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タカギ
本社：福岡県
資本金：9,800万円
売上高：394億円（2026年3月期）
従業員数：男性：688名、女性：738名 合計1,426名
【対面／5daysインターンシップ】評価試験＆機構設計コース
開催日程：08/24 (月) 00:00
26年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
【1部】 オープニングピッチ 【2部】 人事、現場社員との座談会 【3部】 企業からのコメント クロージング
25年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
管理職・営業部
人事部・営業部 年次は上の方だった
リクルーター面談/本選考
経緯
リクルーターさんが個別でつく
人事部・営業部
エントリーシート/本選考
学生時代力を入れたこと
アルバイトで会員獲得率を1位にすることに注力しました。所属店舗では会員率が低いことが課題であり、特典内容が不透明、魅力が安さだけであることが原因でした。なので内容を明快にし、年代によりアピールする点を変えるなど独自で考え、実行しました。店舗全体で接客改善を行い、会員率が70%、エリア1位となることができました。この経験から...
24年卒｜説明会
・会社概要 ・経営理念について ・事業展開について ・ビジネスモデルについて ・カスタマーサポート職について ・スキルアップや働く環境について ・採用フロー ・座談会
1.会社の詳しい概要の説明 2.理系や文系、希望職種を分けて実際にその業務をされている社員の方との座談会・交流会
タカギの事業説明 業界について 職種別の仕事内容の説明 福利厚生について 社員の方々と学生との座談会
24年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
人柄の良い、信頼の寄せられる人だなと感じた。
人事、開発課長、人事部長（？）かと思う。最終面接まで面接官は全員男性の方だった。
人事（一次の時の方）、工場長、開発課長（役職覚えていない）
イベント/本選考
内容
工場見学、社員懇談会（品証、開発、経営：見学者に応じて設定してくださるようです。）
一次面接合格後
人事、開発若手社員
自己PR
私はチャレンジ精神溢れる人材だと思います。私はこの1年間休学して◯◯に移住して官民様々なことに挑戦しました。 特に力を入れたことは今年◯月に開催された「◯◯イベント」を企画段階から取り組み、◯◯から内外部広報、当日の運営まで地元の方々と協力して取り組みました。その中で私は◯◯未経験でイベントを運営するにあたって、九州内で他...
会社説明1時間、技術系総合職2名との集団座談会1時間（適宜質疑応答あり）
会社概要、事業内容、強み、働く環境などの説明（1時間） 座談会（1時間）
会社説明、技術系職員と座談会（各1時間ずつ） 会社理念から経営理念などの会社の大本部分と、福利厚生や給与面など個人にかかわるパーソナルな部分と分けて展開されていた。 理系座談会は研究職の方と、開発職の方1名ずつ。奇遇ですが、開発職の方が私の大学OBだったため親近感を感じることができた。
参加者1名の個人説明会であった。企業側は、人事の方と現場の方の2名であった。 選考フローや職務内容、事業内容についての説明を受けた。その後は社員座談会が開かれ細かい業務内容について説明と質問などの時間が設けられた。
会社概要 業務内容 福利厚生 採用について 等
23年卒｜本選考
1人目は30代後半から40代前半の営業の役員、2人目は50代くらいの人事部の役員、3人目は若手の司会役の方だった。そのうち◯◯に座っている営業の役員がとても偉そうな態度で、司会役の若手社員が遠慮がちに諌めていたが、まったく気にする様子もなかった。大分年上の人事部の役員にも偉そうだったので、この会社は営業の社員が力を持ってい...
二次面接突破後、リクルーター面談の案内が来た
一次面接の時と同じ30代くらいの人事の男性社員と50代くらいの営業男性社員
一次面接突破後、リクルーター面談の案内がメールで来た。
人事の30代くらいの男性社員と営業の30代くらいの男性社員
私の強みは初対面の人とすぐに打ち解けられる性格だ。私は◯◯のアルバイトをしているのだか、毎回違う店舗に派遣されるため、そこで一緒に働くのは初対面の方々ばかりだ。しかし、円滑に仕事を進めるためには、店舗の方々と連携を取ることが非常に重要なので、私はまず店舗の方々と仲良くなれるように積極的にコミュニケーションを取った。まずは入...
エントリーシート（ES）/本選考
志望動機
貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、浄水器を通じ、質の高い当たり前を供給したいからだ。私は完成品を通じて質の高い当たり前を供給したいと考えている。貴社は浄水器を通じて現在日本では当たり前となっている浄水を供給しており、高いシェア率を持っている所に魅力を感じた。2つ目は働く環境の部分である。設立目的の1番上に従業員の幸せ...
私が貴社を志望する理由は2点あります。1点目は、私には人々の暮らしを支えることで豊かな生活を提供したいという想いがあるためです。私の実家では、幼い頃から貴社の浄水器を使用しており、当時は技術力の高さに感動したことを覚えています。2点目は、貴社が社員第一主義を掲げているためです。会社説明会での社員の方の人柄の良さや会社設立の...
