ホーユー

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究所長など　【会場到着から選考終了までの流れ】学生3人がそれぞれ違う面接官に呼ばれ、人事面接。 その後タクシーで研究所まで移動し、見学し一人ずつ技術面接。 タクシーで工場まで移動し見学し、解散。　【質問内容】人事面接 ESの内容をさらに詳しく聞かれた。小中高大の部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後3人ずつ呼ばれ、会場に案内される。　【質問内容】志望動機 学生時代頑張ったこと 1人ずつ聞かれ、その答えに対し深堀されます。 私はボランティアサークルの活動について、そのサークルは社会的にどのように役立っているのか、設...

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60問ほどだったと思います　【対策方法】正直に答えました

【会場到着から選考終了までの流れ】8グループに分けられ、4グループは先にグループデスカッション、残りは社員座談会。 時間が来たら交代して終了。　【GDのテーマ・お題】今後大きく拡大が見込める新規商品の提案　【GDの手順】参考資料読み込み　10分 話し合い　30分 発表　3分 参考資料はヘアカラー市場の年代別、男女別...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内後、二次面接の面接官が気になることはないか話しに来てくれた。 その後会場に案内され、終了後人事から今までの面接の感想を聞かれ、終了。　【質問内容】志望動機、ESの内容を聞かれた。そのあと、やりたい職種について詳しく聞か...

【専攻テーマ】高分子を用い薬効を向上させることを目的とする、ドラッグデリバリーシステムの研究を行う。ポリオキサゾリン(POx)は擬似ペプチドとも呼ばれ高い生体適合性を示し、ある温度より低温では水に溶解するが、高温では凝集し不溶化する性質をもつ。POxを分岐した構造をもつ高分子であるデンドリマー表面に導入すれば、感温特性によ...

【あなたがリーダーシップを発揮し、苦難を乗り越えた経験を具体的に1つ教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】大学の◯◯部で副部長として部員の過ごしやすい部活づくりに取り込みました。約◯◯人が所属しており人も多く、数十年続く伝統や規則が多くあるため、昔からの規則に不満を抱える人も少なくはありませんでした。そのため入っ...

【【アプリケーションフォーム】専攻テーマ・研究テーマ（概要）を教えて下さい。】DNA合成を専門とし、「◯◯を効率的に見つける方法の開発」に取り組んでいます。多くの病気は特定の蛋白質の異常な働きにより誘発されます。この蛋白質に結合し、その異常な働きを抑制すると考えられる化合物が◯◯です。しかし現在の技術では、多くの化合物の中...

【あなたがリーダーシップを発揮し苦難を乗り越えた経験を具体的に1つ教えてください。】大学のサークルで◯◯を務め、働きかけることによって運営のサポートをしたことです。サークル内でミーティングなどの活動に決まった人しか参加していないという意見があり、全体の◯◯割ほどの参加率でまとまりがないことが問題点でした。そこで活動を円滑に...

【あなたがリーダーシップを発揮し、苦難を乗り越えた経験を具体的に1つ教えて下さい。】リーダーシップとは課題解決に向け、他のメンバーを促し当事者意識を持たせることであると考えます。製品化には至らなかったがゼミで半年かけて新しい◯◯を考案しました。5人程度のグループになり開発を行い、半年という限られた時間の中でどのようにすれば...

【あなたがリーダーシップを発揮し、苦難を乗り越えた経験を具体的に1つ教えて下さい。（200文字以上400文字以下）】私が直面した苦難は、◯◯部の部長を務めることになったことです。所属する◯◯部では、軽い練習を行う程度であったため、大会参加はおろか技術の習得もままならず、部員から不満の声が多くありました。この状況を打開すべく...

【リーダーシップを発揮し苦難を乗り越えた経験】私は塾講師のアルバイトにおいて最もリーダーシップを発揮しました。始めは生徒◯◯人の小さな教室でしたが規模拡大を目指し、リーダー講師として様々なシステムを提案、導入しました。はじめは生徒との信頼関係構築のみを優先していましたが、生徒数の増加に伴い講師間の協力を促し、チームとして連...