説明会を通じた企業へのクチコミ

「夢中に挑戦できる会社」というメッセージの通り、社員が主体的にキャリアを選択できる「キャリア自律」の文化が根付いていると感じました。また、DE&I（女性、育児、LGBTQ+支援）への具体的な数値や制度が示されており、多様なバックグラウンドを持つ人を尊重する温かみのある社風が伝わっ

通信業界が単なる「電話やネットの提供」から、AIやIoTを掛け合わせた「社会課題解決のプラットフォーム」へと変遷している歴史と未来像を、具体的な市場規模（2030年にIoT関連で20兆円など）と共に理解できました。ローソンのDX事例など、身近な例を用いた説明が非常に分かりやすかっ

オンライン形式の説明会（または周りの学生との接点がない形式）であったため、他の学生のレベルを直接確認する機会はありませんでした。

14の専門領域から選べる「WILLコース」と、適性を見て判断する「OPENコース」の違いが明確に説明されました。職種紹介のスライドでは、ネットワークエンジニアからデータサイエンス、ビジネスカンパニーまで各職種の役割と業務内容が詳細にまとめられており、エントリー後のミスマッチが防げ

「KDDI版ジョブ型人事制度」により、入社前から配属領域が確約される点や、成果に応じた昇給、社内副業制度など、プロフェッショナルとして成長したい学生には最高の環境だと感じました。エキスパートとリーダーの2つのキャリアパスが用意されている点も、専門性を極めたい身としては非常に魅力的

2025年の高輪ゲートウェイ新本社への移転や、サテライトスペース、集中エリアなど、業務シーンに合わせた柔軟なオフィス活用が可能な点に魅力を感じました。また、男性の育休取得率が58.1%、復職率100%という実績や、フルフレックス、時短勤務などの制度が「形だけ」ではなく実際に運用さ