広島信用金庫

3.5

【試験科目】AとBの行があり、AとBの行に書かれている8ケタ？ほどの数字や記号などがどちらも同じか違うかを答える　【各科目の問題数と制限時間】20問程あり10分間だったはずです　【対策方法】事前に何も言われておらず、会場に到着して案内されて説明を受けて行いました。

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、社員の方々と話して自分の話を親身になって聞いてくださったり話しやすい雰囲気を作ってくださり魅力を感じた。地元で勤務でき土日祝が休みの会社を志望していたため承諾した。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】内定後は就職活動を終える　【内定後の研修など】内定者懇親会　【採用人数・倍率】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後案内され、入室、面接、退室　【質問内容】最近の気になるニュース、最近読んだ本、貴行のこれからの課題点・改善策、働く上でどんなことを大切にしたいか、志望動機、銀行と信用金庫の違いはどこでありなぜ信用金庫を志望しているのか、学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で案内され、入室、面接、退室　【質問内容】最初にアイスブレイクが5分程度あった。他社の選考状況、志望動機、学生時代頑張ったこと、挫折経験、働く上で大切だと思うこと、逆質問質問（働いていて嬉しかったエピソード、大変だったエピソード、働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性支店長、穏やかで優しい人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、面接開始、退室　【質問内容】はじめにアイスブレイクが5分程度ありました。そこから、志望動機や学生時代頑張ったこと、挫折経験、逆質問10分程度あり仕事をする上で大切にされていることやこれまでの...

【あなたのお考えについてお伺いします。これまでの経験で最も力を注いだこと、その経験から学んだことについて教えてください。（300文字以下）】アパレルのアルバイトです。この仕事を通じて、接客スキルを磨き、お客様のニーズに応じた商品提供やコーディネートのアドバイスを行うことに力を注いできました。まず、心がけたのは、コミュニケー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資に関するグループディスカッションを行った。具体的には、まず課題として「融資の有無」であり、企業の損益計算書・事業計画書をもとに、その会社に融資を行うかどうかのグループディスカッションだった。そして、フィードバックが行われた後に、社員の方々との座談会が行われた。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界の会社から内定をいただいたから。内定をいただいた会社の方が、福利厚生や私自身が行いたい仕事ができると考えたから。　【採用人数・倍率】50名〜70名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たら、控え室に移動して面接が始まった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 部活動の幹部として、チームを牽引したこと。 ・広島信用金庫が第一志望か 第一志望で考えている。 ・どのような仕事をしたいか あらゆる面でお客...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定時になると始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ信用金庫 業種を問わずさまざまなお客様のニーズに応えるだけでなく、自己成長に繋げられると思ったから。 ・学生時代（４年間）に力を入れたこと 部活動の幹部として、部員5...

【試験科目】言語・非言語・読解　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・読解（１５分ずつ）　【対策方法】市販のSPIのテキストを沢山解くことによって、どのような問題でも対応できる力を身につけること。

【志望動機】多角的なソリューションで多くのお客様の長期的な経営を支えることができるからだ。私は部活動の活動を通じて、○○○○として部員の技術面・精神面をなどの多方面で支えてきたことから「人の挑戦・成長を支える」ことにやりがいを感じた。そこで、御社は中小企業を融資だけでなく、広島県内で集めた資金の有効活用など多角的な提案がで...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】100名くらい　【内定者の採用大学・学歴】関西がおおい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され時間がきたら移動し面接開始。　【質問内容】1次面接で地位がある方（多分）に評価していただき、二次面接免除で、今回の面接に来ていただければ内定が確約されるという連絡をいただいていたため、今回の面接は本来の面接のような詳しい質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで定刻になると開始　【質問内容】・金融業界を選んだ理由を教えてください。 お金を通して、人々のチャレンジを支えたいからです。 ・広島信用金庫を選んだ理由を教えてください。 広島県内で集めた資金を広島県の発展のためだけに使うこ...

【試験科目】言語・非言語・読解　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・読解　各15分　【対策方法】参考書を3周ほど解きました。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにしました。

【志望動機】銀行は株式会社なので株主に対して経営の責任を負うのに対し、信用金庫は共同組織として地域の人々や経済、産業に対して経営の責任を負うと学びました。広島県内で集めた資金を広島県の発展のためだけに使うことができる、こうした仕組みにとても魅力を感じました。内定をいただけた際はぜひ入庫したいと思っています。　【どんな社会人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】融資に関するグループディスカッションを行いました。 課題は、仮の企業の損益計算書や事業計画書などがあり、その会社に融資を行うかどうかのグループディスカッションでした。 そのあとに社員の方と座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】会社説明→グループディスカッション→...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望先に比べ、面接などを通して出会った方々と一緒に働きたいと思える人が少なかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】聞くタイミングがありませんでした。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は比較的次の参考に進めてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のあるフロアへ案内され、人事と面談の後に最終面接の部屋へ案内される。 面接終了後もう一度人事と面談し、終了となる。　【質問内容】なぜ志望したのか、なぜ金融業界を選んでいるのか、銀行との違い、志望度合い、他社の選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】研修センターに到着後、簡単な計算問題を解かされる。 その後面接室に案内され、一対一の面接が始まる。　【質問内容】就職活動は順調か、他社の選考状況について、なぜ金融業界を受けているのか、学生時代に力を入れたこと、高校時代の部活動に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後すぐに始まる　【質問内容】なぜ志望したのか、志望度、他社の選考状況、銀行と信用金庫の違いについて説明、学生時代の取り組み（学生時代に力を入れたことなど）、なぜ今の大学に進学したのか、高校時代の部活動のこと...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語20問程度 非言語30問程度 適性検査50問程度　【対策方法】書店にて対策版を購入

【自己PR】私の強みは、高校時代に学んだ「相手を知ることの重要性」から得た「コミュニケーション能力」です。この強みは現在、家電量販店のアルバイトにおける接客で活かされています。例えば、まず家電に求めるスペックや希望メーカー、色や価格帯などを伺うようにしています。そしてお客様にとってその買い物がとても貴重な体験になることまで...

【これまでの経験で最も力を注いだこと、その経験から学んだことについて教えてください。（300文字以下）】私がこれまでに最も力を注いだのは大学2年生の頃から2年間参加した小学校での学習支援ボランティアの活動です。活動を始めた最初は、一人一人を把握するのは大変ではないか、教える時にはどうすればよいのかといった不安がありました。...