当社なのか ・SEとはどんな仕事だと考えるか（私のみ） 入社して具体的に何をしたいか（もう1人の学生のみ） ・学生時代に力を入れたことと、そこから何を学んだか（深堀） ・どんなSEになりたいか ・ITについてどんな勉強をしているか ・逆質問（1つ）副社長が答えてくれる

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前半：2人とも営業職で、1人は20代中頃の若手、1人は4、50代くらいの中堅からベテランの社員 後半：50代くらいの人材戦略部の社員。元営業

会場到着から選考終了までの流れ

面接10分前にドアが開き、人事の女性の方が会場の中に通してくれる。この時、まだ他の人が面接中。面接時間になるまで、横の椅子に座って次回の面接の日程などの説明を受け、軽い雑談をする。前半の面接30分が終わると、部屋の後方の机椅子に移動し、後半の面接30分がスタートし、終わればそのまま退室、帰宅。

質問内容

前半 営業の方の面接 ・自己紹介（大学名、名前のみ簡潔に） ・チームでなにか取り組んで成功した経験または失敗した経験（深堀） ・学外で力を入れた経験 ・志望職種、勤務地 ・入社後やってみたいこと ・今まで挑戦してきたことを1分でできるだけ多く答える ・逆質問（ひとつ） 後半 人材戦略部の面接 ・就職活動の状況について ・...

試験科目

・職務適性検査 （暗算、命令、法則、暗号）（言語処理） ・パーソナリティ検査

各科目の問題数と制限時間

SPIともCABとも少し違う問題形式だったが、どちらかと言うとCAB寄り。数学処理の方は問題数はやや多めなので、全部解こうと思うと間に合わず、スピード感が必要。言語処理は余裕は無いがある程度のスピード感を持って取り組めば間に合う。

対策方法

SPIのテキストやCABなど、一般的な形式の問題をテキストやウェブサイトで練習した。

企業選びの軸を3つ

1.人の暮らしを豊かにできる商品やサービスを提供できる 2.自身の成長環境があり、社会に貢献できる 3.人の喜びや幸せに貢献できる

志望動機

私はIT技術で社会の課題を解決し、人々のより便利で豊かな生活を実現したいと考えて貴社を志望する。コロナ禍において医療機関や学校教育が混乱したように、私は一見別の領域にみえる社会の課題でも、どこかで共通の問題を抱えていると考えている。その考えから様々な領域で事業を展開されている貴社で、社会の多くの課題と向き合い課題解決に貢献...

自己PR

私は目標に向かって粘り強く取り組む力がある。中学時代の◯◯部では部内順位6位到達を目標に、決定力不足と苦手の克服という課題に対し、得意な◯◯の成功率をあげて得点力を磨き、苦手な動作を繰り返し練習することを行った。課題に向き合い粘り強く取り組んだ結果、4位に到達することができた。また大学の研究では、正しい結論を導くために調査...

学生の時に力を入れたこと（400文字）

私は20〜60代の6人と共にDX化を望む企業と3ヶ月協働し、企業のDX化推進をした。DX分野の学習中に85%の企業がDX化未着手であると知り、企業のDX化支援を目標としていた。協働時は企業との会議が週30分で認識統一や詳細な説明が困難だった。企業との会議では、時間を最大限活用するために企業の人の全ての言動、端的な資料発表を...

大切にしている価値観（300字）

大事にしていることは、必要だと感じたことをためらわずに行う挑戦力だ。なぜなら挑戦を通じた先に大きな成果と成長があるからだ。私はこの力を生かし、1から準備をしてサークルで初の議員講演会を開催した。私はサークル会員への充実したキャリア教育を目的に議員講演会開催を目標にした。周りで議員とのつてがなく、議員の承諾獲得が困難だった。...

承諾/辞退理由の詳細

待遇が良い他企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内後、時間になると案内される

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・選考状況 ・あなたを動物でたとえると？ ・いままでで1番決断に時間がかかった時 ・岡山で働きたいみたいだけど、他の勤務地でもいいの？ ・社会人と学生の違いはなんだと思うか ・弱点はなにか ・夢（仕事でもプライベートでも） ・希望職種の確認 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人、人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

貸しオフィスに到着後案内される

質問内容

現場社員（2人） ・希望勤務地と希望職種 ・学生時代に挑戦し、困難にぶつかった経験と乗り越えた方法 ・入社後にどんなことをしてみたいか →その領域でどんな活躍ができるかの深掘り ・自分の夢 ・学生時代に挑戦したこと1分間で沢山言う人事（1人） ・現在の就活の状況 ・両備の志望度は何パーか ・幼少期はどんな子供だったか ・人...

試験科目

四則演算や暗号、図形など

各科目の問題数と制限時間

3つのパートにわかれていた

対策方法

特になし

志望動機を記載してください。　（各社300文字以内）

私は、ITを通じて患者とその家族を繋ぐ医療システムを提供したいと考え、貴社を志望する。去年、◯◯が入院した際に私たち家族は仕事や学校でなかなかお見舞いに行けず、一日の様子が全く分からなくて心配と不安でいっぱいだった。このように家族が入院しても、様子を見に行くことが難しい人は多いと思う。そこで、医療・健康事業へ力を注ぎ、現在...

自己PR記載してください。　（350文字以内）

私は、「課題を解決するための柔軟性」に長けた人材だ。これは地域活性化での活動で発揮された。この団体は地域の人に喜んでもらうことを目的として立ち上げたものだ。主な活動は、お祭りやワークショップの運営である。私たちは当初、イベントを開催してもなかなか人が集まらないという課題に直面し苦戦していた。そこで、私は広報担当として今まで...

各質問項目で注意した点

明確にやりたいことを書いた

承諾/辞退理由の詳細

より自分に合った企業から内定をもらったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員：2名 人事：1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室→面接→終了

質問内容

簡単な自己紹介と志望理由 見ている企業と就活状況 両備システムズの志望度の高さはどれくらいか 自身を漢字1文字で表すと何か 入社後に活かせると思う自身の強みとエピソード リーダーシップを活かした経験 就活の軸とその理由